人才贈(zèng)與協(xié)議（2024年版）

人才贈(zèng)與協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方與乙方在人才交流與合作方面有著廣泛的合作意愿，雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才贈(zèng)與事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方向乙方贈(zèng)與特定人才的相關(guān)事宜，以促進(jìn)雙方在人力資源領(lǐng)域的合作與發(fā)展。

二、簽訂背景：鑒于甲方在人才培育與引進(jìn)方面具備優(yōu)勢，乙方在技術(shù)、市場等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，實(shí)現(xiàn)人才資源的共享與優(yōu)化配置。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將[具體人才名稱]（以下簡稱“贈(zèng)與人才”）無償贈(zèng)與乙方，乙方接受贈(zèng)與并承諾對贈(zèng)與人才提供相應(yīng)的工作崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。

1.2甲方應(yīng)保證贈(zèng)與人才的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

1.3乙方應(yīng)提供贈(zèng)與人才的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)施、必要的培訓(xùn)和支持等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1贈(zèng)與人才應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和工作能力，能夠勝任乙方的工作要求。

2.2乙方應(yīng)對贈(zèng)與人才進(jìn)行定期評估，確保其工作表現(xiàn)符合崗位要求。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議項(xiàng)下，甲方無需向乙方支付任何費(fèi)用。

3.2乙方應(yīng)承擔(dān)贈(zèng)與人才在乙方工作期間的所有合理費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議規(guī)定對贈(zèng)與人才提供工作條件或未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如甲方違反本協(xié)議約定，未保證贈(zèng)與人才的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均需雙方書面同意并簽字蓋章。

7.5本協(xié)議未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

7.6本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定，為贈(zèng)與人才提供適宜的工作環(huán)境和條件。

1.2甲方有義務(wù)向乙方提供贈(zèng)與人才的詳細(xì)個(gè)人信息和工作背景資料。

1.3甲方有義務(wù)在贈(zèng)與人才加入乙方前，確保其已簽署離職證明，并解除與原單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。

1.4甲方有義務(wù)在贈(zèng)與人才加入乙方后，繼續(xù)保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。

1.5甲方有義務(wù)在協(xié)議期間，未經(jīng)乙方同意，不得要求贈(zèng)與人才提前離職或變更工作內(nèi)容。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)使用贈(zèng)與人才的專業(yè)技能和服務(wù)。

2.2乙方有義務(wù)為贈(zèng)與人才提供符合其工作職責(zé)的崗位，并確保其工作條件滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。

2.3乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定，支付贈(zèng)與人才在乙方工作期間的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

2.4乙方有義務(wù)為贈(zèng)與人才提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.5乙方有義務(wù)在協(xié)議期間，不得要求贈(zèng)與人才從事超出其工作職責(zé)范圍的工作。

2.6乙方有義務(wù)在協(xié)議期間，不得泄露贈(zèng)與人才的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，定期召開會(huì)議，討論贈(zèng)與人才的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及合作事宜。

3.2雙方應(yīng)共同制定并實(shí)施贈(zèng)與人才的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其工作表現(xiàn)符合預(yù)期。

3.3雙方應(yīng)共同推進(jìn)贈(zèng)與人才的職業(yè)成長，為其提供晉升機(jī)會(huì)。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)贈(zèng)與人才的工作環(huán)境，確保其身心健康。

3.5雙方應(yīng)共同應(yīng)對贈(zèng)與人才在合作過程中可能出現(xiàn)的任何問題，及時(shí)采取措施予以解決。

3.6雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作行為的合法性。

四、合同變更與解除

4.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更或解除本協(xié)議。

4.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)情況解除本協(xié)議。

4.3本協(xié)議的變更或解除，需雙方書面同意并簽字蓋章，否則無效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議部分內(nèi)容需進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，可終止本協(xié)議：

3.1.1雙方協(xié)商一致，簽署書面終止協(xié)議；

3.1.2一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[具體期限]內(nèi)糾正；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

3.1.4法律法規(guī)或政策變動(dòng)，使本協(xié)議部分內(nèi)容或全部內(nèi)容失效。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1贈(zèng)與人才的基本情況介紹，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。

1.2贈(zèng)與人才離職證明，證明其已與原單位解除勞動(dòng)合同。

1.3贈(zèng)與人才同意加入乙方的書面聲明。

2.乙方需準(zhǔn)備的附件：

2.1乙方公司簡介，包括但不限于公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。

2.2乙方為贈(zèng)與人才提供的崗位說明書，詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職資格等。

2.3乙方為贈(zèng)與人才提供的勞動(dòng)合同模板，包括但不限于試用期、薪資待遇、福利政策等。

2.4乙方為贈(zèng)與人才提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲乙雙方簽字、蓋章位置：

1.1甲方代表應(yīng)在合同甲方簽字欄內(nèi)親筆簽字，并在簽名下方注明其姓名。

1.2乙方代表應(yīng)在合同乙方簽字欄內(nèi)親筆簽字，并在簽名下方注明其姓名。

1.3雙方代表應(yīng)在合同各自簽字欄旁邊預(yù)留的蓋章區(qū)域加蓋單位公章或合同專用章。

2.日期：

2.1甲乙雙方代表應(yīng)在合同簽字欄下方注明簽字日期，確保日期準(zhǔn)確無誤。

2.2甲乙雙方應(yīng)在合同上注明蓋章日期，日期應(yīng)與簽字日期一致或之前。

甲方代表簽字：_________________日期：____年__月