聘用合同書范本

聘用合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得提前終止或解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，其工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。4.3乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作表現(xiàn)，可享受甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。8.2如乙方提前解除或終止本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等實(shí)際損失的____%。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.甲方公司崗位描述8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付欠付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.規(guī)范用人單位的勞動(dòng)管理行為。4.保障員工的合法權(quán)益。5.約束雙方履行合同約定的義務(wù)。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度文檔7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃文檔8.乙方工作成果證明文檔9.乙方績(jī)效考核結(jié)果文檔10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定為違約行為。4.乙方提前解除或終止本合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。6.其他雙方認(rèn)為的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力的公民。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.其他涉及的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方提前解除或終止本合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方書面說明解除或終止合同的理由，并按照合同約定支付違約金；如甲方不同意解除或終止合同，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；如乙方