2024年人力資源共享

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源共享本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：人力資源共享范圍與內(nèi)容2.1共享人力資源的類別2.2共享人力資源的數(shù)量2.3共享人力資源的職責(zé)與權(quán)益第三條：合同期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3合同續(xù)約條件及方式第四條：人力資源共享費(fèi)用4.1共享人力資源的費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條：人力資源管理5.1甲方對共享人力資源的管理職責(zé)5.2乙方對共享人力資源的管理職責(zé)5.3雙方在人力資源管理中的溝通與協(xié)作第六條：保密條款6.1雙方對共享人力資源相關(guān)信息的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍及期限6.3保密條款的違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1雙方在合同履行過程中的違約行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3因違約導(dǎo)致的損失賠償?shù)诎藯l：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及適用法律第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十條：法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)10.2合同內(nèi)容與國家強(qiáng)制性規(guī)定的沖突處理第十一條：合同的效力11.1合同的簽署與生效11.2合同的廢止與失效第十二條：合同的簽署與份數(shù)12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同的份數(shù)及保存方式第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的完整性14.1本合同目錄一經(jīng)雙方簽署，即構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容，取代了雙方之前的一切口頭或書面協(xié)商。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條：人力資源共享范圍與內(nèi)容2.1共享人力資源的類別2.2共享人力資源的數(shù)量根據(jù)雙方的需求和協(xié)商，確定共享人力資源的數(shù)量為附件中列出的具體人數(shù)。2.3共享人力資源的職責(zé)與權(quán)益甲方對共享人力資源有管理職責(zé)，包括但不限于工作安排、考核、培訓(xùn)等。乙方對共享人力資源有提供和調(diào)整的職責(zé)，確保滿足甲方的需求。雙方應(yīng)共同維護(hù)共享人力資源的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。第三條：合同期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)約條件及方式：合同到期前六個(gè)月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)約意向，并協(xié)商達(dá)成一致后簽署續(xù)約合同。第四條：人力資源共享費(fèi)用4.1共享人力資源的費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方按月支付共享人力資源的費(fèi)用，支付時(shí)間為每月5日前。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制雙方定期評估共享人力資源的費(fèi)用，并根據(jù)市場變化和實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。第五條：人力資源管理5.1甲方對共享人力資源的管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對共享人力資源的工作安排、考核、培訓(xùn)等管理工作。5.2乙方對共享人力資源的管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)對共享人力資源的提供和調(diào)整工作，確保滿足甲方的需求。5.3雙方在人力資源管理中的溝通與協(xié)作雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題，確保共享人力資源的正常運(yùn)作。第六條：保密條款6.1雙方對共享人力資源相關(guān)信息的保密義務(wù)雙方應(yīng)對共享人力資源的相關(guān)信息保密，不得向任何第三方透露。6.2保密信息的范圍及期限保密信息包括但不限于共享人力資源的數(shù)量、類別、工資、福利等。保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。6.3保密條款的違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第七條：違約責(zé)任7.1雙方在合同履行過程中的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3因違約導(dǎo)致的損失賠償如一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及適用法律仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件及程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件及程序任何一方提前終止合同，需提前六個(gè)月書面通知對方，并說明理由。9.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于人員遣散、費(fèi)用結(jié)算等。第十條：法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。10.2合同內(nèi)容與國家強(qiáng)制性規(guī)定的沖突處理如合同內(nèi)容與國家強(qiáng)制性規(guī)定發(fā)生沖突，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同，以確保符合法律規(guī)定。第十一條：合同的效力11.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的廢止與失效合同失效的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同無法履行等。第十二條：合同的簽署與份數(shù)12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)合同簽署時(shí)間為：2024年1月1日，簽署地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號。12.2合同的份數(shù)及保存方式雙方各執(zhí)一份，其余副本由雙方協(xié)商確定，并按約定方式保存。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同履行過程中認(rèn)為需要約定其他事項(xiàng)，可書面形式補(bǔ)充約定。第十四條：合同的完整性14.1本合同目錄一經(jīng)雙方簽署，即構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容，取代了雙方之前的一切口頭或書面協(xié)商。合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式簽署并蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所述第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，在甲乙方合同履行過程中提供特定服務(wù)或協(xié)助的單位或個(gè)人。