2024年簡易農民工勞動協議樣式

2024年標準簡易農民工勞動協議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱1.2乙方（農民工）：姓名、身份證號碼第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位及職責2.2乙方的工作地點及工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資標準及支付方式3.2乙方的加班工資及獎金制度第四條：福利待遇4.1乙方享受的法定節(jié)假日及休息日4.2乙方的人身意外傷害保險及醫(yī)療保險4.3乙方的住房及飲食待遇第五條：勞動條件5.1乙方的工作環(huán)境及安全措施5.2乙方的勞動保護及勞動工具第六條：合同期限6.1合同的起始日期及終止日期6.2合同的續(xù)簽及終止條件第七條：違約責任7.1甲方違反合同的規(guī)定，應承擔的責任7.2乙方違反合同的規(guī)定，應承擔的責任第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議，應采取的解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序第九條：其他約定9.1雙方對合同的補充約定及修改9.2雙方認為需要約定的其他事項第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件及時間10.2合同的變更條件及程序10.3合同的解除條件及后果第十一條：合同的附件11.1乙方提供的個人資料及證件復印件11.2甲方提供的相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度第十二條：雙方簽字12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字第十三條：合同的保管13.1合同文本的保管及復印件分發(fā)第十四條：合同的公示14.1甲方應在合同簽訂后，將合同內容公示給乙方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（農民工）：姓名，身份證號碼，自愿與甲方建立勞動關系。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位及職責：乙方在甲方從事______崗位的工作，具體職責如下：（1）負責______；（2）負責______；（3）負責______等。2.2乙方的工作地點及工作時間：乙方的工作地點為______，工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資標準及支付方式：乙方的月工資為人民幣______元，甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。3.2乙方的加班工資及獎金制度：乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付，獎金根據甲方的獎金制度執(zhí)行。第四條：福利待遇4.1乙方享受的法定節(jié)假日及休息日：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。4.2乙方的人身意外傷害保險及醫(yī)療保險：甲方為乙方購買人身意外傷害保險及醫(yī)療保險，保險費用由甲方承擔。4.3乙方的住房及飲食待遇：甲方為乙方提供______的住房條件，乙方自行解決飲食問題。第五條：勞動條件5.1乙方的工作環(huán)境及安全措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2乙方的勞動保護及勞動工具：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及勞動工具。第六條：合同期限6.1合同的起始日期及終止日期：本合同自______之日起生效，至______日止。6.2合同的續(xù)簽及終止條件：合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽；如一方提出終止合同，應提前______天通知對方。第七條：違約責任7.1甲方違反合同的規(guī)定，應承擔的責任：甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。7.2乙方違反合同的規(guī)定，應承擔的責任：乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議，應采取的解決方式：雙方應友好協商解決；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序：勞動爭議仲裁委員會所在地為管轄地點，按照中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定進行仲裁或訴訟。第九條：其他約定9.1雙方對合同的補充約定及修改：雙方可以通過書面形式對合同進行補充和修改，經雙方簽字確認后生效。9.2雙方認為需要約定的其他事項：雙方認為需要約定的其他事項，可以通過書面形式進行約定，經雙方簽字確認后生效。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件及時間：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同的變更條件及程序：合同的變更應經雙方協商一致，并書面確認。10.3合同的解除條件及后果：合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應書面確認解除事項，并按照約定辦理相關手續(xù)。第十一條：合同的附件11.1乙方提供的個人資料及證件復印件：乙方應向甲方提供有效的身份證件、學歷證明等復印件。11.2甲方提供的相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度：甲方應向乙方提供國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等相關文件。第十二條：雙方簽字12.1甲方代表簽字：甲方授權的代表簽字，代表甲方的權利和義務。12.2乙方簽字：乙方親筆簽字，確認接受甲方的條件和約定。第十三條：合同的保管13.1合同文本的保管及復印件分發(fā)：雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由甲方保管，并按照需要分發(fā)給乙方。第十四條：合同的公示14.1甲方應在合同簽訂后，將合同內容公示給乙方：甲方應在合同簽訂后，將合同的主要內容公示給乙方，確保乙方了解和掌握自己的權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質證明附件二：乙方身份證件復印件附件三：學歷證明復印件附件四：勞動者的健康證明附件五：勞動者的無犯罪記錄證明附件六：勞動合同模板附件七：勞動者的崗位說明書附件八：勞動者的崗位職責清單附件九：勞動者的考勤記錄表附件十：勞動者的工資條附件的詳細要求和說明：附件一：甲方企業(yè)資質證明要求：提供合法有效的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。說明：證明甲方的合法經營地位和資格。附件二：乙方身份證件復印件要求：提供乙方的身份證復印件，需清晰可辨。說明：用于確認乙方的身份信息。附件三：學歷證明復印件要求：提供乙方的學歷證明復印件，如畢業(yè)證書等。說明：用于確認乙方的教育背景。附件四：勞動者的健康證明要求：提供勞動者近期的健康檢查報告，證明勞動者身體健康。說明：確保勞動者能夠勝任工作，保障甲方利益。附件五：勞動者的無犯罪記錄證明要求：提供勞動者近期的無犯罪記錄證明。說明：確保勞動者的合規(guī)性，避免甲方公司遭受損失。附件六：勞動合同模板要求：填寫完整的勞動合同，雙方簽字確認。說明：明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。附件七：勞動者的崗位說明書要求：詳細描述勞動者的崗位職責、工作內容等。說明：使勞動者明確自己的工作職責，確保勞動者能夠勝任工作。附件八：勞動者的崗位職責清單要求：列出勞動者的具體崗位職責，明確工作內容。說明：使勞動者清楚自己的工作職責，便于管理和評估。附件九：勞動者的考勤記錄表要求：記錄勞動者的出勤情況，包括上下班簽到、請假、加班等。說明：用于核算工資、考核工作績效等。附件十：勞動者的工資條要求：詳細列出勞動者的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：明確勞動者的工資情況，便于核查和支付。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護條件。3.乙方未按照約定完成工作任務。4.乙方未按時出勤或未經甲方同意擅自離崗。5.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定：1.甲方未按時支付工資，應支付乙方逾期付款的違約金，并承擔相應的賠償責任。2.甲方未提供勞動保護條件，應承擔乙方因此受到的損害賠償責任。4.乙方未按時出勤或擅自離崗，應按照甲方制定的規(guī)章制度承擔相應的處罰責任。5.雙方未按照約定履行合同義務，應根據實際情況承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付乙方逾期付款的違約金，并承擔乙方因此遭受的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并支付工資的權利和義務。3.乙方：指勞動者，在甲方提供的工作崗位上提供勞動力并獲取報酬。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。5.勞動條件：指勞動者提供勞動力時所處的工作環(huán)境、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的條件。6.勞動保護：指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康而采取的措施。7.違約金：指違約方按