2022年鐵路頂崗實習生工作總結

2022年鐵路頂崗實習生工作總結時光荏苒，轉眼我已經(jīng)過了我的見習期,在這一年的工作過程中我不僅加深了對原有書本知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸過的或者接觸不深的知識有了一定的認識，基本上完成了從學生到工作的角色轉變，可以獨立的開展一些工作，這也是一段完善自我，充實自我的過程，受益匪淺。工作以來在車輛段領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，我取得了很大的進步，現(xiàn)將總結如下：在為期一十天的崗前培訓過程中，我學習了局里的規(guī)章制度，局里開路先鋒的精神，誠信、創(chuàng)新的工作理念以及不畏艱險、勇攀高峰的工作態(tài)度。做事要認真，認真才會讓我學習工作更有效率，才會讓我少犯錯誤。要勇于承擔責任，責任，它代表了一個人的品質;責任，使人變得穩(wěn)重;責任，使人知道自己的義務。告別了那充滿幻想的學生時候，我又邁入了一生的另一個起點，充實的習見生活，如果說學校里學的動車知識是理論，長見識，那么動車所的實習經(jīng)歷就是質的積累，量的飛躍。這里的人和事，這里的花和草，還有那一組組的動車，由熟悉到陌生，從迷茫到熱愛，工作中使我懂的了什么叫兢兢業(yè)業(yè)，什么叫知難而進，什么叫學我止境。在動車所實習的這段時間，我先后在二級修，一級修，技術組等幾個部門實習。在整個見習過程中，有各位領導和師傅們的殷切關懷和耐心指導，有書本、規(guī)章上的理論知識，并通過自己的不斷實踐，學到了很多書本上沒有的現(xiàn)場知識，使得我對以前所學過的理論知識有了更深刻的認識，真正做到了理論聯(lián)系實際，使我受益匪淺。鐵路頂崗實習生工作總結篇2一、生活方面：新的環(huán)境，新的生活，從住進單身宿舍的那天起，以后的生活交注定不同凡想。遠離家鄉(xiāng)一千多公里來到這里，生活方面發(fā)生了很大變化。這里的夏天是那么的熱，就是下了來了雨也像是蒸籠一樣;都說這里的冬天不比西北冷，可渡過的第一個冬天卻是那么的冷;這里的飲食習慣讓我不知道從何吃起，入鄉(xiāng)隨俗后我學會了炒菜做飯;這里的方言很好聽，但要用心才能聽的懂，不過這只有個過程，隨著工作和生活的不斷深入，領導們的關心，同事們的鼓勵，新的生活方式開始了。二、工作學習方面在學習中不斷提高自己的理論知識，在工作中認真細心，不斷學習，努力提高自己的作業(yè)水平。工作中，有領導和同事們熟悉的身影，學習中，有領導和同事們的耐心指導，在不斷的實踐中，我學到了很多書本上沒有的現(xiàn)場知識，使我對以前所學過的理論知識有了更深刻的認識，真正做到了理論聯(lián)系實際，實際結合理論，這使我受益匪淺。尤其是使自己所學理論知識得到了進一步的鞏固和提高。工作很辛苦，有時很煩燥，周期性的檢修項目很容易對工作失去信心，然而這正是覺悟所在，我們本是初生牛犢，工作經(jīng)歷是和白紙，工作能力更不值一提，所以工作要不厭其煩，認真仔細，虛心求教，不可懈怠。休息的時候多看作業(yè)指導書及相關動車資料，作業(yè)的時候多份細心，所謂理論結合實踐，多學多進步。動車運營無小事，在___公里時速下，任何工作中的細節(jié)都將會影響其安全運行，簡單的從清潔工作做起，如牽引/輔助變流器、主變壓器的除灰;再就是注油的工作，如牽引電機加油，齒輪箱注油，自動車鉤、半自動車鉤的注油潤滑，空壓機的注油;車頂受電弓狀態(tài)檢查及碳滑板的更換;車內司機室操作臺制動實驗及相關設備測試;車輛運行數(shù)據(jù)TCMS數(shù)據(jù)的下載及數(shù)據(jù)分析故障等。服務于旅客的設施，如衛(wèi)生間故障處理;車內照明設施;旋轉座椅故障;PIS系統(tǒng)(旅客信息系統(tǒng));空調系統(tǒng)等，這些都工作都會影響到動車的安全運行，工作中不但要有過應的動手能力更要有札實的理論知識，要學的東西還有很多，不但要懂更要精。通過將近一年的見習我成功的完成了理論知識與現(xiàn)場實際的初步結合，但在各項業(yè)務水平中與各位老同志的差距還是顯而易見的。鐵路頂崗實習生工作總結篇3良好的工作狀態(tài)少不了心平氣和的心態(tài)。