會計(jì)事務(wù)所審計(jì)崗位聘用書

會計(jì)事務(wù)所審計(jì)崗位聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會計(jì)事務(wù)所審計(jì)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會計(jì)事務(wù)所審計(jì)崗位，負(fù)責(zé)按照甲方審計(jì)業(yè)務(wù)要求，完成審計(jì)工作，確保審計(jì)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方審計(jì)崗位的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方完成甲方安排的審計(jì)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和質(zhì)量，甲方給予相應(yīng)的項(xiàng)目獎金。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方工作安全。5.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持乙方職業(yè)規(guī)劃。六、勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。七、解除和終止協(xié)議7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除本協(xié)議。7.4協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方審計(jì)業(yè)務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)4.甲方規(guī)章制度5.甲方項(xiàng)目獎金制度6.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.乙方工作績效考核表8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成審計(jì)工作，或?qū)徲?jì)報(bào)告存在重大失實(shí)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資及獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。3.審計(jì)：對財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查、評價(jià)和鑒證的活動。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.職業(yè)操守：指在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作中受傷，解決辦法：按國家相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資及獎金，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供審