2024年中英文勞動雇傭協(xié)議

2024年最新版中英文勞動雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭崗位與職責1.3工作地點與工作時間2.雇傭條件2.1雇員資格與條件2.2雇員保密協(xié)議2.3雇員競業(yè)限制3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與福利3.3社會保險與公積金3.4工資支付時間與方式4.勞動合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動權益與保護5.1休息休假5.2勞動保護與安全5.3知識產(chǎn)權歸屬6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2單方解除合同的情形6.3合同終止后的權益處理7.違約責任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責任7.3爭議解決方式8.合同的變更與解除8.1合同變更情形8.2合同解除程序9.合同的轉讓9.1合同轉讓條件9.2轉讓程序與要求10.附件與補充協(xié)議10.1附件內(nèi)容10.2補充協(xié)議11.合同的生效、失效與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同失效情形11.3合同續(xù)簽程序12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務13.2合同的保管與復印件14.簽署與日期14.1雙方簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1.1甲方：（公司名稱）1.1.2乙方：（雇員姓名）1.2乙方所擔任的崗位是：（具體崗位名稱），主要職責如下：1.2.1（職責一）1.2.2（職責二）1.2.3（職責三）1.3乙方的工作地點為：（工作地點），工作時間為：（工作時間）。2.雇傭條件2.1.1年齡在（年齡范圍）之間；2.1.3具備（職業(yè)資格要求）等相關資格證書；2.2乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露任何公司商業(yè)機密給第三方；2.3乙方同意在合同期間內(nèi)及合同終止后的（時間限制）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的企業(yè)任職或提供服務。3.薪酬待遇3.1乙方的基本工資為：（基本工資數(shù)額），工資支付時間為：（支付時間），支付方式為：（支付方式）；3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得如下獎金與福利：3.2.1年終獎金；（獎金計算方式）3.2.2節(jié)假日福利；（福利內(nèi)容）3.2.3員工體檢；（體檢時間）3.3乙方應繳納的社會保險為：（社會保險名稱），公積金為：（公積金比例）；3.4乙方工資的支付時間與方式如下：3.4.1每月（日期）前支付上月工資；3.4.2工資支付方式為銀行轉賬。4.勞動合同的期限4.1本合同期限為：（固定期限），自（起始日期）至（終止日期）；4.2如雙方同意續(xù)簽，則本合同將轉為無固定期限合同；4.3乙方試用期為：（試用期天數(shù)），自（起始日期）至（終止日期）。5.勞動權益與保護5.1乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排如下：5.1.1年假；（天數(shù)與使用規(guī)定）5.1.2病假；（天數(shù)與使用規(guī)定）5.1.3婚假；（天數(shù)與使用規(guī)定）5.2乙方在工作中應遵守公司的勞動保護與安全規(guī)定，確保自身與他人的安全；5.3乙方同意在工作中所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權歸甲方所有，包括但不限于著作權、專利權等。6.合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除合同的情形如下：6.1.1乙方因個人原因提出離職；6.1.2甲方因業(yè)務調(diào)整需要解除合同；6.2在合同期限內(nèi)，甲方單方解除合同的情形如下：6.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；6.2.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任；6.3合同終止后的權益處理如下：6.3.1乙方應歸還公司提供的所有辦公設備；6.3.2甲方應支付乙方合同終止后的工資及相關的經(jīng)濟補償。8.合同的變更與解除8.1合同變更情形如下：8.1.1甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位或職責；8.1.2乙方因個人發(fā)展需要提出變更合同內(nèi)容的請求；8.2合同解除程序如下：8.2.1乙方應提前（提前天數(shù)）向甲方提出書面解除合同申請；8.2.2甲方收到乙方申請后，應在（時間限制）內(nèi)回復乙方；8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議書，并辦理相關手續(xù)。9.合同的轉讓9.1合同轉讓條件如下：9.1.1甲方同意轉讓合同權利和義務；9.1.2受讓方同意接受合同中的全部權利和義務；9.2轉讓程序與要求如下：9.2.1甲方應與受讓方簽訂書面轉讓協(xié)議；9.2.2乙方應在轉讓協(xié)議簽訂后（時間限制）內(nèi)書面同意；9.2.3轉讓協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。10.附件與補充協(xié)議10.1附件內(nèi)容如下：10.1.1乙方個人簡歷；10.1.2乙方資格證書復印件；10.1.3甲方公司規(guī)章制度；10.2補充協(xié)議如下：10.2.1雙方在合同期間內(nèi)不得泄露對方的商業(yè)機密；10.2.2乙方同意在合同期間內(nèi)參加甲方組織的培訓和拓展活動；11.合同的生效、失效與續(xù)簽11.1合同生效條件如下：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或授權人簽字；11.2合同失效情形如下：11.2.1雙方同意提前解除合同；11.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；11.3合同續(xù)簽程序如下：11.3.1雙方應在合同期限屆滿前（提前天數(shù)）協(xié)商續(xù)簽事宜；11.3.2雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽的期限、權利和義務等內(nèi)容。12.法律適用與爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；12.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務如下：13.1.1甲方應按約定提供乙方的工作條件和待遇；13.1.2乙方應認真履行工作職責，積極完成工作任務；13.2合同的保管與復印件如下：13.2.1雙方各執(zhí)一份合同原件；13.2.2甲方保留合同復印件，以備查閱。14.簽署與日期14.1雙方簽署人：（甲方簽署人姓名）和（乙方簽署人姓名）；14.2簽署日期：（具體日期）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關信息。附件二：乙方資格證書復印件詳細要求：乙方應提供與崗位要求相關的資格證書復印件，如學歷證書、專業(yè)技能證書等。附件三：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、薪酬福利政策等內(nèi)容。附件四：合同補充協(xié)議詳細要求：雙方就合同中未涉及的事項簽訂補充協(xié)議，包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)機密給第三方；3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；2.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任；3.雙方違約行為導致?lián)p失的，雙方根據(jù)違約程度承擔相應責任。示例說明：1.若乙方未履行工作職責，導致甲方項目進度延誤，乙方應承擔相應的賠償責任；2.若乙方泄露甲方商業(yè)機密，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任；3.若甲方未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關系。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，勞動者在合同到期后享有續(xù)簽權。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和解決住房問題的資金。7.競業(yè)限制：指勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關系的企業(yè)任職或提供服務。1.本合同中的勞動合同指的是甲方