旅游行業(yè)合同工管理技巧

旅游行業(yè)合同工管理技巧合同編號：__________合同雙方：甲方：（旅游公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任合同工，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任合同工，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過（具體時間），每周工作時間不超過（具體時間）。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取勞動報酬。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前（具體時間）通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間）。甲方（旅游公司名稱）：________________乙方（員工姓名）：__________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務(wù)流程說明9.社會保險繳納證明文件10.乙方勞動合同檔案歸檔目錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取勞動報酬的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.合同工：按照合同約定提供勞動力，按勞動時間計算報酬的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，并與乙方溝通解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，并與乙方溝通解決。6.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為合同工。2.乙方提供勞動力，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時足額支付勞動報酬，并依