旅游景區(qū)文化協(xié)理員聘用合同

旅游景區(qū)文化協(xié)理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方旅游景區(qū)擔(dān)任文化協(xié)理員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方旅游景區(qū)的文化協(xié)理員，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)景區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)景區(qū)文化資源的挖掘、整理和保護(hù)；（3）負(fù)責(zé)景區(qū)文化講解服務(wù)，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的講解；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行景區(qū)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保景區(qū)文化工作的順利進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息清單7.乙方創(chuàng)作的作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，未經(jīng)甲方同意擅自使用或披露。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)履行職責(zé)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的各種福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.乙方擅自使用或披露知識產(chǎn)權(quán)成果：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.乙方未履行職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。5.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。6.甲方未提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會：及時(shí)與甲方溝通，提出合理訴求，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要聘請文化協(xié)理員負(fù)責(zé)景區(qū)文化活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施。2.甲方為文化傳播公司，