工作中要戒浮戒燥不要太在意自己的得失，要以大局利益為重，要加強自身集體榮譽觀的休養(yǎng)。所以在今后的工作學習中一定要改變自己身上的缺點，就要以平靜的心態(tài)看待鐵路的改革，以積極的心態(tài)參與工作，以樂觀的心態(tài)面對生活，努力工作，要把壓力轉化為工作的動力，高標準、嚴要求，認真完成自己的本職工作。時刻提高自身的素質，邊工作邊學習，在工作之余要加強學習，給自己補充能量，以適應競爭環(huán)境。時刻警示自己，想自己少一點，想工作多一點，永遠把單位利益放在個人利益之上。工作、生活中碰到問題力求果斷、細致，碰到有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，做到積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗?？傊诮窈蟮墓ぷ鲗W習中要嚴格要求自己，要做到不怕苦，不怕累的精神，永遠把單位利益放在個人利益之上?；仡櫼荒甑墓ぷ鹘?jīng)歷，這一切只是個開始，面對動車組這個新時代的產(chǎn)物，學海無崖，再以后的工作中更應謙虛謹慎，積極向上，動車工作任重而道遠，我們還的繼續(xù)努力。在以后的學習中我還要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業(yè)務知識方面的學習，總結以往的工作經(jīng)驗及教訓，發(fā)揮自己的積極性、主動性，針對工作中存在的種種問題，總結經(jīng)驗不斷提高自己的業(yè)務水平。2022年鐵路項目工會工作總結一、以完善基礎管理工作為落腳點，獨立自主開展工會各項活動1、堅持民主管理，不斷深化廠務公開。民主管理是全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要手段。我們以深化廠務公開為著力點，在廠務公開工作中，以公司《項目部廠務公開工作制度》、《廠務公開工作考核、追究制度》等辦法為基礎，制定了《項目廠務公開實施措施》，對涉及生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、廢舊物資處理、職工食堂經(jīng)費、人員調動和“四金”繳納等方面的熱點難點內容及時公開，公開率達___%以上。其中生產(chǎn)經(jīng)營、職工食堂經(jīng)費、“四金”繳納內容按月公布全年共公布__期；人員調動公布__期；通過實施廠務公開、廉潔工程建設等，項目風氣正、人氣旺，凝聚力得以加強。2、大力開展職工學習和培訓工作，努力培養(yǎng)和鍛煉復合型人才。項目部始終積極___員工培訓工作，結合實際，成立員工培訓工作領導小組，出臺了《項目部員工培訓管理辦法》、《人才培養(yǎng)管理辦法》等相關文件，做到因材施教，從基礎抓起；__月__日___開展測量技能比武大賽，項目全體工程技術人員、見習生、___參加，通過“以賽代培”的形式，在項目上營造崇尚技能、尊重勞動、關愛技能人才的良好氛圍，為項目培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技能人才；__月__日，開展為期___天的“以學促干，以干助學”專項培訓活動。此次培訓，旨在幫助員工及新入職員工熟練掌握各自崗位的業(yè)務能力，進一步提高工程建設整體水平，確保項目各項管理工作穩(wěn)步推進以注重實效為主，并根據(jù)“用什么、學什么”，“缺什么、補什么”的原則進行授課培訓，主要針對項目全體專業(yè)技術管理人員、現(xiàn)場領工員及見習生、___，活動與項目大干___天勞動競賽近乎同步啟動，以理論與實踐相輔相成的培訓方式，保證全員培訓學習效率，同時制定了重獎、重罰的獎懲措施，鼓勵導師耐心教，學員虛心學，營造良好的學習氛圍。3、落實“三不讓”承諾，深化“送溫暖工程”。按照鐵道部黨委提出的“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學、不讓一名職工家庭生活在當?shù)刎毨Ь€以下”的“三不讓”承諾，項目工會認真進行了摸底，建立了困難職工動態(tài)（范本）檔案，開展了“夏送清涼”、“秋送助學”、“關愛小候鳥”活動，凝聚人心。