2024年勞動(dòng)法修改版：工資支付約定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法修改版：工資支付約定本合同目錄一覽1.工資支付概述1.1工資支付原則1.2工資支付周期1.3工資支付方式2.工資構(gòu)成2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼2.4加班費(fèi)2.5其他收入3.工資標(biāo)準(zhǔn)3.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)3.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3.3技能工資標(biāo)準(zhǔn)3.4績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)4.工資調(diào)整4.1調(diào)整原則4.2調(diào)整周期4.3調(diào)整依據(jù)4.4調(diào)整程序5.工資支付時(shí)間5.1正常支付時(shí)間5.2特殊情況支付時(shí)間5.3節(jié)假日支付時(shí)間6.工資支付特殊情況6.1試用期工資支付6.2離職工資支付6.3請(qǐng)假工資支付6.4停工工資支付7.工資扣除7.1扣除項(xiàng)目7.2扣除標(biāo)準(zhǔn)7.3扣除程序8.工資發(fā)放記錄8.1記錄內(nèi)容8.2記錄保存期限8.3記錄查詢(xún)與更正9.工資支付爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2申訴程序9.3仲裁或訴訟10.法律責(zé)任與違約責(zé)任10.1法律責(zé)任10.2違約責(zé)任11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2申訴程序12.3仲裁或訴訟13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的工資支付14.其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3信息安全第一部分：合同如下：第一條：工資支付概述1.1工資支付原則1.1.1本合同項(xiàng)下的工資支付，遵循國(guó)家法律法規(guī)及不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。1.1.2工資支付應(yīng)遵循公平、合理、及時(shí)的原則，確保員工的合法權(quán)益。1.2工資支付周期1.2.1工資支付周期為每月一次，具體支付日期由甲方確定，并提前通知乙方。1.2.2若乙方因故未參加工作，甲方仍應(yīng)按約定周期支付工資。1.3工資支付方式1.3.1甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。1.3.2甲方應(yīng)在支付工資時(shí)代扣代繳應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第二條：工資構(gòu)成2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資根據(jù)乙方所在崗位、職級(jí)及工作性質(zhì)確定。2.1.2基本工資為乙方工資構(gòu)成中的固定部分。2.2獎(jiǎng)金2.2.1獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)及國(guó)家相關(guān)政策確定。2.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為年度終了后一個(gè)月內(nèi)。2.3津貼2.3.1乙方根據(jù)工作崗位、職級(jí)及公司規(guī)定享受相應(yīng)的津貼。2.3.2津貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.4加班費(fèi)2.4.1乙方加班費(fèi)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)定支付。2.4.2乙方加班費(fèi)計(jì)算方法為公司規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2.5其他收入2.5.1乙方其他收入包括但不限于項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。2.5.2其他收入的支付按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：工資標(biāo)準(zhǔn)3.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2如政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位及公司規(guī)定確定。3.2.2乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)甲方評(píng)估后定期調(diào)整。3.3技能工資標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方根據(jù)所持有的有效技能資格證書(shū)享受相應(yīng)的技能工資。3.3.2技能工資的支付按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)3.4.1乙方的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作績(jī)效及公司規(guī)定確定。3.4.2績(jī)效工資的支付時(shí)間為年度終了后一個(gè)月內(nèi)。第四條：工資調(diào)整4.1調(diào)整原則4.1.1工資調(diào)整遵循公平、合理、激勵(lì)的原則。4.1.2工資調(diào)整應(yīng)考慮乙方的個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)及市場(chǎng)薪酬水平。4.2調(diào)整周期4.2.1工資調(diào)整周期為年度調(diào)整或根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整。4.2.2甲方應(yīng)至少每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次評(píng)估和調(diào)整。4.3調(diào)整依據(jù)4.3.1工資調(diào)整依據(jù)包括但不限于乙方的績(jī)效評(píng)估、職務(wù)晉升等。4.3.2工資調(diào)整應(yīng)遵循甲方制定的薪酬政策和調(diào)整方案。4.4調(diào)整程序4.4.1甲方應(yīng)提前通知乙方工資調(diào)整的事宜及調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可在接到通知后十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。第五條：工資支付時(shí)間5.1正常支付時(shí)間5.1.1甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前一日將工資支付給乙方。5.1.2如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付工資。5.2特殊情況支付時(shí)間5.2.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因無(wú)法正常上班的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付工資。5.2.2乙方因故未參加工作，甲方仍應(yīng)按約定周期支付工資。5.3節(jié)假日支付時(shí)間5.3.1節(jié)假日工資支付按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.2甲方應(yīng)在節(jié)假日結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)支付節(jié)假日工資。第六條：工資支付特殊情況6.1試用期工資支付6.1.1乙方在試用期的工資不得低于甲方所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。6.1.2試用期工資支付時(shí)間按照本合同約定的工資第八條：工資扣除8.1扣除項(xiàng)目8.1.1乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金等法定扣款。8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職所造成的損失。8.1.3乙方未按約定時(shí)間上班、遲到、早退、礦工等。8.2扣除標(biāo)準(zhǔn)8.2.1扣除標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。8.2.2乙方的違規(guī)行為扣除金額不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%。8.3扣除程序8.3.1甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方工資扣除的事宜及扣除的金額和原因。8.3.2乙方對(duì)工資扣除有異議的，可在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。第九條：工資發(fā)放記錄9.1記錄內(nèi)容9.1.1工資發(fā)放記錄應(yīng)包括工資支付日期、支付金額、扣除項(xiàng)目等。9.1.2工資發(fā)放記錄應(yīng)有乙方的簽名確認(rèn)。9.2記錄保存期限9.2.1甲方應(yīng)將工資發(fā)放記錄保存五年。9.2.2乙方有權(quán)查閱和復(fù)制自己的工資發(fā)放記錄。9.3記錄查詢(xún)與更正9.3.1乙方如有疑問(wèn)，可向甲方人力資源部門(mén)查詢(xún)工資發(fā)放記錄。9.3.2甲方應(yīng)在收到查詢(xún)請(qǐng)求后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。第十條：工資支付爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工資支付爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2申訴程序10.2.1乙方對(duì)工資支付有異議的，可在接到工資支付通知后的一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。