賓館客房清潔工聘用協(xié)議

賓館客房清潔工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的賓館，乙方愿意擔(dān)任甲方賓館的客房清潔工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方賓館的客房清潔工，負(fù)責(zé)按照甲方制定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程，保持客房的清潔衛(wèi)生。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動(dòng)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。五、合同的解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.加班記錄8.請(qǐng)假記錄9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單10.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方的，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，給予勞動(dòng)者的各種福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；協(xié)商無(wú)果的可依法解除合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：要求甲方按時(shí)足額支付；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；協(xié)商無(wú)果的可依法提起訴訟。4.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇；協(xié)商無(wú)果的可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或依法解除合同。5.甲方未提供乙方工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品：要求甲方提供合格的工作環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)用品；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法解除