醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工績(jī)效工資考核協(xié)議書(shū)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工績(jī)效工資考核協(xié)議書(shū)甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工績(jī)效工資考核事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立以下協(xié)議條款，共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工績(jī)效工資考核中的權(quán)利與責(zé)任，確保績(jī)效考核的公平性、透明性和可操作性，提升員工的工作積極性和醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。二、適用范圍本協(xié)議適用于甲方所經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體員工的績(jī)效考核及相關(guān)工資發(fā)放，具體包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、行政管理人員及其他后勤支持人員。三、績(jī)效考核方式1.績(jī)效考核分為定量考核和定性考核兩部分。1)定量考核依據(jù)員工的工作量、病人滿意度、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)等量化數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。2)定性考核根據(jù)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及對(duì)醫(yī)院文化的認(rèn)同等方面進(jìn)行評(píng)估。2.考核周期為每季度一次，考核結(jié)果由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)收集、匯總并進(jìn)行初步評(píng)估，最終結(jié)果需經(jīng)甲方管理層審批。四、績(jī)效工資構(gòu)成1.績(jī)效工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。1)基本工資依據(jù)醫(yī)院的薪酬管理制度進(jìn)行發(fā)放。2)績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，按考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.具體績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1)優(yōu)秀等級(jí)：績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的________%；2)良好等級(jí)：績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的________%；3)合格等級(jí)：績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的________%；4)不合格等級(jí)：不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。五、考核結(jié)果的反饋與申訴1.考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后________個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵件或公告形式向全體員工公示。2.員工如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果通知后________個(gè)工作日內(nèi)向甲方人力資源部門(mén)提出書(shū)面申訴。3.甲方應(yīng)在接到申訴后________個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)核，并將結(jié)果反饋給申訴員工。六、保密條款雙方承諾對(duì)在績(jī)效考核過(guò)程中獲得的員工個(gè)人信息和考核結(jié)果予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方泄露相關(guān)信息。如有違反，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、獎(jiǎng)懲措施1.甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方可給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)或其他福利；3.對(duì)于表現(xiàn)不合格的員工，甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。八、協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。2.協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。3.如因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，任何一方均可提前終止協(xié)議，并應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。九、爭(zhēng)議解決如在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________