體檢管理制度（11篇）

體檢管理制度（11篇）

體檢管理制度（精選11篇）

體檢管理制度篇1

旨在通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項(xiàng)工作，

在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響

他人、影響工作。

（1）內(nèi)科、女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、尿妊娠定性試驗(yàn)（尿

B-HCG定性試驗(yàn)）、肝功二項(xiàng)、腎功二項(xiàng)、胸的正位、心電圖。

（2）乙肝五項(xiàng)：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、

乙肝E抗體、乙肝核心抗體

所有員工需于辦理入職前進(jìn)行入職體檢提供體檢報(bào)告證明，

如未如期完成入職體檢或體檢中所有項(xiàng)目，公司將不予錄用，體

檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果合格方可辦理入職手續(xù)。

網(wǎng)上預(yù)約：微信搜索“愛(ài)康國(guó)賓業(yè)體檢服務(wù)”進(jìn)行預(yù)約，如

未預(yù)約，婉謝體檢。

報(bào)告查詢：微信搜索“愛(ài)康國(guó)賓企業(yè)體檢服務(wù)”查看、下載

體檢報(bào)告。

體檢結(jié)束后該員工需及時(shí)告知人事部，人事部向體檢機(jī)構(gòu)了

解體檢結(jié)果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續(xù)；

若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，人事部需將體檢結(jié)果、復(fù)檢要求及其它解決辦法反

饋給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人告知員工本人，并做好跟進(jìn)。

對(duì)一周內(nèi)需復(fù)檢的員工，需在第二周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果

提交人事部；對(duì)一周后需復(fù)檢的員工，需在第三周截止日之前將

復(fù)檢結(jié)果提交人事部；人事部根

未按時(shí)完成復(fù)檢者，人事部將通報(bào)批評(píng)當(dāng)事人或相關(guān)管理人

員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內(nèi)未完成復(fù)檢者，將延長(zhǎng)

其試用期一個(gè)月或終止勞動(dòng)關(guān)系。

日常工作中，用人部門(mén)需對(duì)員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其

體檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者，應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，如有異常，及時(shí)反饋人

事部，以便做好相應(yīng)處理。

新入職員工入職體檢費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，試用期內(nèi)離職，

體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；轉(zhuǎn)正后由人事部統(tǒng)一辦理報(bào)銷。

體檢前一天請(qǐng)勿飲酒、吃油膩過(guò)大食物，并注意休息。體檢

當(dāng)日請(qǐng)您禁食、空腹，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

體檢當(dāng)日請(qǐng)勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺(tái)領(lǐng)取儲(chǔ)物

柜鑰匙。當(dāng)您來(lái)到體檢中心后，請(qǐng)您先到前臺(tái)登記，領(lǐng)取體檢表。

須空腹完成的體檢項(xiàng)目：抽血、腹部彩超、碳十四呼吸試驗(yàn)、

電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查。

為保證您在體檢過(guò)程中的舒適度，當(dāng)您檢查完空腹項(xiàng)目后就

可以享用我中心特別準(zhǔn)備的營(yíng)養(yǎng)豐富早餐了（早餐免費(fèi)）。

胸透等一線檢查前，請(qǐng)您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物。

應(yīng)主動(dòng)告知醫(yī)生身體上的.異常狀況或已患疾病，切勿心存考

驗(yàn)醫(yī)生的心態(tài)，與自己的健康開(kāi)玩笑。

同時(shí)，您也可以在體檢過(guò)程中直接向主檢醫(yī)師進(jìn)行咨詢。這

樣，有助于主檢醫(yī)師對(duì)體檢結(jié)果作出綜合判斷。

體檢結(jié)束后，如果對(duì)體檢報(bào)告有疑問(wèn)或有其他方面的身體不

適癥狀，歡迎您隨時(shí)致電-2客戶服務(wù)中心。

請(qǐng)您認(rèn)真聽(tīng)取醫(yī)生的建議，及時(shí)復(fù)查、隨診或進(jìn)一步檢查治

療。

如果不滿意我中心所提供的體檢服務(wù)，請(qǐng)直接致電我公司的

客戶服務(wù)中心-2；我中心將認(rèn)真對(duì)待您的寶貴意見(jiàn)并在今后的工

作中予以改進(jìn)。

女性客人在體檢當(dāng)日請(qǐng)勿穿著連衣類衣物及長(zhǎng)筒靴，避免在

體檢過(guò)程中造成不必要的麻煩。

同時(shí)，特別提醒您在月經(jīng)期間請(qǐng)勿體檢，否則將影響體檢結(jié)