項目職工生病住院，工會積極協(xié)調看病就醫(yī)事宜，詢問員工有無需要項目幫助解決的難題，有問題立即給予回復或幫助處理，__月__日，面向全項目部發(fā)起為困難職工__愛心捐款活動倡議，項目全體參建人員積極響應參與捐款。據(jù)統(tǒng)計，此次愛心捐款活動，參與人數(shù)共__人，募集到愛心捐款__元。此次“愛心捐款活動”讓杭紹臺這個大家庭一起體驗感動和團結的同時，一起傳遞著希望和堅強。讓職工體會到“家”的溫暖，來自“家人”的關心。二、以開展勞動競賽創(chuàng)產(chǎn)值為載體，“群安員”“星級員工”等機制開花結果1、項目部年內為確保完成生產(chǎn)任務，結合項目實際與公司“大干___天”勞動競賽活動，___開展了以“__”為主題的大干___天勞動競賽活動?；顒舆M行了細致部署，分別制定了進度目標、質量目標、文明工地目標和安全目標，全力以赴完成公司下達的施工產(chǎn)值計劃萬元。自開展勞動競賽活動以來，一工區(qū)完成主要實物有__隧道進口開累開挖___米，仰拱開累完成___米；__隧道進口開挖___米，仰拱開累完成___米，二襯完成___米；__特大橋樁基開累完成597根，承臺開累完成___個，墩柱開累完成___個；梅村大橋樁基開累完成116根；__特大橋樁基開累完成238根，承臺開累完成___個，明挖開累完成個___個，挖井開累完成___個，墩臺開累完成___個；__特大橋樁基開累完成___個，承臺開累完成___個，明挖基礎開累完成___個，挖井開累完成___個，墩臺開累完成___個；三工區(qū)__隧道出口開累開挖___米，__隧道進口開累開挖___米，__隧道出口開累開挖___米，1#斜井開挖開累完成___米，2#斜井開累開挖___米，__隧道開累開挖___米。截止__年__月__日開累完成產(chǎn)值__萬元，占工程總造價__萬元的__%。__年度完成產(chǎn)值__萬元，占年度計劃萬元的__%，活動期間全體參建員工統(tǒng)一思想，齊抓共干，各部門人員立足本職崗位，扎實工作，保質保量完成生產(chǎn)任務，爭當工作模范，各個施工班組間發(fā)揚協(xié)作精神，克服本位主義思想，樹立全局觀念，齊心協(xié)力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使。2、安全生產(chǎn)是項目日常施工管理過程中最大的風險，項目共設置群安員__名，基本覆蓋施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)各個角落，全年累計處理安全隱患__條，每季度按時開展評比，根據(jù)考核結果發(fā)放補貼。做到了固化制度、優(yōu)化成員、細化崗位，簡化了安全質量監(jiān)督程序，加強了部門間的協(xié)同配合工作，尤其是外協(xié)隊伍的群安員切實起到了加強引導，制度教育，現(xiàn)場監(jiān)督的作用，為項目安全質量始終受控起到了保駕護航的關鍵作用。3、為了更好的促進勞動競賽的開展，加強優(yōu)秀員工和先進典型的選樹和培養(yǎng)，我們始終把星級員工的評選作為項目工會工作的重點，不但每季度開展評選上報公司工會，項目還進行月度評選進行表彰獎勵，全年共評選季度“星級員工”__名。評比在每季度末在釘釘上進行，全體職工根據(jù)日常表現(xiàn)進行投票選舉，避免了走形式、擺樣子的做法，真正起到了先進帶頭引領的作用。三、以積極參與監(jiān)督和協(xié)調工作為切入點，抓住機遇___開展各項主題活動1、項目工會以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，積極參加“安全標準工地”建設，開展群眾性安全活動。配合行政堅持每月一次的安全、衛(wèi)生檢查，__月__日，___職工開展了以“生命至上安全發(fā)展”為主題的__年“安全生產(chǎn)月”安全質量宣誓暨簽名活動。抓好勞動保護，切實保障員工職業(yè)健康安全。結合崗位實際，給員工配置手套、防塵口罩；員工、特別是特殊崗位員工，如隧道開挖工、廚師進行體檢等。2、加強形勢任務教育宣傳，統(tǒng)一參建員工思想，打造和諧團隊。