電信運(yùn)營(yíng)商聘用制干部管理標(biāo)準(zhǔn)

電信運(yùn)營(yíng)商聘用制干部管理標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用制干部）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行__________工作制。四、培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方的晉升按照甲方職務(wù)晉升規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等原因，甲方可以立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用制干部）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱(chēng)證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.合同解除/終止證明7.工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。3.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意長(zhǎng)期缺勤。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用制干部：指在用人單位擔(dān)任一定職務(wù)，按月領(lǐng)取工資的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不公平待遇或糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書(shū)面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供約定培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電信運(yùn)營(yíng)商與聘用制干部簽訂職務(wù)合同。2.聘