倉儲物流企業(yè)經(jīng)理聘用合同

倉儲物流企業(yè)經(jīng)理聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事倉儲物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，努力實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，依法經(jīng)營，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)。4.2甲方應(yīng)設(shè)立業(yè)績考核機制，對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期考核。4.3乙方若未能完成業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)甲方制定的考核辦法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營計劃和業(yè)績目標(biāo)8.甲方保密協(xié)議9.甲方考核機制文件10.雙方簽訂的續(xù)約合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成業(yè)績目標(biāo)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息3.乙方提前解除合同4.雙方未能按合同約定履行義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.倉儲物流企業(yè)：專門從事倉儲、運輸、配送等物流業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作的職位。3.業(yè)績目標(biāo)：甲方根據(jù)經(jīng)營計劃設(shè)定的，乙方需實現(xiàn)的經(jīng)營成果。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定或法律規(guī)定支付給守約方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績目標(biāo)解決辦法：根據(jù)合同約定，評估乙方業(yè)績，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決。4.問題：雙方發(fā)生爭議解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘經(jīng)理，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作2.乙方尋求倉儲物流企業(yè)經(jīng)理職位，愿意承擔(dān)經(jīng)營管理責(zé)任3.雙方明確權(quán)利義務(wù)