下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
設(shè)計(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂流程合同編號:__________一、合同標(biāo)的1.1本補(bǔ)充協(xié)議所涉及的合同標(biāo)的為《設(shè)計(jì)合同》中約定的設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目,具體內(nèi)容如下:(1)設(shè)計(jì)項(xiàng)目名稱:____________________(2)設(shè)計(jì)項(xiàng)目地點(diǎn):____________________(3)設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍:____________________(4)設(shè)計(jì)項(xiàng)目內(nèi)容:____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的全部工作,并交付甲方滿意的設(shè)計(jì)成果。二、合同價(jià)款及支付方式2.1雙方確認(rèn),《設(shè)計(jì)合同》中約定的合同價(jià)款為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。2.2甲方應(yīng)按照《設(shè)計(jì)合同》約定的支付方式,向乙方支付合同價(jià)款。三、合同履行期限3.1乙方應(yīng)按照《設(shè)計(jì)合同》約定的期限完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。3.2乙方如因不可抗力等因素導(dǎo)致無法按照約定的期限完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,應(yīng)提前通知甲方,并協(xié)商順延合同履行期限。四、設(shè)計(jì)成果交付及驗(yàn)收4.1乙方應(yīng)在合同履行期限內(nèi),向甲方交付設(shè)計(jì)成果。設(shè)計(jì)成果包括:____________________。4.2甲方應(yīng)在收到設(shè)計(jì)成果后__個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。如甲方對設(shè)計(jì)成果有異議,應(yīng)在驗(yàn)收合格后__個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出,并提供書面整改意見。乙方應(yīng)在收到整改意見后__個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求進(jìn)行整改。4.3甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后__個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同價(jià)款。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同價(jià)款的__%。5.2乙方如未按照約定的期限完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金,違約金為本合同價(jià)款的__%。六、爭議解決6.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):_______________乙方代表(簽名):_______________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.《設(shè)計(jì)合同》原件2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求說明書3.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.乙方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員名單5.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃6.設(shè)計(jì)費(fèi)用明細(xì)表7.付款憑證復(fù)印件8.乙方資質(zhì)證明文件9.甲方授權(quán)代表委托書10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定的期限完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,視為違約。2.乙方設(shè)計(jì)成果不符合甲方需求或驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),視為違約。3.甲方未按照約定的期限支付合同價(jià)款,視為違約。4.甲方未按照約定進(jìn)行設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收,視為違約。5.任何一方未履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.設(shè)計(jì)合同:雙方約定乙方為甲方提供設(shè)計(jì)服務(wù)的合同。2.設(shè)計(jì)成果:乙方根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目要求完成的作品。3.合同價(jià)款:雙方約定的乙方提供設(shè)計(jì)服務(wù)所支付的金額。4.違約金:違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。6.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃:雙方約定的設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間安排。7.驗(yàn)收合格:甲方對乙方設(shè)計(jì)成果滿意并同意接收。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度延誤:解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃,乙方采取措施加快進(jìn)度。2.設(shè)計(jì)成果不符合需求:解決辦法:甲方提出具體整改意見,乙方按照要求進(jìn)行整改。3.甲方付款延遲:解決辦法:甲方及時(shí)支付合同價(jià)款,違約金按約定扣除。4.乙方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員變動:解決辦法:乙方及時(shí)通知甲方,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目正常進(jìn)行。5.不可抗力事件發(fā)生:解決辦法:雙方協(xié)商順延合同履行期限,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求,乙方根據(jù)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)。2.甲方對乙方設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)收,不符合要求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋租賃協(xié)議2024年格式
- 電梯設(shè)備定制采購及精準(zhǔn)安裝服務(wù)協(xié)議
- 2024年度鋼材交易協(xié)議范例
- 2024年外墻涂料買賣協(xié)議范本
- 高等教育教材建設(shè)的實(shí)踐路徑
- 鄉(xiāng)村教育數(shù)字治理的實(shí)施策略
- 2024年男方不忠婚姻解除協(xié)議范本
- 2024年國際商業(yè)購銷協(xié)議英文樣本
- 2024年度品牌包裝訂購協(xié)議文本
- 2024年企業(yè)客服代表勞動協(xié)議參考稿
- 執(zhí)照-航空法規(guī)
- 急性化膿性膽囊炎查房課件
- 中國信通院-數(shù)字化供應(yīng)鏈標(biāo)桿案例匯編(2023)-2023.11
- 2019蘇版GT14-2019馬鞍板圖集
- 2024年國藥集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 成本效益分析匯報(bào)
- 委托購買設(shè)備協(xié)議書
- 硫酸脲氨化造粒復(fù)合肥料的生產(chǎn)技術(shù)
- 圖像學(xué)完整分
- 醫(yī)院消防安全培訓(xùn)記錄
- 2022-2023年初級經(jīng)濟(jì)師之初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題附答案
評論
0/150
提交評論