醫(yī)療服務(wù)銷售總監(jiān)招聘協(xié)議

醫(yī)療服務(wù)銷售總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供醫(yī)療服務(wù)，為明確雙方在招聘銷售總監(jiān)過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.2銷售總監(jiān)的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；（2）制定并實施銷售計劃，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)；（3）管理銷售團隊，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員，提高銷售團隊的綜合素質(zhì)；（4）維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（5）收集市場信息，分析市場動態(tài)，為甲方提供決策依據(jù)；（6）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，本協(xié)議將自動終止。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）銷售提成：按照甲方制定的銷售提成政策執(zhí)行；（3）社保福利：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險及提供其他福利待遇；（4）其他補貼：按實際發(fā)生為乙方提供合理的出差補貼、交通補貼等。3.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的部分薪酬。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方更好地履行銷售總監(jiān)職責(zé)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.銷售總監(jiān)職責(zé)說明4.銷售提成政策5.社會保險及福利待遇證明6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議8.乙方簽字確認(rèn)的銷售業(yè)績報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成銷售目標(biāo)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。4.甲方未提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會的，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)銷售總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)職位，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。2.合同期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起至約定終止日期。3.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、提成、社保福利及其他補貼。4.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。5.違約行為：指雙方在履行本協(xié)議過程中違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.薪酬支付問題：乙方應(yīng)與甲方財務(wù)部門溝通，確保薪酬按時足額支付。3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：乙方應(yīng)與甲方人力資源部門溝通，了解培訓(xùn)計劃，積極參與培訓(xùn)。4.保密協(xié)議履行問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供醫(yī)療服務(wù)，乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)職位。2.乙方按照約定完成銷售目標(biāo)，甲方支付乙方薪酬及福利待