度假村保安人員聘用協(xié)議

度假村保安人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方度假村保安人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方度假村保安人員，負(fù)責(zé)甲方度假村的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方度假村的安全秩序。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方未達成新的協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。三、工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方的要求，實行輪班制工作，確保度假村的安全保衛(wèi)工作24小時不間斷。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期內(nèi)工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含加班費、獎金等）。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和安全防護措施。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方度假村的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.3本協(xié)議期滿或者解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止協(xié)議之日起的一個月內(nèi)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會保險登記證7.甲方與保安工作相關(guān)的規(guī)章制度8.甲方提供的保安工作培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.工作交接確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方在合同期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方參加社會保險并繳納社會保險費。8.甲方未提供乙方必要的勞動保護和安全防護措施。9.甲方歧視、虐待乙方。10.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：提前解除合同，辦理工作交接手續(xù)，支付違約金（如有）。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：及時就醫(yī)，按照工傷保險規(guī)定處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有拖欠，按勞動法規(guī)定支付滯納金。4.甲方未繳納社會保險費，解決辦法：甲方應(yīng)依法繳納社會保險費，如有未繳納部分，應(yīng)補繳并支付滯納金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為度假村聘請保安人員。2.乙方尋求一份保安工作，與甲方達成協(xié)議。3.雙方就工作內(nèi)