2024年英文員工勞動(dòng)協(xié)議范本

2024年英文版標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4國(guó)籍1.5聯(lián)系方式1.6地址2.工作內(nèi)容2.1崗位2.2職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5節(jié)假日福利3.6其他福利4.勞動(dòng)合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2作品署名權(quán)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.解除和終止勞動(dòng)合同7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)變化10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3個(gè)人信息保護(hù)11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.爭(zhēng)議解決的地域和法院12.1地域12.2法院13.合同的附件13.1附件列表14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010519900307801X1.4國(guó)籍：中華人民共和國(guó)1.6地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第二條工作內(nèi)容2.1崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理2.2職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的日常管理工作，包括市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。2.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.4工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第三條薪資福利3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定發(fā)放。3.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪年假：甲方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.5節(jié)假日福利：公司在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日為甲方發(fā)放福利。3.6其他福利：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，甲方享受其他福利待遇。第四條勞動(dòng)合同期限4.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為自2024年1月1日起至2029年12月31日止，共計(jì)五年。4.2無(wú)固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。4.3試用期：甲方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有三個(gè)月的試用期。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：甲方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：自甲方簽訂本合同之日起至解除合同后一年止。5.3違約責(zé)任：如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明：甲方在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2作品署名權(quán)：甲方在合同期間創(chuàng)作的作品，享有署名權(quán)，其他權(quán)利歸乙方所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：除職務(wù)發(fā)明和作品署名權(quán)外，甲方在合同期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1解除勞動(dòng)合同的情形：7.1.1甲方自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。7.1.2乙方因甲方違反法律法規(guī)、合同約定等原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。7.2終止勞動(dòng)合同的情形：7.2.1勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。7.2.2甲方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2法律法規(guī)變化：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整本合同。第十條其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。10.2工作交接：甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照乙方的要求完成工作交接。10.3個(gè)人信息保護(hù)：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3解除條件：本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條爭(zhēng)議解決的地域和法院12.1地域：本合同爭(zhēng)議的解決地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)。12.2法院：如發(fā)生訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十三條合同的附件13.1附件列表：附件1：甲方簡(jiǎn)歷附件2：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件3：勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的其他文件第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字：____________________14.2乙方簽字：____________________14.3蓋章：____________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。起始日期：2024年1月1日結(jié)束日期：2029年12月31日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：甲方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：甲方簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)甲方的基本信息，以便乙方了解甲方的背景和經(jīng)驗(yàn)。附件2：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、成立日期、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息。附件說(shuō)明：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明乙方的合法經(jīng)營(yíng)地位，以便甲方了解乙方的基本情況。附件3：勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的其他文件詳細(xì)要求：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求，可能包括勞動(dòng)合同備案表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳存證明等。附件說(shuō)明：這些文件用于證明甲乙雙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)保障義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的行為。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的行為。3.甲方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。4.乙方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等福利的行為。5.乙方未按照合同約定提供工作條件的行為。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。7.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：違約行為嚴(yán)重違反合同約定，守約方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提供勞動(dòng)力，甲方應(yīng)支付違約金人民幣1000元。若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。以此類推。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定存續(xù)期