2024年專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議示例

2024年專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的起止時(shí)間第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條：保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2補(bǔ)充保險(xiǎn)7.3福利制度第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：合同的終止14.1合同終止的情形14.2合同終止的程序14.3合同終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議示例版A版合同簽訂的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工。第二條：合同期限2.1本合同期限為固定期限合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位名稱和職責(zé)如下：（此處列出乙方具體崗位名稱和職責(zé)）3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。6.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密期限自乙方接觸秘密之日起算，至合同終止后三年止。8.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度時(shí)，提前三十日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。9.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)足額支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法情況時(shí)，提前三十日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)。11.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。11.3乙方在合同期間兼職需經(jīng)甲方同意，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.4雙方在合同期間簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議，均為本合同不可分割的一部分。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3合同的解除應(yīng)按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的終止14.1合同終止的情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、甲方依據(jù)第九條規(guī)定解除、乙方依據(jù)第九條規(guī)定解除、法律規(guī)定的其他情形。14.2合同終止的程序按照甲方所在地的勞動(dòng)行政部門的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方單位基本情況登記表》附件二：《乙方個(gè)人信息登記表》附件三：《專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表》附件六：《績(jī)效考核辦法》附件七：《保密協(xié)議》附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十：《兼職申請(qǐng)表》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《甲方單位基本情況登記表》本附件應(yīng)包含甲方的單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：《乙方個(gè)人信息登記表》本附件應(yīng)包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：《專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表》本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利待遇等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表》本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件六：《績(jī)效考核辦法》本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件七：《保密協(xié)議》本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括署名權(quán)、使用權(quán)等。附件十：《兼職申請(qǐng)表》本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方申請(qǐng)兼職的相關(guān)事項(xiàng)，包括兼職崗位、兼職時(shí)間、兼職報(bào)酬等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定兼職。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方未按照合同約定兼職的，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方兩個(gè)月未支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付乙方兩個(gè)月的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.專業(yè)技術(shù)崗位：指需要具備特定專業(yè)技能和知識(shí)水平的崗位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者