非正式用工保證書

非正式用工保證書合同編號：__________非正式用工保證書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非正式用工人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，聘請乙方以非正式用工方式提供勞動力，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同有效期屆滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供非正式用工服務(wù)，崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行規(guī)定。3.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、休息日，甲方應視同正式員工給予乙方相應的休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方提供非正式用工服務(wù)期間，甲方按實際工作小時支付乙方勞動報酬，標準為____元/小時。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準執(zhí)行。4.3甲方每月____日前向乙方支付上一個月的勞動報酬，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費。5.3乙方如因工作需要，需參加甲方所在地的人才交流中心的人才儲備，相關(guān)費用由甲方承擔。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.2甲乙雙方同意解除本合同的，應提前____日書面通知對方。7.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方違法解除本合同的，應向乙方支付賠償金，賠償金標準為乙方上一個月的工資的二倍。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，如雙方發(fā)生爭議，應提交至甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（非正式用工人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.非正式用工崗位職責說明書4.社會保險繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)資料6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供非正式用工服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度2.甲方未按約定支付乙方勞動報酬或未繳納社會保險3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方違法解除或終止本合同5.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益6.乙方未按約定時間、標準繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.非正式用工：指不具有正式編制，以小時計酬，不受國家勞動法規(guī)定的勞動保障的一種用工形式。2.勞動報酬：指乙方提供非正式用工服務(wù)所得的工資及加班費等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的technicalinformation。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時可通過法律途徑解決。2.甲方未按約定支付報酬：向甲方提出支付要求，協(xié)商無果可通過法律途徑解決。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露行為，賠償損失；必要時可通過法律途徑解決。4.甲方違法解除合同：要求甲方繼續(xù)履行合同，支付違約金；必要時可通過法律途徑解決。5.工作條件不滿足：與甲方溝通，要求提供相應的工作條件；必要時可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方臨時增加非