上市公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

上市公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家上市公司，擬招聘乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘期2.1本協(xié)議的聘期為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至聘期屆滿之日止。2.2聘期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及帶薪年休假等福利待遇。3.3乙方在公司期間的差旅費(fèi)用按公司規(guī)定報(bào)銷。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與國(guó)家秘密相關(guān)的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.業(yè)績(jī)考核委員會(huì)組成及考核辦法6.保密協(xié)議7.薪酬待遇詳細(xì)說(shuō)明8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，未按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與國(guó)家秘密相關(guān)的信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方年薪及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券交易場(chǎng)所上市交易的股份有限公司。2.總經(jīng)理：指公司最高行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)作。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方在任期內(nèi)需實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等目標(biāo)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，調(diào)整工作職責(zé)和分工。2.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金并賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司招聘總經(jīng)理，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.雙方簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