綜合實踐校長聘用合同條款

綜合實踐校長聘用合同條款合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設立的教育機構，具備辦學許可證，根據(jù)教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，為了明確甲乙雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協(xié)商，特訂立本綜合實踐校長聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方向甲方擔任綜合實踐校長，負責學校的日常管理和教育教學工作。1.2乙方應認真履行校長職責，維護學校的合法權益，確保學校教育教學質量的不斷提高。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行教育政策，維護學校的正常教育教學秩序。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方應按國家規(guī)定和學校規(guī)章制度，為乙方提供相應的工資、福利和保險待遇。3.2乙方享有國家法定的休息日和寒暑假。3.3甲方應關心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方應確保乙方的工作條件符合教育教學要求，提供必要的教育資源和支持。4.2甲方應建立健全學校管理制度，為乙方創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2如甲方未按本合同約定支付乙方工資、福利和保險等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的辦學許可證副本2.乙方（受聘方）的身份證復印件3.雙方簽訂的聘用合同正本4.乙方的工作證明文件5.乙方所在單位的推薦信6.相關的教育政策法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和保險等，視為違約行為。2.乙方未按合同約定履行校長職責，損害學校合法權益，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，導致乙方無法正常履行職務，視為違約行為。4.雙方未按合同約定解決爭議，違反法律規(guī)定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設立的教育機構，具備辦學許可證。2.乙方：指被甲方聘用的校長，負責學校的日常管理和教育教學工作。3.綜合實踐校長：指在學校擔任校長職務，負責學校全面工作的人員。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合教育教學要求：乙方應及時與甲方溝通，甲方應根據(jù)實際情況調整改善工作條件與環(huán)境。2.工資、福利和保險待遇不滿意：乙方可以與甲方進行協(xié)商，雙方在平等、自愿的基礎上達成一致意見。3.爭議解決不順利：雙方可以尋求第三方調解機構進行調解，或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.聘用期滿后雙方不同意續(xù)簽：雙方可以提前書面通知對方，解除合同關系。五、所有應用場景：1.甲方為依法設立的教育機構，具備辦學許可證。2.乙方具備教育教學管理能力，具備相關教育行業(yè)工作經驗。3.甲方與乙方達成一致，聘用乙方擔任綜合實踐校長