標(biāo)準(zhǔn)版固定期限勞動合同樣式

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于勞動合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_______。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作時間如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并遵循相關(guān)的法律法規(guī)。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照乙方的實際工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日通知對方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方如遇下列情形之一，有權(quán)終止勞動合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式，雙方另有約定的，從其約定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或身份，確保合同的合法性。3.勞動合同期限：填寫具體的合同起止日期，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，明確工作目標(biāo)。5.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時間。6.工作時間與休息休假：遵守國家規(guī)定，合理制定工作時間，保障乙方休息權(quán)利。7.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。8.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，開展職業(yè)培訓(xùn)。9.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除或終止的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定，約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式。11.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序。12.其他約定：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同起止日期的勞動合同。3.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位工作的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。9.爭議解決：指當(dāng)勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。10.補(bǔ)充協(xié)議：指對勞動合同未盡事宜，雙方另行簽訂的具有同等法律效力的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.遠(yuǎn)程工作：對于遠(yuǎn)程工作的員工，合同中應(yīng)明確工作地點(diǎn)、溝通方式、工作成果交付等要求。3.兼職員工：對于兼職員工，合同中應(yīng)明確工作時段、工作內(nèi)容、兼職工作與主職工作的關(guān)系等。4.技術(shù)性崗位：對于技術(shù)性崗位，合同中應(yīng)明確技術(shù)成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款。5.實習(xí)生：對于實習(xí)生，合同中應(yīng)明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬等事項。6.特殊崗位：對于特殊崗位，如高空作業(yè)、危險作業(yè)等，合同中應(yīng)明確安全保障措施、健康檢查等條款。7.海外工作：對于在海外工作的員工，合同中應(yīng)明確工作地點(diǎn)、住宿安排、國際保險等事項。附件列表：