旅游局導(dǎo)游人員聘用合同

旅游局導(dǎo)游人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________旅游局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資格的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游人員，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行旅游活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的導(dǎo)游人員管理制度。1.3乙方應(yīng)按照旅游行程安排，為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保游客的人身及財(cái)產(chǎn)安全。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任導(dǎo)游人員的報(bào)酬為每團(tuán)____元人民幣（不含景點(diǎn)門票、交通費(fèi)等費(fèi)用）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)，不得無故拒絕出團(tuán)。3.3乙方出團(tuán)期間，甲方應(yīng)按照約定支付乙方報(bào)酬。第四條工作時(shí)間及休息4.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)旅游團(tuán)隊(duì)的行程安排確定，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度。4.2乙方在出團(tuán)期間，應(yīng)保證充足的休息時(shí)間，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與導(dǎo)游工作無關(guān)的活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________旅游局乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方導(dǎo)游資格證書復(fù)印件3.旅游行程安排表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方管理制度復(fù)印件6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方無故拒絕出團(tuán)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與導(dǎo)游工作無關(guān)的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游人員：具備導(dǎo)游資格，為旅游團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)的自然人。2.旅行社：提供旅游服務(wù)的法人或其他組織。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障職工權(quán)益，由用人單位為職工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方出團(tuán)期間，遇到景點(diǎn)門票價(jià)格上漲，導(dǎo)致成本增加。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整報(bào)酬。2.乙方在出團(tuán)過程中，發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照保險(xiǎn)條款，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。3.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付報(bào)酬，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅行社，需要招聘導(dǎo)游人員。2.乙方具備導(dǎo)游