果的準(zhǔn)確性。

已懷孕，準(zhǔn)備懷孕或哺乳期的女性請(qǐng)預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，我

們將不安排您進(jìn)行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。

女性客人在進(jìn)行盆腔彩超前1小時(shí)，請(qǐng)到餐飲區(qū)飲6-8杯

3、3職業(yè)禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事

某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事

故，則稱此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4、職責(zé)

4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)員

工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)公司、廠員工年度體檢計(jì)

劃并組織實(shí)施，建立健全全公司、廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4、2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與

職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的

人事管理工作。

4、3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5、控制程序

5、1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)健

康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5、2職業(yè)性健康檢查范圍

5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員

上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5、3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)

行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)

崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一

定的間隔時(shí)間（周期）及規(guī)定的.項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5、3、3應(yīng)急性健康檢查：工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急

情況時(shí)，需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

5、3、4離崗健康檢查：?jiǎn)T工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)，應(yīng)在離崗

時(shí)進(jìn)行健康檢查，參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)

行離職體檢（依據(jù)gbz188-20—）o

5、3、5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病

的患者或觀察對(duì)象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。

5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康

檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

5、4體檢內(nèi)容、體檢周期

5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè)，可將公司的定

期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗

位體檢兩項(xiàng)，體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個(gè)

項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下：

5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）內(nèi)容為：內(nèi)

科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病

史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5、4、1、2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內(nèi)容公司

制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施（依據(jù)gbzl88-20_）

5、5體檢結(jié)果處理及要求

5、5、1所有新入職、簽定勞動(dòng)合同的員工，在上崗前必須進(jìn)

行就業(yè)前的體檢，由分公司、廠綜合辦向長(zhǎng)和公司綜合辦提供名單,

由長(zhǎng)和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行

“三級(jí)教育”，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，各公司職業(yè)

衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，并將電子版?zhèn)€人

健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長(zhǎng)和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

5、5、2各分公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部

門(mén)負(fù)責(zé)存檔，每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個(gè)人檔案中。

5、5、3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。

除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無(wú)權(quán)隨意查

閱。

5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，職

業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由分公

司綜合辦會(huì)同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用（不予錄用的對(duì)象

指應(yīng)聘人員）。

5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與

所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí)，要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)

行監(jiān)測(cè)申報(bào)。

體檢管理制度篇3

一、體檢時(shí)間

每?jī)桑ǚ觌p）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一

次體檢一并進(jìn)行）。

每體檢時(shí)間安排在一_月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)

院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。

二、體檢對(duì)象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項(xiàng)目

普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心

電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項(xiàng)、防

癌涂片。

特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

五、體檢經(jīng)費(fèi)

體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢

機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。

六、體檢報(bào)告

體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可

根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢

情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔

案管理與使用制度。

對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知

本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)

人隱私，避免引起不必要的.糾紛。

體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔

案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查

的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特

殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。

職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)

負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。

本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

體檢管理制度篇4

為了更好地開(kāi)展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體

健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整

性，更好地為社會(huì)各界服務(wù)，按照《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治

法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

的要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定如下管理制度。

一、檔案資料的歸檔范圍

1、健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容

1、1健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。

1、2職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。

1、3健康體檢綜合分析報(bào)告。

1、4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。

1、5職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見(jiàn)書(shū)。

2、職業(yè)病診斷檔案

職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案

內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

2、1職業(yè)病診斷證明書(shū)；

2、2職業(yè)病診斷過(guò)程記錄

2、3用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料；

2、4臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單；

2、5現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。

3、職業(yè)衛(wèi)生檔案

3、1關(guān)于煤礦開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作的檔案資料。

二、借閱

1、各有關(guān)部門(mén)、單位到本部門(mén)查閱檔案資料者，須持單位介

紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對(duì)所查內(nèi)容、利用目

的作詳細(xì)登記。

2、本部門(mén)為所需借、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。

3、檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借

期限不超過(guò)一周。

5、對(duì)借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案

資料上標(biāo)記、涂改或撕頁(yè)、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查,

保證檔案完整無(wú)損。

三、保管

1、檔案室切實(shí)做好七防，即防潮、防蟲(chóng)、防火、防盜、防塵、

防鼠、防曬。

2、檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)

口口口O

3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的‘

管理和使用。

4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方

便服務(wù)。

5、對(duì)所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,

要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

6、檔案室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入。

體檢管理制度篇5

一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、

《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本醫(yī)院組織藥品從業(yè)人員每年到指定體檢單位進(jìn)行一次