10.2.2甲方應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。10.3仲裁或訴訟10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)。11.2合同變更11.2.1合同變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2.2合同變更不得降低乙方的工資待遇。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。11.3.2合同解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余工資。第十二條：合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2申訴程序12.2.1乙方對(duì)合同有異議的，可在接到異議事項(xiàng)后的一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。12.2.2甲方應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。12.3仲裁或訴訟12.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。12.3.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的終止13.1終止條件13.1.1合同終止條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。13.1.2合同終止不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2終止程序13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2甲方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方剩余工資。13.3終止后的工資支付13.3.1合同終止后，甲方不再支付乙方工資。13.3.2乙方因特殊原因未能及時(shí)找到工作的，甲方可適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)幫助。第十四條：其他約定14.1保密條款14.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門(mén)等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過(guò)程中，因特定事項(xiàng)或需要而引入的第三方主體，其參與的范圍、職責(zé)和權(quán)利由甲乙雙方約定。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方為履行合同義務(wù)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢(xún)意見(jiàn)。2.1.2甲方或乙方因合同爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。2.1.3甲方或乙方因法律法規(guī)要求或政策變動(dòng)，需要第三方協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)。第三條：第三方的選擇與指定3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇或指定第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.2甲方或乙方不得單方面指定第三方，以免損害另一方的合法權(quán)益。3.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇和指定事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并作為本合同的附件。第四條：第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢(xún)意見(jiàn)。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信履行合同義務(wù)，確保提供的服務(wù)或意見(jiàn)的合法性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.3第三方應(yīng)對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤`約或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。5.2甲方或乙方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性和合法性。5.3甲方或乙方不得因第三方介入而擅自增加合同費(fèi)用，以免損害另一方的合法權(quán)益。第六條：第三方介入的決策權(quán)6.1甲乙雙方應(yīng)共同行使第三方介入的決策權(quán)，并協(xié)商確定第三方的參與范圍和事項(xiàng)。6.2甲方或乙方不得單方面決定第三方介入的事項(xiàng)，以免損害另一方的合法權(quán)益。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間僅為合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不視為對(duì)另一方的責(zé)任。7.3甲方或乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方與乙方之間的合同履行。第八條：第三方責(zé)任限額8.1第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其在合同中約定的賠償限額為限。8.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任限額在書(shū)面協(xié)議中明確，并作為本合同的附件。8.3第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第九條：第三方介入的終止9.1第三方介入的終止應(yīng)符合甲乙雙方的約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2甲方或乙方不得單方面終止第三方介入，以免影響合同的履行。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第十條：第三方介入的書(shū)面協(xié)議10.1甲乙雙方與第三方之間的介入事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并作為本合同的附件。10.2書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等事項(xiàng)。10.3書(shū)面協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十一條：第三方介入的適用范圍11.1本合同所述第三方介入，僅適用于本合同的履行和爭(zhēng)議解決。11.2第三方介入不視為甲乙雙方對(duì)合同以外的第三方的授權(quán)或責(zé)任。第十二條：合同的繼續(xù)履行12.1即使存在第三方介入，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。12.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行和爭(zhēng)議的解決。第十三條：違約責(zé)任13.1甲乙雙方應(yīng)履行本合同及書(shū)面協(xié)議約定的義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2第三方未按約定提供服務(wù)或意見(jiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：爭(zhēng)議解決14.1甲乙雙方因履行本合同及書(shū)面協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十五條：本合同的變更第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工資支付政策及規(guī)定：詳細(xì)說(shuō)明工資支付的相關(guān)政策及公司規(guī)定，包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制、扣除項(xiàng)目等。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方在合同期間所承擔(dān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。3.績(jī)效考核制度：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及績(jī)效工資的計(jì)算和發(fā)放方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納政策：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金的政策及標(biāo)準(zhǔn)。5.員工手冊(cè)：詳細(xì)說(shuō)明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、休假制度、保密制度等。6.勞動(dòng)合同：本合同的正式文本，包括雙方的基本信息、合同期限、工資支付等條款。7.工資發(fā)放記錄表格：用于記錄乙方工資的支付情況，包括支付日期、支付金額、扣除項(xiàng)目等。8.第三方介入書(shū)面協(xié)議：如適用，甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工資支付違約：甲方未按約定時(shí)間、金額或方式支付乙方工資，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按約定支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付工資總額的一定比例。示例：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金為未支付工資總額的10%。2.勞動(dòng)合同解除違約：甲方違反勞動(dòng)合同解除規(guī)定，未提前通知乙方或未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按約定支付違約金