2024年分包設(shè)計協(xié)議格式

2024年標(biāo)準(zhǔn)分包設(shè)計協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.合同概述1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.雙方信息2.1分包商信息2.2雇主信息3.工作范圍與內(nèi)容3.1工作概述3.2工作細節(jié)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.時間安排4.1工作計劃4.2工期延誤4.3提前完成5.費用與支付5.1費用明細5.2支付方式5.3發(fā)票與報銷6.質(zhì)量控制6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量驗收6.3質(zhì)量問題處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.責(zé)任與賠償8.1分包商責(zé)任8.2雇主責(zé)任8.3賠償方式9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同修改13.雙方簽字13.1分包商簽字13.2雇主簽字14.合同日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1定義1.2解釋除非本協(xié)議另有明確規(guī)定，本協(xié)議所用詞匯應(yīng)以本協(xié)議附件或雙方商定的含義進行解釋。1.3適用范圍本協(xié)議適用于（分包商名稱）根據(jù)（雇主名稱）的要求，提供的設(shè)計服務(wù)，包括但不限于初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及相關(guān)的技術(shù)咨詢服務(wù)。2.雙方信息2.1分包商信息分包商全稱：（分包商名稱）；注冊地址：（分包商注冊地址）；法定代表人：（分包商法定代表人姓名）；聯(lián)系電話：（分包商聯(lián)系電話）。2.2雇主信息雇主全稱：（雇主名稱）；注冊地址：（雇主注冊地址）；法定代表人：（雇主法定代表人姓名）；聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）。3.工作范圍與內(nèi)容3.1工作概述分包商同意根據(jù)雇主的要求，完成（項目名稱）的設(shè)計工作，并提交相應(yīng)的設(shè)計文件。3.2工作細節(jié)分包商應(yīng)完成的工作包括但不限于：（具體工作內(nèi)容列表）。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)分包商應(yīng)按照雇主提供的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計，確保設(shè)計文件符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。4.時間安排4.1工作計劃分包商應(yīng)在不遲于（具體日期）前完成全部設(shè)計工作，并提交設(shè)計文件。4.2工期延誤如分包商因自身原因?qū)е略O(shè)計工作延誤，應(yīng)按雇主的要求采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.3提前完成如分包商提前完成設(shè)計工作，應(yīng)通知雇主進行驗收。5.費用與支付5.1費用明細分包商的設(shè)計費用為（金額），詳細費用明細見附件。5.2支付方式雇主應(yīng)在分包商完成設(shè)計工作并提交設(shè)計文件后，按照雙方商定的付款比例進行支付。5.3發(fā)票與報銷分包商應(yīng)向雇主提供合法的稅務(wù)發(fā)票，對于合理的設(shè)計費用支出，分包商可按雇主的規(guī)定進行報銷。6.質(zhì)量控制6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分包商提供的design文件應(yīng)滿足雇主的技術(shù)要求，并符合國家及行業(yè)的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量驗收雇主有權(quán)對分包商的設(shè)計文件進行質(zhì)量驗收，分包商應(yīng)配合雇主的驗收工作。6.3質(zhì)量問題處理如設(shè)計文件存在質(zhì)量問題，分包商應(yīng)負(fù)責(zé)及時修正，并承擔(dān)因質(zhì)量問題造成的所有損失。第二部分：其他條款7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容分包商和雇主都應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，包括但不限于設(shè)計資料、客戶信息等。7.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后（具體時間）內(nèi)有效。7.3泄露后果如分包商或雇主泄露了對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.責(zé)任與賠償8.1分包商責(zé)任分包商應(yīng)對其設(shè)計工作的質(zhì)量和安全性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因設(shè)計錯誤導(dǎo)致的損失。8.2雇主責(zé)任雇主應(yīng)對分包商的合法設(shè)計工作提供必要的支持，并按照約定支付設(shè)計費用。8.3賠償方式如分包商或雇主違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向（調(diào)解機構(gòu)名稱）申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更任何一方欲變更本協(xié)議，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的8.責(zé)任與賠償8.1分包商責(zé)任分包商應(yīng)對其設(shè)計工作的質(zhì)量和安全性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因設(shè)計錯誤導(dǎo)致的損失。分包商應(yīng)對其工作人員的行為負(fù)責(zé)，若其工作人員的行為導(dǎo)致雇主或第三方遭受損失或損害，分包商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2雇主責(zé)任雇主應(yīng)對分包商的合法設(shè)計工作提供必要的支持，并按照約定支付設(shè)計費用。雇主不得無故拖欠或延遲支付費用。若雇主的行為導(dǎo)致分包商遭受損失或損害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償方式如分包商或雇主違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。損失賠償包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利潤損失、訴訟費用、律師費用等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向（調(diào)解機構(gòu)名稱）申請調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方同意提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的副本應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同變更任何一方欲變更本協(xié)議，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議的生效條件同本協(xié)議。10.3合同終止11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向（仲裁機構(gòu)名稱）申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知與送達任何一方向另一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通知或其他通信的送達，應(yīng)以實際送達日期為準(zhǔn)。12.2合同附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同修改本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。13.雙方簽字13.1分包商簽字（分包商名稱）的法定代表人或授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日13.2雇主簽字（雇主名稱）的法定代表人或授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日14.合同日期14.1簽署日期本協(xié)議于____年__月__日在（簽署地點）簽署。14.2生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：設(shè)計任務(wù)書詳細說明雇主對設(shè)計工作的具體要求，包括但不限于設(shè)計范圍、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計深度等內(nèi)容。附件二：設(shè)計費用明細表詳細列出分包商設(shè)計工作的費用明細，包括各項費用的計算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：設(shè)計進度計劃明確分包商應(yīng)完成設(shè)計工作的時間表，包括各個階段的設(shè)計完成時間。附件四：設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細描述設(shè)計文件應(yīng)符合的質(zhì)量要求，包括國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：設(shè)計成果提交要求規(guī)定分包商提交設(shè)計文件的形式、數(shù)量、時間等要求。附件六：保密協(xié)議清單列出需要保密的信息內(nèi)容，包括設(shè)計資料、商業(yè)秘密等。附件七：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八：合同變更和終止條件詳細說明合同變更和終止的條件，以及相關(guān)的程序要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.分包商未按約定時間完成設(shè)計工作，或設(shè)計文件不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.分包商泄露雇主的商業(yè)秘密或設(shè)計資料。3.雇主未按約定時間支付設(shè)計費用。4.雇主未提供分包商完成設(shè)計工作所需的支持。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于分包商的違約行為，雇主有權(quán)要求分包商在規(guī)定時間內(nèi)改正錯誤，或支付相應(yīng)的違約金。2.對于雇主的違約行為，分包商有權(quán)要求雇主支付逾期付款的利息，或要求延長設(shè)計工作時間。示例說明：若分包商未在約定時間內(nèi)完成設(shè)計工作，雇主有權(quán)要求分包商支付逾期完成設(shè)計工作的違約金，具體金額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.分包商：指根據(jù)本合同約定，為雇主提供設(shè)計服務(wù)的法人或