201X年公司新員工培訓(xùn)方案

201X年公司新員工培訓(xùn)方案201X年公司新員工培訓(xùn)方案一：培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二：培訓(xùn)程序1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。2、人數(shù)較少，分散時(shí)，由具體用人單位從中心→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書(shū)面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。三：培訓(xùn)內(nèi)容1、中心崗前培訓(xùn)——中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來(lái)員工表示歡迎；按照各中心行業(yè)特點(diǎn)，中心的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，中心有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師；解答新員工提出的問(wèn)題。2、部門(mén)崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)責(zé)。介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工；參觀工作部門(mén)；介紹部門(mén)環(huán)境與工作內(nèi)容，部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責(zé)要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工；一周內(nèi)，部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)；對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。3、集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——四、培訓(xùn)反饋與考核1、各中心制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過(guò)集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心→部門(mén)培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。各中心每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格，部門(mén)→中心→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)2、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改，完善。3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；職校對(duì)各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。五：新員工培訓(xùn)實(shí)施1、召集各中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見(jiàn)，完善培訓(xùn)方案。2、各中心盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。3、集團(tuán)內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案"，通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作的重要意義4、所有新員工在正式上崗前，都必須在中心集中培訓(xùn)一次，；然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)；各中心可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天；根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。附送：201X年公司新年慰問(wèn)信201X年公司新年慰問(wèn)信全體參戰(zhàn)員工：你們好！在這一元復(fù)始、萬(wàn)象更新的新春來(lái)臨之際，集團(tuán)公司上下十分牽掛你們，并派海外公司常務(wù)副總經(jīng)理余一波同志前來(lái)慰問(wèn)大家。在這合家團(tuán)圓的日子里，你們因工作需要無(wú)法與家人團(tuán)聚，仍堅(jiān)守崗位，辛勤地工作，無(wú)私地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，感人至深，為此，集團(tuán)公司向你們表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)，祝你們工作愉快！身體健康！新年快樂(lè)！自集團(tuán)海外公司康斯坦丁大學(xué)城項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)，憑著你們的智慧和勤勞，全力推進(jìn)康大項(xiàng)目的建設(shè)，各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展，表現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明、和諧的精神風(fēng)貌，贏得了建設(shè)方和總承包方的好評(píng)，為集團(tuán)公司贏得了榮譽(yù)，在此，向你們表示衷心的感謝！全體參戰(zhàn)員工們,集團(tuán)公司始終關(guān)心你們?cè)趪?guó)外的生活和工作，多次要求項(xiàng)目班子做好后勤保障工作，多關(guān)心和解決你們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的困難和問(wèn)題，確保你們?cè)诋悋?guó)他鄉(xiāng)能安心工作、舒心生活，讓你們都能感受到康大項(xiàng)目部是一個(gè)溫暖的大家庭，都能感受到集團(tuán)公司的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和溫暖。全體參戰(zhàn)員工們，在新的一年里，希望你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)合肥建工人一貫吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，努力把康斯坦丁大學(xué)城建設(shè)成為用戶(hù)滿(mǎn)意的精品工程，樹(shù)立合肥建工的品牌形象，讓集團(tuán)公司放心；更希望你們安全、健康、和諧，早日凱旋歸來(lái)，讓時(shí)刻惦念你們的親人放心！尊敬的全體參戰(zhàn)員工們，201X年，集團(tuán)公司進(jìn)一步強(qiáng)化管理，力爭(zhēng)完成20億產(chǎn)值目標(biāo)，堅(jiān)持把海外市場(chǎng)作為集團(tuán)公司發(fā)展的重點(diǎn)，希