外資企業(yè)幼兒園司機(jī)勞動(dòng)合同

外資企業(yè)幼兒園司機(jī)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1合同類型：勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。1.4乙方工作崗位：司機(jī)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任司機(jī)工作，確保甲方外籍員工及幼兒的安全。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，保證安全駕駛。2.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。7.5合同到期，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作時(shí)間表7.甲方公司車輛管理相關(guān)規(guī)定8.甲方公司提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則或甲方規(guī)章制度。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其成員組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)福利制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。2.問題：乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則或甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等。3.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，如逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如未參加，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外資企業(yè)在中國設(shè)立幼兒園，需要聘請(qǐng)司機(jī)接送外籍員工及幼