航空公司總經理聘用協議

航空公司總經理聘用協議合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方具備相關管理經驗及技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方總經理一職的事宜，達成如下協議：一、職位與職責1.乙方擔任甲方總經理，負責公司的日常經營管理工作。2.乙方應全面執(zhí)行甲乙雙方約定的經營策略和管理制度，確保公司業(yè)務的健康發(fā)展。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權益，確保公司運營安全。二、任期1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.任期屆滿前，雙方可協商續(xù)簽。三、待遇1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。3.乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件及交通工具。四、業(yè)績考核1.乙方需完成甲方設定的年度經營業(yè)績目標。2.甲方定期對乙方進行業(yè)績評估，并根據評估結果發(fā)放獎金。五、保密協議1.乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應法律責任。六、解除協議1.在任期期間，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本協議。2.如乙方提前離職，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關工作經驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經營狀況報告7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司管理制度9.業(yè)績考核標準及獎勵辦法10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于：a.未經甲方同意，乙方擅自離職b.乙方泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等c.乙方在任職期間從事與甲方有競爭關系的業(yè)務2.甲方未按約定支付乙方薪酬及獎金3.甲方未提供乙方所需的辦公條件及交通工具4.甲方未按約定履行業(yè)績考核及獎勵辦法三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司2.乙方：指航空公司總經理3.法定代表人：指代表甲方或乙方行使權利和履行義務的自然人4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職問題：解決辦法：雙方協商確定離職日期，辦理相關手續(xù)，確保雙方權益2.業(yè)績考核問題：解決辦法：甲方制定明確的業(yè)績考核標準及獎勵辦法，雙方共同遵守3.保密協議問題：解決辦法：加強保密意識，定期培訓，簽訂保密協議，確保信息安全4.薪酬支付問題：解決辦法：甲方按時足額支付乙方薪酬及獎金，如有爭議，雙方協商解決五、所有應用場景：1.航空公司招聘總經理2.總