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總經(jīng)理聘用合同簽訂與歸檔合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,甲方同意聘用乙方,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)與期限1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止,任期四年。1.3乙方在任期內(nèi)的具體職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和實(shí)施;(2)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門(mén)的工作,確保公司運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行;(3)負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)等內(nèi)部管理;(4)代表公司與其他單位或個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合作、簽約等活動(dòng);(5)履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本年薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬待遇如下:(1)基本年薪:人民幣_(tái)___元/年;(2)獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放;(3)補(bǔ)貼:按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的交通、通訊、住房等補(bǔ)貼。2.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在聘用期間及離職后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的終止、解除和續(xù)簽4.1本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方解除本合同的,應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定,提前通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方董事會(huì)決議書(shū)9.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行職務(wù),導(dǎo)致公司損失的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息,視為違約。3.乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方的,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.總經(jīng)理:指在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。2.聘用單位:指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),具有聘用和管理員工的權(quán)利。3.受聘人:指被聘用單位聘用的總經(jīng)理,具有履行職務(wù)和接受管理的義務(wù)。4.薪酬:指總經(jīng)理在聘用期間從聘用單位獲取的報(bào)酬,包括基本年薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.保密義務(wù):指總經(jīng)理在聘用期間及離職后對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方未按照合同約定履行職務(wù),導(dǎo)致公司損失。解決辦法:甲方可以根據(jù)合同約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此遭受的損失。2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。解決辦法:甲方可以根據(jù)合同約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此遭受的損失。3.問(wèn)題:乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方。解決辦法:甲方可以根據(jù)合同約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方按照合同約定支付違約金。4.問(wèn)題:甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。解決辦法:乙方可以根據(jù)合同約定,要求甲方支付應(yīng)付的薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。2.
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