2024辦公文檔范本學校聘用合同范本

?合同編號：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________學校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責為__________。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動報酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動工具。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核。5.2乙方有權(quán)獲得合法的勞動報酬和享受甲方提供的各項福利。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________學校乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的主體資格是否合法，包括但不限于甲方的辦學許可證、乙方的教師資格證等。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)核實雙方的主體資格，確保雙方均具備相應(yīng)的合法資格。2.注意合同中的工資、福利等條款是否符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)詳細了解國家及地方的勞動法律法規(guī)，確保合同中的工資、福利等條款符合相關(guān)規(guī)定。3.注意合同中的工作時間和休息休假等條款是否符合國家法定標準。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)了解國家法定工作時間及休假規(guī)定，確保合同中的工作時間和休息休假等條款符合國家法定標準。4.注意合同中的違約責任等條款是否明確、合理。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確違約責任等條款的內(nèi)容，確保條款的合理性。5.注意合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等程序是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等程序符合法律法規(guī)的規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（聘用方）：指提供工作崗位并支付工資、福利的用人單位，在本合同中為__________學校。2.乙方（受聘方）：指接受甲方的聘用，提供勞動力的勞動者，在本合同中為__________。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)當承擔的法律責任。9.不可抗力：指合同當事人無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。應(yīng)用場合：1.適用于__________學校與教職工之間簽訂的聘用合同。2.適用于__________學校與教師、輔導(dǎo)員、行政人員等教職工簽訂的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、學生信息等予以保密，違反者需承擔相應(yīng)責任。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)條款：約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的機會，以及乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)義務(wù)和權(quán)益。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補充保險條款：雙方約定乙方參加除法定社會保險外的其他補充保險，以及相關(guān)費用承擔方式。附件列表：1.甲方（聘用方）資質(zhì)