健身房清潔工招聘合同

健身房清潔工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家健身房，乙方愿意擔(dān)任甲方健身房的清潔工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身房清潔工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方健身房的日常清潔工作，包括地面清潔、設(shè)備擦拭、衛(wèi)生間的清潔等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持健身房環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方健身房。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方在乙方生日時(shí)給予一定的生日祝福和禮品。4.甲方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。五、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。六、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因重大過失導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。七、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，若培訓(xùn)后仍無法達(dá)標(biāo)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即報(bào)警，依法維護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若溝通無果，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身房，需要招聘清潔工。2.乙方具備清潔工作能力，愿意擔(dān)任甲方健身房清潔工。3.甲乙雙方