非固定員工非勞動(dòng)合同

非固定員工非勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（非固定員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為非固定員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本非勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在被聘請(qǐng)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間）。2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________（具體報(bào)酬）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（具體支付方式）。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方的解除合同理由如下：（1）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（2）甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的；（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（4）甲方違反合同約定，損害乙方利益的；（5）乙方因病、傷、殘等原因不能從事原工作的；（6）乙方因家庭原因需要辭職的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3甲方解除合同的理由如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方要求解除合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2違約金的計(jì)算方式為：__________（具體計(jì)算方式）。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策8.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表9.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量未達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同8.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.非固定員工：指不與用人單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間、工作內(nèi)容不固定的員工。2.非勞動(dòng)合同：指不以長(zhǎng)期、固定期限為特征的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在任職期間和離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前通知對(duì)方，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定支付違約金。3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，要求乙方支付違約金。4.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。5.乙方嚴(yán)重失職、造成損失：解除合同，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通，要求乙方做出選擇，如有必要可解除合同。7.乙方欺詐、脅迫：解除合同，追究乙方法律責(zé)任。