技術(shù)保密管理制度

技術(shù)保密管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了保護企業(yè)核心技術(shù)的安全，防止技術(shù)泄露，保護企業(yè)利益，訂立本制度。1.2本制度的訂立依據(jù)為《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況而訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司的全體員工，包含正式員工、合同員工、臨時員工等。2.2外部人員、訪客、供應(yīng)商等不在本制度適用范圍內(nèi)，但與企業(yè)有技術(shù)合作的相關(guān)方須遵守本制度的要求。第三條定義3.1技術(shù)：指企業(yè)的專利、發(fā)明、創(chuàng)新、設(shè)計、研發(fā)成績、商業(yè)機密以及其他具有技術(shù)含量的信息和知識。3.2技術(shù)保密：指對技術(shù)進行保密的一系列行為，包含但不限于文件、信息、實物的保密措施。第二章保密義務(wù)第四條保密責(zé)任4.1全體員工在從事與技術(shù)相關(guān)的工作期間，均有保護技術(shù)安全的責(zé)任。4.2員工在加入公司時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并對企業(yè)的技術(shù)保密制度進行培訓(xùn)，充分了解保密義務(wù)和責(zé)任。4.3員工需對其接觸到的技術(shù)信息進行保密，不得以任何形式泄露、外傳或利用相關(guān)技術(shù)信息。第五條保密意識5.1公司將加強員工保密意識的培養(yǎng)，定期組織保密培訓(xùn)，提高員工對技術(shù)保密的重視和意識。5.2員工在日常工作中應(yīng)堅守保密原則，遵守相應(yīng)的技術(shù)保密規(guī)定，不得私自攜帶技術(shù)文件、信息等離開公司。5.3員工需隨時注意工作環(huán)境和場合的安全，確保技術(shù)信息不會被他人非法取得。第六條保密措施6.1公司將建立完善的技術(shù)保密管理制度，包含但不限于技術(shù)文件的分類、存儲、傳輸、銷毀等方面的具體規(guī)范。6.2公司將對緊要技術(shù)信息進行分類和保密等級劃分，并建立相應(yīng)的訪問權(quán)限和審批機制，確保技術(shù)安全。6.3公司將采用密碼、加密等技術(shù)手段來加強對技術(shù)信息的保護，定期進行技術(shù)防護設(shè)施的檢查、維護和更新。第三章技術(shù)保密管理第七條技術(shù)管理機構(gòu)7.1公司將設(shè)立技術(shù)保密管理部門，負責(zé)訂立技術(shù)保密政策、制度，并監(jiān)督、檢查技術(shù)保密工作的落實。7.2技術(shù)保密管理部門將定期進行技術(shù)安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題，并提出相關(guān)整改措施。第八條技術(shù)借調(diào)和轉(zhuǎn)崗管理8.1員工在調(diào)崗或借調(diào)期間，應(yīng)簽署保密承諾書，并經(jīng)過相應(yīng)的保密培訓(xùn)，確保技術(shù)的安全。8.2技術(shù)借調(diào)或轉(zhuǎn)崗結(jié)束后，員工應(yīng)歸還或銷毀所借、調(diào)取的技術(shù)信息，不得擅自復(fù)制或帶離。第九條技術(shù)合作與外部溝通9.1公司與外部相關(guān)方進行技術(shù)合作或溝通時，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并對技術(shù)合作進行嚴格的審核和管理。9.2定期進行技術(shù)合作的進度檢查，確保技術(shù)信息不會被他方濫用或泄露。9.3外部人員進入公司進行技術(shù)溝通時，應(yīng)由公司指定的人員進行陪伴，并遵守相關(guān)的保密規(guī)定。第十條技術(shù)泄露的后果和違規(guī)懲罰10.1對于發(fā)生技術(shù)泄露的員工，依照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理，并依法追究其法律責(zé)任。10.2被發(fā)現(xiàn)泄露技術(shù)或違反保密規(guī)定的員工，將受到相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。10.3對于有意泄露技術(shù)或給企業(yè)造成嚴重損失的員工，公司將采取法律手段追究其法律責(zé)任。第四章附則第十一條本制度的解釋11.1本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司可依據(jù)實際情況對本制度進行調(diào)整和增補。11.2對于本制度未盡事宜，可由公司訂立相應(yīng)的管理規(guī)定，作為增補。第十二條本制度的執(zhí)行12.1全體員工必需遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，否則將承當相應(yīng)的法律責(zé)任和紀律處分。12.2公司將定期檢查本制度的執(zhí)行情況，并對相關(guān)人員進行評估和獎懲。12.3全體員工有權(quán)對違反保密規(guī)定的行為進行舉報，公司將對舉報者予以保護并依法處理。第十三條本制度的生