健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病，及

時(shí)調(diào)離直接接觸藥品的.工作崗位。

四、建立個(gè)人健康檔案和藥業(yè)人員體檢匯總表，及時(shí)將健康檢

查資料歸檔，并填入?yún)R總表。

五、藥業(yè)人員持藥品監(jiān)督管理部門(mén)核發(fā)的健康證上崗。

六、本制度責(zé)任人為藥庫(kù)主任，健康檔案和體檢匯總表由質(zhì)量

負(fù)責(zé)人落實(shí)。

七、本制度每年考核一次。

體檢管理制度篇6

1、目的

為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保證員工在職期間的職業(yè)健康，推

進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。

3、規(guī)范性引用文件

中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理力、法。

使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。

4、職責(zé)

4、1coo負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計(jì)劃。

4、2人力資源部按公司“員工體檢項(xiàng)目分類表”負(fù)責(zé)安排新

員工的體檢。

4、3后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計(jì)劃和組織年

度體檢工作。

4、4后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的'檔案歸口和健康

指導(dǎo)。

5、術(shù)語(yǔ)和定義

5、1新員工體檢：?jiǎn)T工在入公司前須進(jìn)行健康體檢，符合標(biāo)準(zhǔn)

后，方可進(jìn)公司就職。

5、2年度體檢：在公司就職期間，根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行

的周期性體檢。

5、3應(yīng)急體檢：在職期間因工作崗位引起的身體不適，由公司

醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾病控制中心專家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)

目。

5、4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理：建立員工職業(yè)健康檔案或更新

員工個(gè)人健康檔案資料。

5、5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo)：?jiǎn)T工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)

工作。

6、管理內(nèi)容

6、1體檢類別

6、1、1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。

6、2體檢醫(yī)院

6、2、1新員工體檢一一國(guó)家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。

6、2、2年度體檢一一取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。

6、2、3應(yīng)急體檢一一取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。

6、3體檢組織部門(mén)

6、3、1新員工體檢——人力資源部。

6、3、2年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。

6、3、3應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。

6、4體檢項(xiàng)目一一祥見(jiàn)〈員工體檢項(xiàng)目分類表〉

6、4、1新員工體檢一一常規(guī)（內(nèi)、外、五官科）；心電圖、胸

透；實(shí)驗(yàn)室檢查（血尿常規(guī)、尿tt、肝功能一谷丙、放免一表抗）。

6、4、2年度體檢一一常規(guī)（內(nèi)、外、五官科）；心電圖、“b”

超、胸透；實(shí)驗(yàn)室檢查（血尿常規(guī)、肝功能一谷丙、放免、生化項(xiàng)

目一血bun、血三脂、血糖）；婦科檢查。

6、4、3應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾控中心專

家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。

6、5體檢周期

6、5、1新員工體檢——被公司錄用前。

6、5、2年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工

作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢，其中40歲以上女員工每一年做一

次婦科檢查。

6、5、3應(yīng)急體檢——必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行。

6、6費(fèi)用承擔(dān)

6、6、1公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)（員工個(gè)人先墊付待試用期滿

轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報(bào)銷）；年度體檢費(fèi)。

6、6、2本人承擔(dān)：由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況，需要再次

復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用O

6、7職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理

6、7、1檔案歸口：新員工體檢——資料由人力資源部歸入員

工個(gè)人檔案并做好信息匯總工作；年度體檢一一體檢機(jī)構(gòu)將體檢

信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室，醫(yī)務(wù)室將對(duì)體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分

