人才引進外包專業(yè)合同

人才引進外包專業(yè)合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方為實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，擬引進高素質人才；乙方作為專業(yè)的人才引進外包服務提供商，擁有豐富的行業(yè)經驗和資源。經雙方友好協(xié)商，達成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人才引進外包服務過程中的權利、義務和責任，確保委托方順利引進所需人才。

1.2雙方將通過合作，充分發(fā)揮乙方在人才引進方面的專業(yè)優(yōu)勢，為委托方提供高效、優(yōu)質的人才引進服務。

二、簽訂背景

2.1委托方為提升企業(yè)核心競爭力，拓展業(yè)務領域，需引進一批具有專業(yè)技術能力和豐富經驗的優(yōu)秀人才。

2.2乙方作為專業(yè)的人才引進外包服務提供商，具備為委托方提供人才選拔、評估、推薦等全方位服務的能力。

2.3雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就人才引進外包服務事宜達成一致，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

四、合同雙方的權利與義務

4.1委托方的權利與義務

（1）委托方有權要求乙方按照本合同約定提供人才引進服務。

（2）委托方應向乙方提供與人才引進相關的企業(yè)信息、崗位需求、招聘條件等資料。

（3）委托方應對乙方提供的候選人進行評估、面試，并按時反饋選拔結果。

4.2乙方的權利與義務

（1）乙方有權要求委托方提供真實、準確的需求信息和相關資料。

（2）乙方應按照本合同約定，為委托方提供人才引進服務，確保候選人符合委托方的要求。

（3）乙方應保守委托方的商業(yè)秘密，不得泄露與人才引進相關的任何信息。

主要條款：

五、服務內容

5.1乙方應根據委托方的具體需求，提供包括但不限于以下服務內容：

（1）制定人才引進計劃；

（2）發(fā)布招聘信息；

（3）篩選候選人簡歷；

（4）組織面試及評估；

（5）提供背景調查及專業(yè)能力評估；

（6）推薦合適候選人；

（7）協(xié)助委托方與候選人洽談薪資及錄用條件；

（8）提供人才引進相關咨詢與建議。

5.2乙方應確保所提供服務的專業(yè)性和高效性，以滿足委托方的招聘需求。

六、質量標準

6.1乙方應確保提供的候選人符合以下質量標準：

（1）具備委托方所需的專業(yè)技能和經驗；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

（3）無不良工作記錄；

（4）符合國家法律法規(guī)及委托方所在行業(yè)的資格要求。

6.2乙方應對推薦的候選人進行嚴格篩選和評估，確保候選人質量。

七、價格與支付

7.1乙方提供人才引進服務的價格，根據候選人的職位、難度、行業(yè)等因素，由雙方協(xié)商確定。

7.2委托方應在候選人正式入職后支付乙方服務費用。具體支付方式如下：

（1）候選人入職后，委托方支付乙方服務費用的50%；

（2）候選人通過試用期后，委托方支付乙方服務費用的剩余50%。

7.3如雙方另有約定，從其約定。

八、保密條款

8.1除非依法應當向政府部門提供信息，雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、候選人信息等予以嚴格保密。

8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。

8.3違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

9.2乙方未能按照約定時間、質量標準提供人才引進服務，或候選人離職、解雇等原因導致委托方重新招聘的，乙方應退還已收取的服務費用，并承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改、補充、解除或終止，均應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

十二、委托方的權利與義務

12.1委托方的權利

（1）委托方有權根據業(yè)務發(fā)展需求，提出人才引進的具體要求，包括崗位、技能、經驗等。

（2）委托方有權要求乙方按照約定的時間、質量標準提供服務。

（3）委托方有權對乙方推薦的候選人進行面試、評估，并決定是否錄用。

（4）委托方有權獲得乙方提供的候選人背景調查、專業(yè)能力評估等相關信息。

12.2委托方的義務

（1）委托方應向乙方提供真實、準確的需求信息和相關資料，確保乙方能夠提供符合要求的服務。

（2）委托方應對乙方推薦的候選人進行及時、公正的評估和反饋。

（3）委托方應按照約定的時間和方式支付乙方服務費用。

（4）委托方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘過程的合法合規(guī)。

十三、乙方的權利與義務

13.1乙方的權利

（1）乙方有權要求委托方提供必要的信息和資料，以便更好地為委托方提供人才引進服務。

（2）乙方有權根據市場行情和候選人實際情況，與委托方協(xié)商確定服務費用。

（3）乙方有權要求委托方按時支付服務費用。

13.2乙方的義務

（1）乙方應按照約定的時間、質量標準為委托方提供人才引進服務。

（2）乙方應對推薦的候選人進行嚴格篩選、評估，確保其符合委托方的要求。

（3）乙方應保守委托方的商業(yè)秘密和候選人信息，不得泄露給第三方。

（4）乙方應積極配合委托方進行招聘過程中的溝通、協(xié)調工作，確保合同的順利履行。

十四、合作方式

14.1雙方應建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推進人才引進工作。

14.2雙方應保持密切溝通，及時交流招聘過程中的需求和問題，確保服務質量和效率。

14.3雙方應共同制定招聘計劃和時間表，確保人才引進工作的順利進行。

14.4在合同執(zhí)行過程中，如一方需變更、解除或終止合同，應提前書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。

十五、其他事項

15.1雙方應共同遵守本合同約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

15.2雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素導致無法履行或部分履行合同，應及時通知對方，并采取措施減少損失。

15.3本合同的修改、補充、解除或終止，均應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十六、合同有效期限

16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定或提前終止。

16.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。若雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，本合同在合同期限屆滿時自動終止。

十七、合同的終止條件

17.1在以下情況下，任何一方可以書面通知對方終止本合同：

（1）雙方一致同意終止合同；

（2）合同期限屆滿且雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；

（3）一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方發(fā)生破產、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（5）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行已無意義。

17.2除非依據本合同第17.1條之規(guī)定，任何一方不得單方面終止合同。

十八、合同的變更

18.1在合同有效期內，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。

18.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

十九、合同的解除

19.1在以下情況下，任何一方有權書面通知對方解除合同：

（1）對方嚴重違反合同條款，經催告后仍未糾正；

（2）對方發(fā)生破產、清算、解散等情形，無法履行合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行已無意義。

19.2合同解除后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)處理合同解除后的善后事宜。

二十、爭議解決機制

20.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

20.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同未涉及爭議的部分。

二十一、法律適用和管轄法院

21.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

21.2雙方同意，對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方均同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。

二十二、合同效力

22.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

22.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

22.3本合同的修改、補充、解除或終止，均應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。任何一方不得以