旅行顧問(wèn)聘用合同年薪制

旅行顧問(wèn)聘用合同年薪制合同編號(hào)：__________旅行顧問(wèn)聘用合同年薪制甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方旅行顧問(wèn)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方旅行顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)為甲方提供旅行規(guī)劃、行程安排、導(dǎo)游等服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方形象和利益。二、薪資待遇1.乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。4.乙方享有出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等相應(yīng)待遇。三、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方業(yè)務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方崗位消失的。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方支付給乙方的salaryslip（工資條）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度，如曠工、遲到、早退等，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，構(gòu)成違約。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，構(gòu)成違約。5.乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律、法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等手段提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即與乙方溝通，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，依法解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅行公司，乙方為甲方提供旅行規(guī)劃、行程安排、導(dǎo)游等服務(wù)。2.甲方為旅行社，乙方為