企業(yè)勞動(dòng)合同談判要點(diǎn)

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號(hào)碼：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如甲方提出續(xù)簽意向，且乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，雙方可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限、條件等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周休息日為_______天。5.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（5）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人、身份信息等真實(shí)有效，避免因主體不合法導(dǎo)致合同無效。2.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束時(shí)間，確保雙方對(duì)合同期限有共同的認(rèn)識(shí)。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資數(shù)額和支付時(shí)間，確保甲方按時(shí)支付工資。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息制度的相關(guān)規(guī)定，確保乙方合法的休息休假權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任：對(duì)于違反合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，以保障雙方的權(quán)益。9.爭議解決：在合同中明確爭議解決的途徑和方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可以按照約定解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的長度和試用期內(nèi)的工資待遇規(guī)定。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼以及培訓(xùn)成果的歸屬等條款。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，可以在合同中增加項(xiàng)目完成獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目延期的責(zé)任承擔(dān)等條款。4.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.加班：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常性加班，可以在合同中增加加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間的安排。6.福利：如果甲方提供一些特殊的福利，如免費(fèi)體檢