企業(yè)就業(yè)協議書樣本

合同編號：__________企業(yè)就業(yè)協議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______一、崗位及工作內容1.甲方同意乙方在_______（部門）_______（崗位）工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、就業(yè)期限1.本協議就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協商達成書面續(xù)簽協議。三、勞動報酬1.乙方就業(yè)期間，甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方實際工作表現，支付相應的勞動報酬。2.乙方就業(yè)期間的工資、福利等待遇，按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。四、試用期1.本協議就業(yè)期限內，乙方享有_______個月的試用期。2.試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考察。3.試用期內，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方有權解除本協議。五、保密協議1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止協議后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、培訓1.甲方有權根據企業(yè)發(fā)展和乙方個人發(fā)展需要，安排乙方參加在職培訓。2.乙方應積極配合甲方參加培訓，提高自身綜合素質。七、勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，確保自身安全和健康。八、社會保險1.甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。九、勞動爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、解除、終止協議1.在就業(yè)期限內，雙方同意解除或終止本協議的，應提前一個月書面通知對方。2.解除、終止協議后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。十一、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，具備招聘條件。2.就業(yè)人員應具備相應的學歷、技能和工作經驗，滿足用人單位的招聘要求。3.雙方應認真閱讀本協議，明確雙方權利義務。4.雙方應誠實守信，履行協議約定的各項條款。5.用人單位應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動保護、社會保險等福利待遇。6.雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。解決辦法：1.協商解決：雙方在發(fā)生爭議時，可通過友好協商，尋求解決方案。2.調解解決：雙方可向勞動爭議調解機構申請調解，尋求解決方案。3.仲裁解決：如協商、調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟解決：如對仲裁裁決不服，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指符合國家法律法規(guī)，依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.就業(yè)人員：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力，按約定獲得報酬的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與就業(yè)人員之間，確立勞動權利義務關系的協議。4.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)人員的工資、獎金、津貼、補貼等。5.試用期：指用人單位在勞動合同期限內，對就業(yè)人員的工作能力、工作態(tài)度等進行考察的期限。6.保密義務：指就業(yè)人員在勞動合同期限內及解除、終止協議后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利義務發(fā)生分歧而產生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動。10.訴訟：指勞動關系雙方對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，向有管轄權的人民法院提起的訴訟活動。合同編號：__________企業(yè)就業(yè)協議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______咱們倆好好看看這個協議，都是為了讓合作順順利利的。甲方得提供一個合適的崗位給乙方，乙方呢，得認真負責地工作。咱們都遵守國家的勞動法，互相尊重，共同發(fā)展。一、崗位及工作內容1.甲方給乙方安排在_______部門，負責_______工作。2.乙方得好好干，聽甲方的安排，好好遵守甲方的規(guī)定。二、就業(yè)期限1.我們約定，這份協議的有效期是_______年，從_______年_______月_______日開始，到_______年_______月_______日結束。2.如果到期了，我們兩邊都覺得可以繼續(xù)合作，就得提前一個月商量好，再簽一個新的協議。三、勞動報酬1.甲方會按照國家的規(guī)定和甲方的薪酬制度，給乙方支付合理的工資和福利。2.乙方的工資、福利怎么算，咱們到時候看甲方的薪酬體系。四、試用期1.咱們約定，乙方有一個_______個月的試用期。2.試用期間，甲方有權看看乙方的表現，看看是否符合要求。3.如果試用期間，甲方覺得乙方不行，甲方有權終止這個協議。五、保密協議1.乙方在甲方工作期間，或者協議解除、終止后，都得保密甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.如果乙方不保密，甲方有權讓乙方承擔責任。六、培訓1.如果甲方覺得乙方需要培訓，會安排乙方去培訓。2.乙方得配合甲方，積極參加培訓，提高自己的能力。七、勞動保護1.甲方得保證乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護設施和用品。2.乙方得正確使用勞動保護設施和用品，保證自己的安全。八、社會保險1.甲方會按照國家的規(guī)定，給乙方參加社會保險，按時足額繳納保險費。2.乙方得配合甲方辦理社會保險的相關手續(xù)。九、勞動爭議解決1.如果咱們在履行協議過程中有爭議，得友好協商解決。2.如果協商不成，任何一方都有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、解除、終止協議1.如果乙方要在就業(yè)期限內解除或終止協議，得提前一個月書面通知對方。2.如果解除或終止協議，乙方得按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。十一、其他約定1.這個協議一式兩份，咱們雙方各執(zhí)一份。2.這個協議從雙方簽字或者蓋章的那天起生效。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：就是符合國家法律法規(guī)的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.就業(yè)人員：就是和用人單位建立了勞動關系的勞動者，提供勞動力，按約定獲得報酬的人。3.勞動合同：就是用人單位和就業(yè)人員確立勞動權利義務關系的協議。4.勞動報酬：就是用人單位支付給就業(yè)人員的工資、獎金、津貼、補貼等。5.試用期：就是用人單位在勞動合同期限內，對就業(yè)人員的工作能力、工作態(tài)度等進行考察的期限。6.保密義務：就是就業(yè)人員在勞動合同期限內及解除、終止協議后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.社會保險：就是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動爭議：就是勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利義務發(fā)生分歧而產生的爭議。9.仲裁：就是勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