旅游景區(qū)導游招聘合同樣本

旅游景區(qū)導游招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導游）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方旅游景區(qū)導游工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方旅游景區(qū)的導游，負責為游客提供講解、引導等服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務水平和服務質量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元。4.3績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準確定。4.4乙方工資的支付方式為每月____日之前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假等。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按國家規(guī)定為其支付醫(yī)療費用。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓資料6.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經甲方同意，使用或披露甲方的相關資料。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方未按照甲方要求參加培訓，導致業(yè)務水平和服務質量不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假問題：乙方應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。2.乙方工資問題：甲方應按約定時間支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付工資期間的同等金額的賠償金。3.乙方泄露商業(yè)秘密問題：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密的，可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未繳納社會保險問題：甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方可以要求甲方補繳，并按法律規(guī)定支付相應賠償。五、所有應用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要招聘