2024年陜西省雇傭協(xié)議模板

2024年陜西省標準版雇傭協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭崗位1.3雇傭性質(zhì)2.雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長條件3.工作職責(zé)3.1主要職責(zé)3.2額外職責(zé)3.3工作條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3薪資發(fā)放5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.勞動合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的生效與終止12.3雙方協(xié)商一致的補充條款13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（雇員）簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.2乙方應(yīng)聘的崗位為：【具體崗位名稱】，乙方應(yīng)履行如下定義的崗位職責(zé)；1.3本協(xié)議的簽訂地點為：【簽訂地點】，簽訂日期為：【簽訂日期】；2.雇傭期限2.1本協(xié)議的起始日期為：【起始日期】，終止日期為：【終止日期】；2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方；2.3在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)；3.工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)履行如下主要職責(zé)：【主要職責(zé)列表】3.2乙方還應(yīng)履行如下額外職責(zé)：【額外職責(zé)列表】3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動；4.薪資待遇4.1乙方的基本工資為：【基本工資金額】元/月；4.2乙方完成額外職責(zé)后，按照約定獲得獎金與補貼，具體金額與計算方式如下：【獎金與補貼列表】4.3乙方薪資每月【發(fā)放日期】發(fā)放，如有加班，按照甲方的規(guī)定支付加班工資；5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作【每周工作天數(shù)】天，每天工作【每天工作小時數(shù)】小時；5.2乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假，以及【病假天數(shù)】天的帶薪病假；5.3乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班工資；6.社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2乙方享有如下福利待遇：【福利待遇列表】7.勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施；7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境；8.保密協(xié)議8.1乙方同意在雇傭期間及解除雇傭后【保密期限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；8.2保密信息包括但不僅限于客戶名單、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目等；8.3乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；9.勞動合同的變更與解除9.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予遵守；2.1甲方未按照本協(xié)議支付薪資；2.2甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境；2.3甲方違反法律法規(guī)，強制乙方從事違法活動；9.3乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方；9.4甲方解除本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，計算方式如下：【經(jīng)濟補償計算方式】10.爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議；10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟；11.法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；11.2如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定調(diào)整，但不影響其他條款的有效性；12.其他約定12.1雙方聯(lián)系方式如下：甲方：【甲方聯(lián)系信息】乙方：【乙方聯(lián)系信息】12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.3雙方同意以書面形式簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議未盡事宜進行約定；13.附件13.1附件一：乙方職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利項目一覽表14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：______________14.2乙方（雇員）簽字：______________14.3日期：【簽署日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。包括但不限于職位的具體工作內(nèi)容、工作環(huán)境、技能要求、工作經(jīng)驗等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等各項薪資組成部分的金額和計算方式。附件三：福利項目一覽表詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利、健康體檢、年假等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照本協(xié)議支付薪資：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)按時足額支付乙方的工資、獎金和補貼。如有遲延支付或未支付，甲方應(yīng)支付遲延利息并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在每月約定的薪資發(fā)放日期前支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付遲延利息，并按照遲延支付的天數(shù)計算違約金。2.甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和乙方職位要求的工作條件和環(huán)境。如甲方未能提供，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備或安全的工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以解除協(xié)議并要求甲方支付違約金。3.甲方違反法律法規(guī)，強制乙方從事違法活動：如甲方違反法律法規(guī)，要求乙方從事違法活動，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方要求乙方從事盜竊等違法行為，乙方可以立即解除協(xié)議并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭方：指簽訂本協(xié)議的甲方，即雇主。2.受雇方：指簽訂本協(xié)議的乙方，即雇員。3.起始日期：指本協(xié)議開始生效的日期。4.終止日期：指本協(xié)議規(guī)定的雇傭期限結(jié)束的日期。5.延長條件：指雙方在本協(xié)議終止日期前，約定延長雇傭期限的條件。6.基本工資：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定的職位和工作內(nèi)容，應(yīng)得的固定月薪。7.獎金與補貼：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定的