析、評(píng)價(jià)、并隨時(shí)接受員工的個(gè)人健康咨詢，資料由人力資源部歸

入員工個(gè)人檔案；應(yīng)急體檢一一醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體

檢結(jié)果，資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案。

6、7、2健康指導(dǎo)：體檢異常情況者，醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健

康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作，使員工能夠正確認(rèn)識(shí)自己的健康

狀況，在醫(yī)生的指導(dǎo)下，通過(guò)治療、保健等方法，使身體從亞健康狀

態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。

6、7、3檔案保密：人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對(duì)公

司員工的個(gè)人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。

體檢管理制度篇7

為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，結(jié)合我礦生

產(chǎn)和人員的實(shí)際，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，全面提高在職人

員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率，促進(jìn)全年生產(chǎn)和

各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，特制定本辦法。

一、查體范圍

1、對(duì)全礦所有接觸職業(yè)危害（包括粉塵、放射性和有毒有害

物質(zhì)）的人員進(jìn)行計(jì)劃安排全面體檢。

2、對(duì)新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。

3、對(duì)離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。

4、其它的應(yīng)急檢查。

5、對(duì)以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

分類、分人員、分項(xiàng)檢查。

二、體檢管理

1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》

和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。

4、采用有效防護(hù)設(shè)施，為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

三、其它要求

1、未經(jīng)上崗前檢查的'勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。

2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。

3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對(duì)胎兒有危害

的作業(yè)。

4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計(jì)劃安排，認(rèn)真組

織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作，保證如期足額派員參加體檢。

7、年終我礦將對(duì)年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)好的科

室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的進(jìn)行處罰。

體檢管理制度篇8

1、目的

為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律

法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生

意識(shí)，全面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)

病率。制定本制度。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國(guó)國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

《甘肅省實(shí)施中華人民共和國(guó)國(guó)婦女權(quán)益保障法的辦法》

3、適用范圍

本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。

4、職責(zé)

4、1集團(tuán)公司在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員健康性常

規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。

4、2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作

人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊

要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。

4、3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部

負(fù)責(zé)。

4、4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院，具體負(fù)責(zé)各類體檢

工作。

5、管理內(nèi)容與方法

5、1體檢范圍

5、1、1在職職工（包含內(nèi)退人員）

5、1、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工；

5、1、3集團(tuán)公司離休人員；

5、1、4集團(tuán)公司擬招錄人員；

5、2體檢周期

5、2、1在職職工（包含內(nèi)退人員）健康性常規(guī)體檢每2年一

次。

5、2、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每

年一次。

5、2、3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

5、2、4在職女職工（含內(nèi)退人員）專項(xiàng)體檢每年一次。

5、2、5擬招錄人員面試合格后，在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體

檢。

5、3體檢項(xiàng)目

5、3、1在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員、擬招錄人員健

康性常規(guī)體檢內(nèi)容：

5、3、1、1五官科：眼、耳、鼻、口腔

5、3、1、2外科：淋巴、脊柱、四肢、疝

5、3、1、3內(nèi)科：血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心

血管系統(tǒng)疾?。òl(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診）、腹腔疾?。╞超），發(fā)現(xiàn)

異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

5、3、1、4化驗(yàn)：表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)

5、3、2在職女職工（含內(nèi)退人員）專項(xiàng)體檢內(nèi)容：

5、3、2、1婦女乳腺常規(guī)檢查

5、3、2、2婦科常規(guī)檢查

5、3、3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目，

按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。

5、4體檢程序

5、4、1工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列

入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。

5、4、2根據(jù)年度綜合計(jì)劃，工會(huì)、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)

按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體

檢相關(guān)事宜，以書(shū)面形式予以約定，并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體

檢。

5、4、3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門(mén)的通知要求，做好

本單位體檢人員的組織和安排。

5、4、4入職體檢:擬招錄人員面試合格后，由綜合管理部通知

本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5、5體檢結(jié)果處理

5、5、1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，在每次

體檢結(jié)束后，如實(shí)出具書(shū)面體檢報(bào)告（一式兩份；一份公司存檔，一

份職工本人保留），并進(jìn)行整理歸檔，集團(tuán)公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察

部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、5、2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。

5、5、3對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響，存在較大疾病隱患的

職工，在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí)，由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查，復(fù)查

如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，并提出治療建議與治療方案，以防

延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。

5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,，可能與接觸有害因素有關(guān)

時(shí)，體檢組織部門(mén)要組織相關(guān)部門(mén)對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,

并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。

5、5、5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員，體檢報(bào)告與入職材

料一并歸入個(gè)人檔案，曰綜合管理部負(fù)責(zé)管理，公司錄用后，轉(zhuǎn)職

工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員，通

知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

5、6體檢費(fèi)用

5、6、1集團(tuán)公司在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員、擬招

錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。

5、6、2億誠(chéng)公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體

檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。

5、7體檢要求

5、7、1公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過(guò)程全程跟蹤，及

時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保體檢工作順利進(jìn)行。

5、7、2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查，不得缺項(xiàng)或擅自

更改檢查內(nèi)容，體檢結(jié)束后，及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工

作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度發(fā)待體檢工作，并如

實(shí)填寫(xiě)體檢結(jié)果，不得弄虛作假。

5、7、3因公不能按時(shí)參加體檢的，由體檢組織部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行

