媒體行業(yè)記者職業(yè)道德與考評(píng)制度_第1頁
媒體行業(yè)記者職業(yè)道德與考評(píng)制度_第2頁
媒體行業(yè)記者職業(yè)道德與考評(píng)制度_第3頁
媒體行業(yè)記者職業(yè)道德與考評(píng)制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

媒體行業(yè)記者職業(yè)道德與考評(píng)制度第一章總則為提升媒體行業(yè)記者的職業(yè)素養(yǎng),規(guī)范記者的行為,確保新聞報(bào)道的真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀和公正,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度。記者的職業(yè)道德和行為規(guī)范是媒體公信力的重要基礎(chǔ),合理的考評(píng)制度有助于激勵(lì)記者不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與道德水平。第二章制度目標(biāo)與適用范圍本制度的目標(biāo)在于明確記者職業(yè)道德的基本要求與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),保障新聞報(bào)道的質(zhì)量與公信力。適用于本媒體機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從事新聞報(bào)道、采訪、編輯等工作的記者及相關(guān)人員。所有記者在報(bào)道新聞時(shí),必須遵循本制度的相關(guān)規(guī)定,接受考評(píng)與監(jiān)督。第三章職業(yè)道德規(guī)范記者應(yīng)遵循以下職業(yè)道德規(guī)范:1.真實(shí)準(zhǔn)確:確保報(bào)道內(nèi)容真實(shí),信息來源可靠,嚴(yán)禁傳播虛假信息。記者應(yīng)對(duì)所報(bào)道的事實(shí)進(jìn)行核實(shí),避免誤導(dǎo)公眾。2.客觀公正:在新聞報(bào)道中應(yīng)保持中立,不受外界壓力和個(gè)人情感影響,真實(shí)反映事件的各方立場(chǎng)。3.尊重他人:在采訪和報(bào)道過程中應(yīng)尊重被采訪者的個(gè)人隱私與合法權(quán)益,避免造成不必要的傷害。4.遵守法律:遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,嚴(yán)禁抄襲、剽竊他人作品,維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.職業(yè)操守:保持良好的職業(yè)操守,杜絕賄賂、收受禮物與其他不當(dāng)行為,維護(hù)媒體的公信力。第四章考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與流程記者的考評(píng)分為定期考評(píng)與不定期考評(píng)兩種,考評(píng)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.報(bào)道質(zhì)量:根據(jù)報(bào)道的真實(shí)、準(zhǔn)確性及客觀性進(jìn)行評(píng)分。對(duì)涉及重大新聞事件的報(bào)道,需提供相關(guān)證據(jù)支持。2.職業(yè)道德:評(píng)估記者在采訪、報(bào)道過程中的道德表現(xiàn),遵循職業(yè)道德規(guī)范的程度。3.創(chuàng)新能力:考察記者在選題、采訪手法及報(bào)道形式上的創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)探索新穎的報(bào)道角度。4.團(tuán)隊(duì)合作:評(píng)估記者在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn),包括與編輯、攝影師等其他部門的配合程度。考評(píng)流程包括:每季度由各部門主管對(duì)記者進(jìn)行初步評(píng)估,結(jié)合日常表現(xiàn)與具體案例進(jìn)行打分。定期組織考評(píng)會(huì)議,由專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)分進(jìn)行審核與確認(rèn)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)優(yōu)秀記者,幫助表現(xiàn)不佳的記者改善。第五章監(jiān)督機(jī)制為確保制度的有效實(shí)施,建立以下監(jiān)督機(jī)制:1.內(nèi)部監(jiān)督:設(shè)立專門的監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)記者的日常行為進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并處理。2.舉報(bào)機(jī)制:建立舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)員工及公眾對(duì)不良行為進(jìn)行舉報(bào)。所有舉報(bào)信息均應(yīng)嚴(yán)格保密,確保舉報(bào)人不受到不當(dāng)影響。3.定期審查:每年進(jìn)行一次全面的職業(yè)道德與考評(píng)制度的審查,收集反饋意見,適時(shí)修訂制度內(nèi)容,確保其與行業(yè)發(fā)展及法律法規(guī)保持一致。第六章附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。隨著社會(huì)的發(fā)展與行業(yè)的變化,定期對(duì)本制度進(jìn)行審查與修訂,以保持其有效性與適應(yīng)性。本制度的實(shí)施離不開每位記者的配合與努力,只有共同遵循職業(yè)道德與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),才能提升媒體的公信力,推動(dòng)行業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論