2024實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議格式

2024實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的聘用1.1聘用條件1.2聘用期限1.3聘用崗位2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得工資報(bào)酬2.1.2獲得培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)2.1.3提出意見和建議2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守公司規(guī)章制度2.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.2.3保守公司商業(yè)機(jī)密3.公司的權(quán)利與義務(wù)3.1公司的權(quán)利3.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核3.1.2解除聘用合同3.1.3提供實(shí)習(xí)條件3.2公司的義務(wù)3.2.1按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資3.2.2提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條件3.2.3保障實(shí)習(xí)生的安全和健康4.合同的變更和解除4.1合同的變更4.1.1變更條件4.1.2變更程序4.2合同的解除4.2.1解除條件4.2.2解除程序5.違約責(zé)任5.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任5.1.1違反合同的后果5.1.2違約金的支付5.2公司的違約責(zé)任5.2.1違反合同的后果5.2.2違約金的支付6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2仲裁程序6.3法律適用7.其他約定7.1實(shí)習(xí)生的住宿安排7.2實(shí)習(xí)生的交通補(bǔ)貼7.3實(shí)習(xí)生的福利待遇8.合同的生效、終止和續(xù)簽8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的續(xù)簽程序9.附件9.1實(shí)習(xí)生簡歷9.2實(shí)習(xí)崗位描述9.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃10.雙方簽字10.1實(shí)習(xí)生簽字10.2公司簽字11.合同的附件11.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估表11.2實(shí)習(xí)生的考勤記錄表12.合同的修訂歷史13.法律聲明14.合同的簽訂日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生的聘用1.1聘用條件1.2聘用期限1.2.1實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。1.2.2如雙方同意，實(shí)習(xí)期限可延長，具體延長時(shí)間由雙方協(xié)商確定。1.3聘用崗位1.3.1實(shí)習(xí)生將被安排在公司的研發(fā)部門，參與軟件開發(fā)項(xiàng)目。1.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司的安排，完成指定的工作任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得合同約定的工資報(bào)酬，工資按月支付。2.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身能力。2.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)公司的管理、工作環(huán)境等方面提出意見和建議。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從管理。2.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成公司指定的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。2.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。3.公司的權(quán)利與義務(wù)3.1公司的權(quán)利3.1.1公司有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，評(píng)估其工作質(zhì)量和工作態(tài)度。3.1.2如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除聘用合同。3.1.3公司有權(quán)根據(jù)工作需要，提供實(shí)習(xí)生所需的工作條件和資源。3.2公司的義務(wù)3.2.1公司按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。3.2.2公司為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提升自身能力。3.2.3公司保障實(shí)習(xí)生的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。4.合同的變更和解除4.1合同的變更4.1.1如雙方同意，可以變更實(shí)習(xí)期的開始和結(jié)束日期，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。4.1.2變更合同需雙方簽署《合同變更協(xié)議》，并加蓋公司公章生效。4.2合同的解除4.2.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營的；4.2.1.2嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失的；4.2.1.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的。4.2.2解除合同需雙方簽署《解除合同協(xié)議》，并加蓋公司公章生效。5.違約責(zé)任5.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任5.1.1如實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)期間工資的20%。5.1.2如實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2公司的違約責(zé)任5.2.1如公司未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于工資金額20%的違約金。5.2.2如公司未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2仲裁程序6.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國仲裁協(xié)會(huì)指定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。6.3法律適用6.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的生效、終止和續(xù)簽8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定到公司報(bào)到，開始實(shí)習(xí)。8.2合同的終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。8.2.2雙方同意提前終止合同的，需簽署《提前終止合同協(xié)議》。8.3合同的續(xù)簽程序8.3.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在實(shí)習(xí)期屆滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜。8.3.2續(xù)簽協(xié)議需雙方簽署，并加蓋公司公章生效。9.附件9.1實(shí)習(xí)生簡歷9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和學(xué)術(shù)背景。9.2實(shí)習(xí)崗位描述9.2.1崗位描述應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作條件、工作要求等。9.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃9.3.1公司應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并通知實(shí)習(xí)生。10.雙方簽字10.1實(shí)習(xí)生簽字10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同文本上簽字，表示同意合同內(nèi)容。10.2公司簽字10.2.1公司代表應(yīng)在合同文本上簽字，表示同意合同內(nèi)容。11.合同的附件11.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估表11.1.1公司應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，記錄在評(píng)估表上。11.2實(shí)習(xí)生的考勤記錄表11.2.1公司應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到等信息。12.合同的修訂歷史12.1本合同自2024年1月1日起施行，取代所有之前的書面或口頭協(xié)議。12.2合同的修訂需雙方簽署《合同修訂協(xié)議》，并加蓋公司公章生效。13.法律聲明13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的任何條款，如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同的簽訂日期14.1本合同于2024年5月15日簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷附件要求：提供實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。說明：簡歷應(yīng)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，作為實(shí)習(xí)生資格審核的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位描述附件要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。說明：崗位描述應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)，以便實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件要求：列出公司為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間安排等。說明：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃有助于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提升自身技能和知識(shí)。4.實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估表附件要求：用于記錄和評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、態(tài)度等。說明：工作表現(xiàn)評(píng)估表用于定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作評(píng)估，以便提供反饋和改進(jìn)。5.實(shí)習(xí)生的考勤記錄表附件要求：記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等信息。說明：考勤記錄表用于跟蹤實(shí)習(xí)生的出勤情況，確保實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)章制度。6.合同修訂協(xié)議附件要求：用于記錄合同的修訂內(nèi)容，包括修訂的條款、日期等。說明：合同修訂協(xié)議用于記錄合同的變更，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的共識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。泄露公司商業(yè)機(jī)密，如未經(jīng)允許向第三方透露公司內(nèi)部信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估對(duì)公司的影響和損失。違約金支付標(biāo)準(zhǔn)，如遲到、早退每次罰款金額等。示例說明：如實(shí)習(xí)生遲到超過規(guī)定時(shí)間，每次需支付罰款金額50元。如實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)機(jī)密，需支付違約金，金額根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度確定。2.公司違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，或工資標(biāo)準(zhǔn)低于約定金額。未提供合同約定的工作條件，如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。提前解除合同，且未按照約定支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估對(duì)實(shí)習(xí)生的影響和損失。違約金支付標(biāo)準(zhǔn)，如工資支付延遲的罰款金額等。示例說明：如公司未按時(shí)支付工資，需支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于工資金額20%的違約金。如公司未提供合同約定的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如提供補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本2024實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版，雙方簽署的具有法律效力的文件。2.實(shí)習(xí)生：指被公司聘用，在規(guī)定實(shí)習(xí)期內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的在校大學(xué)生或畢業(yè)生。3.公司：指簽訂本合同的用人單位，提供實(shí)習(xí)崗位并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的單位。4.試用期：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)，雙方互相了解和評(píng)估的期間。5.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為公司