補(bǔ)檢。

5、7、4無(wú)故不參加體檢的，將視為自動(dòng)放棄，體檢組織部門(mén)不

再安排補(bǔ)檢。

5、7、5擬招錄人員無(wú)故不參加綜合管理部安排的體檢，公司

不予錄用。

5、7、6體檢全部結(jié)束后，體檢組織部門(mén)與職工醫(yī)院共同對(duì)職

工的健康狀況做出分析和總結(jié)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)，由體檢組織部

門(mén)向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。

5、7、7國(guó)家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目，按國(guó)

家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

6、本制度由企業(yè)管理部解釋。

體檢管理制度篇9

1、目的

為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,

提高勞動(dòng)效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)

法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3、定義

3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較

敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達(dá)到確保從業(yè)人員健

康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3、2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病

危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病

或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中可

能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者

病理狀態(tài)。

3、3職業(yè)禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事

某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事

故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4、職責(zé)

4、1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)員工體檢管理

標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)公司員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,

建立健全全公司在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4、2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害

因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工

作。

4、3安環(huán)部工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5、控制程序

5、1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)健

康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5、2職業(yè)性健康檢查范圍

5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員

上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5、3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)

行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：

5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)

崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一

定的間隔時(shí)間（周期）及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5、3、3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急

情況時(shí)，需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

5、3、4離崗健康檢查：?jiǎn)T工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)，應(yīng)在離崗

時(shí)進(jìn)行健康檢查。

5、3、5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查：對(duì)已診斷為職業(yè)病

的患者或觀察對(duì)象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。

5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康

檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

5、4體檢內(nèi)容、體檢周期

5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè)，可將公司的定

期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗

位體檢兩項(xiàng)，體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個(gè)

項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下：

5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）內(nèi)容為：內(nèi)

科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病

史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5、4、1、2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內(nèi)容為：

a、粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部

?射線攝片+肺功能。

b、酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻

腔檢查+肝脾b超+胸部一射線攝片（其中肝脾b超與胸部一射線攝

片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢

項(xiàng)目）。

d、致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)

容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角

膜及內(nèi)眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害

嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。

f、有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容（各類有機(jī)助劑）：一般健康監(jiān)護(hù)體

檢內(nèi)容+末梢感覺(jué)檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢

查（其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部Ct、血清學(xué)檢查為視員工作

業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目）。

g、電工作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢項(xiàng)目+肱二頭肌+肱

三頭肌+膝反射+視力+色覺(jué)+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作

業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目）。

h、噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+純音聽(tīng)力測(cè)試

+耳鼻檢查；

i、機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+遠(yuǎn)視力+色覺(jué)+聽(tīng)

力+胸部一線透視。

5、4、2體檢周期

5、4、2、1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）的體檢周

期為兩年一次。

5、4、2、2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實(shí)際情況規(guī)定如

下：

a、粉塵作業(yè)：一年體檢一次；

b、酸性物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；

c、致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè)：一年體檢一次；

d、有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容：一年體檢一次

f、電工作業(yè)：兩年體檢一次；

g、噪聲作業(yè)：在90-100db(a)的2年體檢一次、大于lOOdb(a)

為1年體檢一次。

h、其余崗位每2年體檢一次。

5、5體檢結(jié)果處理及要求

5、5、1所有調(diào)入、簽定勞動(dòng)合同的'員工，在上崗前必須進(jìn)行

就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單，行

政辦公室負(fù)責(zé)組織體檢，在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物

質(zhì)危險(xiǎn)性知識(shí)及氣防應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)I,經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體

檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，辦公室應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)

檔案，并備案。

5、5、2公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔，每

項(xiàng)體檢化驗(yàn)分析單要保存到個(gè)人檔案中，各類所拍片子要妥善保

存，個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項(xiàng)目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5、5、3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。

除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定

查閱外，其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。

5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦

公室要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會(huì)同其相

關(guān)處室予以調(diào)整。

5、5、5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職

業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí)，要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，評(píng)價(jià)，相關(guān)

處室要積極配合，對(duì)所監(jiān)測(cè)超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測(cè)結(jié)果

要定期報(bào)相關(guān)部門(mén)，對(duì)接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí)，也必

須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

6、相關(guān)支持文件

6、1《公司職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與分級(jí)管理規(guī)定》

6、2《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》

體檢管理制度篇10

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的‘相

互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守

辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我

們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考：

一、體檢時(shí)間

1、每?jī)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年

與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

2、每年體檢時(shí)間安排在月份，具體時(shí)間由公