項目部高度重視對參建員工的思想教育工作，在不同時期、不同場合給員工灌輸建設好杭紹臺鐵路的重要性思想意義，讓全體員工清醒地認識到：打造“__”從每個人的點滴工作做起。配合公司黨委開展的“全面深化改革”、“全面從嚴治黨”活動的開展，支部先后___召開__次領導班子會議，__次項目管理人員大會，__次班組長會議，參加培訓人員累計達__余人，通過行之有效的思想教育工作，統(tǒng)一了參建員工思想。經(jīng)過培訓和教育，標準化管理在傳承企業(yè)特色文化的基礎上，逐步適應了各項管理要求并陸續(xù)發(fā)揮出其有效作用，項目各部門工作真正走上了精細化、標準化的軌道。3、強化宣傳教育職能，采編稿件__篇，其中中央級__篇、省部級__篇、地市級__篇、集團公司__篇、公司外網(wǎng)__篇、項目簡報《__》刊發(fā)至第__期，項目工會充分發(fā)揮工會的宣傳優(yōu)勢，堅持以履行“兩學一做”引導廣大員工，以弘揚和培育企業(yè)精神凝聚人心，以宣傳和貫徹上級各項文件精神為重點，動員和___員工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營中，精神文明結出碩果。今年共向公司推薦表彰先進個人__人，突出了工會工作的維護職能，促進項目和諧穩(wěn)定發(fā)展。4、積極參與民主監(jiān)督和農民工工資發(fā)放等工作。項目部樁基、___、隧道、橋梁等工序繁多，協(xié)作隊伍也比較多，農民工流動頻繁，勞動爭議發(fā)生的可能性較高，在日常工作中項目工會經(jīng)常與各班組的組長溝通交流，及時了解和掌握農民工的思想動態(tài)（范本），在每次發(fā)放工資時，都認真___工資發(fā)放表，并帶領辦公室和財務人員親自到現(xiàn)場___和監(jiān)督發(fā)放，做好影像資料留存工作，截止目前工程尚未發(fā)生一起勞動糾紛事件。5、積極參與地方協(xié)調和征地拆遷工作。__鐵路項目征拆面積廣、數(shù)量多，涉及電力、房屋、管線等多方面，面對這一情況的出現(xiàn)，工會沒有避讓和退縮，每次都是第一時間出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，與有關機構或當事人進行溝通和協(xié)調，耐心說服和解釋，不卑不亢，屢次化解矛盾，工地沒有出現(xiàn)因外部干擾等問題造成停工的現(xiàn)象，保證了現(xiàn)場施工的連續(xù)性和安全性。6、積極參與后勤管理和會議籌備工作。后勤工作是與職工生活和情緒息息相關的工作，工會始終把這項工作放在重要位置，尤其注重關心一線員工的生活。工會經(jīng)常深入工地了解住宿和生活的情況，讓每一員工到達工地后有地方住、有地方吃、有水喝，解決了他們的后顧之憂，提高了他們立即投入施工生產(chǎn)的熱情和干勁。三、不斷加強工會自身建設，努力提高整體工作水平一是保證工會___隨時健全。按照《工會法》的規(guī)定，我們項目部工會結合實際，建立健全了工會___，在項目成立之初，及時選舉了工會主席、工會委員。二是不斷加強工會基礎工作。我們依據(jù)公司編制的《工會工作指南》，堅持工會工作標準，建立健全了“一簿六臺帳”，進一步規(guī)范了工會資產(chǎn)管理，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費。三是不斷深化“建家”活動。我們牢固樹立“建家就是建企業(yè)”的思想，打造“家”文化，形成了黨政工齊抓共管的工作格局。利用節(jié)假日，舉辦了文娛活動，如“五一”、國慶和元旦節(jié)，開展了象棋、撲克、跳棋等比賽和籃球比賽等___活動，豐富了員工業(yè)余生活；設置“職工生日墻”，每季度___職工過___生日一次，加強職工之家的溝通，提升職工團隊意識；邀請公司醫(yī)院醫(yī)療體檢小組，對全體職工進行了細致的健康檢查，并將檢查結果對每位員工進行細心解析，讓每位員工更加了解自己的身體情況，并提醒每一位職工平時要注意的工作、生活、飲食習慣，并為全體職工講解了日常工作生活中的職業(yè)病防范、治療及常規(guī)保健等相關知識；囑咐職工要預防疾病、提早發(fā)現(xiàn)、及時治療，確保每一位員工身體健康。職工體檢活動現(xiàn)了項目以人為本的管理理念，深受全