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合同編號(hào):__________勞務(wù)用工派遣合同甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,就丙方勞務(wù)用工派遣事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共計(jì)_______個(gè)月。第二條派遣員工的條件和待遇(2)身體健康,符合從事派遣崗位所需的身體條件;(3)具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求,為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2.3丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇,按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣員工的管理和考核3.1丙方在派遣期間,應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)建立健全考核機(jī)制,對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行管理和考核,并提供必要的協(xié)助。第四條派遣員工的權(quán)益保障4.1甲方、乙方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、虐待或侮辱丙方。4.2甲方、乙方應(yīng)依法保障丙方的勞動(dòng)權(quán)益,包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。4.3丙方在派遣期間,如遇到合法權(quán)益受到侵害的情況,可以向甲方、乙方提出申訴和投訴。第五條合同的變更和解除5.1甲乙丙三方同意,合同期限內(nèi),如遇特殊情況,需要變更或解除合同的,應(yīng)提前_______天協(xié)商一致。5.2甲方、乙方不得擅自變更或解除合同,不得提前終止合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙丙三方違反合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方在派遣期間,如有違法違紀(jì)行為,甲方、乙方有權(quán)終止合同,并追究其法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.遵守法律法規(guī):在簽訂和履行合同過程中,各方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確派遣崗位和期限:甲方應(yīng)明確填寫派遣崗位和期限,確保丙方了解派遣工作內(nèi)容和要求。3.保障派遣員工權(quán)益:各方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán),依法保障其勞動(dòng)權(quán)益,包括工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。4.管理和考核:乙方應(yīng)建立健全考核機(jī)制,對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行管理和考核。5.合同變更和解除:各方在合同期限內(nèi)如遇特殊情況需要變更或解除合同,應(yīng)提前協(xié)商一致,不得擅自變更或解除合同。6.違約責(zé)任:各方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決:如在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞務(wù)用工派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng),勞動(dòng)者在派遣期間與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,但實(shí)際工作由接受單位安排。2.派遣單位:指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。3.接受單位:指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.被派遣勞動(dòng)者:指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,被派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.勞動(dòng)權(quán)益:指勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)權(quán)利和利益,包括工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。7.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決:指在合同履行過程中,當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。合同編號(hào):2024-001勞務(wù)用工派遣合同甲方(派遣單位):和諧人力資源有限公司地址:市中心的繁華地段聯(lián)系電話:0乙方(接收單位):夢(mèng)想科技公司地址:科技園區(qū)創(chuàng)新路聯(lián)系電話方(派遣員工):身份證號(hào)碼系電話:1395678鑒于甲乙丙三方達(dá)成一致,特此簽訂本勞務(wù)用工派遣合同,具體內(nèi)容如下:第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方從事軟件開發(fā)工程師崗位的工作。1.2派遣期限自2024年4月1日至2025年3月31日,共計(jì)12個(gè)月。第二條派遣員工的條件和待遇(2)身體健康,符合從事派遣崗位所需的身體條件;(3)具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求,為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2.3丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇,按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣員工的管理和考核3.1丙方在派遣期間,應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)建立健全考核機(jī)制,對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行管理和考核,并提供必要的協(xié)助。第四條派遣員工的權(quán)益保障4.1甲方、乙方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、虐待或侮辱丙方。4.2甲方、乙方應(yīng)依法保障丙方的勞動(dòng)權(quán)益,包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。4.3丙方在派遣期間,如遇到合法權(quán)益受到侵害的情況,可以向甲方、乙方提出申訴和投訴。第五條合同的變更和解除5.1甲乙丙三方同意,合同期限內(nèi),如遇特殊情況,需要變更或解除合同的,應(yīng)提前30天協(xié)商一致。5.2甲方、乙方不得擅自變更或解除合同,不得提前終止合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙丙三方違反合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方在派遣期間如有違法違紀(jì)行為,甲方、乙方有權(quán)終止合同,并追究其法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):和諧人力資源有限公司簽字:________________日期:2024年3月3

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