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條：第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍及期限。2.2第三方委托甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方評估與監(jiān)督甲乙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估與監(jiān)督，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。第三條：第三方費(fèi)用及支付3.1第三方費(fèi)用的確定第三方費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容、范圍及市場行情確定。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲乙方按照委托協(xié)議約定的方式支付第三方費(fèi)用，支付時(shí)間為服務(wù)完成后七個(gè)工作日內(nèi)。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，不代表甲乙方任何一方，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方與丙方如合同涉及丙方，第三方應(yīng)與丙方保持獨(dú)立關(guān)系，不產(chǎn)生直接合同關(guān)系。第五條：第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定甲乙方根據(jù)合同約定及第三方提供的服務(wù)性質(zhì)，商定合理的賠償責(zé)任限額。5.2第三方賠償責(zé)任如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可根據(jù)合同履行情況及市場變化，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2違約處理的程序甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：第三方退出及替代7.1第三方退出條件7.2第三方替代程序甲乙方應(yīng)在第三方退出后一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。第八條：第三方介入對合同其他條款的影響8.1第三方介入不影響甲乙方之間合同的履行，甲乙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。8.2第三方介入不影響甲乙方對彼此的權(quán)益主張，甲乙方應(yīng)妥善處理與第三方的合同關(guān)系。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件及程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。如涉及第三方，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。9.2合同解除條件及程序任何一方提前終止合同，需提前六個(gè)月書面通知對方，并說明理由。如涉及第三方，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。9.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同終止后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于服務(wù)結(jié)束、費(fèi)用結(jié)算等。第十條：法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。如涉及第三方，第三方也應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.2合同內(nèi)容與國家強(qiáng)制性規(guī)定的沖突處理如合同內(nèi)容與國家強(qiáng)制性規(guī)定發(fā)生沖突，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同，以確保符合法律規(guī)定。第三方也應(yīng)遵守國家強(qiáng)制性規(guī)定。第十一條：合同的效力11.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如涉及第三方，第三方應(yīng)在合同上簽字或蓋章確認(rèn)。11.2合同的廢止與失效合同失效的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同無法履行等。如涉及第三方，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。第十二條：合同的簽署與份數(shù)12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)合同簽署時(shí)間為：2024年1月1日，簽署地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號。如涉及第三方，第三方應(yīng)在合同上簽字或蓋章確認(rèn)。12.2合同的份數(shù)及保存方式雙方各執(zhí)一份，其余副本由雙方協(xié)商確定，并按約定方式保存。如涉及第三方，第三方也應(yīng)保留一份合同副本第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享詳細(xì)清單詳細(xì)列出甲方共享給乙方的人力資源類別、數(shù)量、崗位等信息。附件二：費(fèi)用計(jì)算明細(xì)詳細(xì)列出人力資源共享費(fèi)用的計(jì)算方式、費(fèi)用支付時(shí)間表等信息。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議甲乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、范圍及期限等信息。附件四：保密協(xié)議甲乙方及第三方簽署的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃甲乙方制定的共享人力資源的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)甲乙方制定的共享人力資源的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績效考核、工作質(zhì)量考核等信息。附件七：合同變更、解除與終止條件及程序詳細(xì)列出合同變更、解除與終止的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)處理等信息。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件九：法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定列出本合同應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)及強(qiáng)制性規(guī)定。附件十：合同簽署授權(quán)書甲乙雙方簽署的授權(quán)書，授權(quán)代表簽署本合同及辦理合同相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人力資源或提供的人力資源不符合約定。2.乙方未按約定支付共享人力資源費(fèi)用。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。4.甲方、乙方、第三方違反保密協(xié)議泄露保密信息。5.甲方、乙方、第三方違反合同其他條款的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如甲方未按約定提供人力資源，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合約定的人力資源，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024年人力資源共享