人力培訓合同范例

人力培訓合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方提供人力培訓服務(wù)，乙方接受培訓事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與目標

1.1甲方根據(jù)乙方需求，提供以下培訓內(nèi)容：

（1）培訓課程名稱及具體內(nèi)容；

（2）培訓時間、地點；

（3）培訓師資及教學方式。

1.2培訓目標：

（1）提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（2）增強乙方員工的工作效率和企業(yè)競爭力；

（3）培養(yǎng)乙方員工的企業(yè)忠誠度和團隊協(xié)作精神。

二、培訓費用與支付方式

2.1培訓費用總額為人民幣__________元整。

2.2乙方應按照以下方式支付培訓費用：

（1）培訓開始前__________個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的__________%；

（2）培訓結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的__________%。

三、培訓時間與地點

3.1培訓時間為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.2培訓地點為：__________。

四、培訓師資與教學方式

4.1甲方負責邀請具有豐富教學經(jīng)驗和實際操作經(jīng)驗的教師為乙方提供培訓。

4.2教學方式包括：課堂講授、案例分析、小組討論、實操演練等。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定提供培訓服務(wù)，確保培訓質(zhì)量；

（2）負責安排培訓場地、設(shè)備、師資等；

（3）對乙方在培訓期間的安全負責；

（4）在培訓結(jié)束后，向乙方提供培訓總結(jié)報告。

5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按時參加培訓，遵守培訓紀律；

（2）積極配合甲方完成培訓任務(wù)；

（3）在培訓期間，不得遲到、早退、曠課；

（4）培訓結(jié)束后，將所學知識應用于實際工作中。

六、違約責任

6.1若甲方未能按照約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。

6.2若乙方未能按照約定參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.培訓課程安排表；

2.培訓師資介紹；

3.培訓場地及設(shè)備清單。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）負責組織、實施人力培訓項目。為明確甲乙雙方及第三方（以下簡稱“丙方”）的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與目標

1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，委托乙方組織以下培訓內(nèi)容：

（1）培訓課程名稱及具體內(nèi)容；

（2）培訓時間、地點；

（3）培訓師資及教學方式。

1.2培訓目標：

（1）提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（2）增強甲方員工的工作效率和企業(yè)競爭力；

（3）培養(yǎng)甲方員工的企業(yè)忠誠度和團隊協(xié)作精神。

二、丙方責任

2.1丙方負責提供符合甲方要求的培訓師資，確保其具備豐富的教學經(jīng)驗和實際操作經(jīng)驗。

2.2丙方負責培訓場地、設(shè)備、教材等資源的準備，確保培訓順利進行。

2.3丙方負責對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。

三、培訓費用與支付方式

3.1培訓費用總額為人民幣__________元整。

3.2乙方根據(jù)丙方提供的培訓服務(wù)，向丙方支付費用，具體支付方式如下：

（1）培訓開始前__________個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的__________%；

（2）培訓結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的__________%。

四、培訓時間與地點

4.1培訓時間為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

4.2培訓地點為：__________。

五、甲乙丙三方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供培訓服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對培訓內(nèi)容、時間、地點等進行調(diào)整；

（3）甲方有權(quán)對丙方提供的培訓師資、場地、設(shè)備等進行審核；

（4）甲方有權(quán)要求乙方對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。

5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方負責組織、實施培訓項目；

（2）乙方負責協(xié)調(diào)丙方，確保培訓順利進行；

（3）乙方負責對培訓過程進行監(jiān)督，并及時向甲方匯報；

（4）乙方負責對丙方提供的培訓服務(wù)進行驗收。

5.3丙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）丙方有權(quán)要求乙方按照約定支付費用；

（2）丙方有權(quán)對培訓內(nèi)容、時間、地點等進行調(diào)整；

（3）丙方負責提供符合要求的培訓師資、場地、設(shè)備等；

（4）丙方負責對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。

六、違約責任

6.1若乙方未能按照約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。

6.2若丙方未能按照約定提供培訓師資、場地、設(shè)備等，乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。

6.3若甲方未能按時支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于收取違約金、暫停培訓等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.培訓課程安排表；

2.培訓師資介紹；

3.培訓場地及設(shè)備清單。

第三方介入的意義和目的：

1.提升培訓質(zhì)量：丙方作為專業(yè)培訓機構(gòu)，具備豐富的培訓經(jīng)驗和師資力量，有助于提升培訓質(zhì)量。

2.降低甲方運營成本：甲方通過委托丙方提供培訓服務(wù)，可降低自身運營成本，專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保培訓效果：甲方作為培訓需求方，對培訓內(nèi)容、目標、時間等方面具有決定權(quán)，有助于確保培訓效果。

2.提高企業(yè)競爭力：通過培訓提升員工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求人力資源外包服務(wù)的公司。為明確雙方及第三方（以下簡稱“丙方”）的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人力資源外包內(nèi)容與目標

1.1甲方根據(jù)自身人力資源需求，委托乙方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘、篩選、面試及入職流程；

（2）員工培訓與發(fā)展；

（3）員工關(guān)系管理；

（4）薪酬福利管理。

1.2外包目標：

（1）優(yōu)化甲方的人力資源配置；

（2）提高員工滿意度及工作效率；

（3）降低甲方的人力成本。

二、丙方責任

2.1丙方負責提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.2丙方負責對招聘的候選人進行初步評估，確保候選人符合甲方的要求。

2.3丙方負責對入職員工進行培訓，提高其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的招聘需求，包括崗位要求、工作內(nèi)容、薪資福利等；

（2）乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘流程，包括提供面試場地、面試官等；

（3）乙方有權(quán)要求甲方支付約定的外包費用。

3.2乙方的義務(wù)：

（1）乙方應按照甲方要求，及時完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量；

（2）乙方應定期向甲方匯報招聘進度和結(jié)果；

（3）乙方應確保招聘流程的透明度和公正性。

四、丙方權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料和權(quán)限；

（2）丙方有權(quán)要求甲方對招聘流程中的問題給予及時反饋；

（3）丙方有權(quán)要求甲方支付約定的招聘服務(wù)費用。

4.2丙方的義務(wù)：

（1）丙方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；

（2）丙方應確保招聘過程中的保密性，不得泄露甲方商業(yè)機密；

（3）丙方應定期向甲方反饋招聘成果，包括候選人質(zhì)量、招聘周期等。

五、違約責任

5.1若甲方未能按照約定提供招聘資料或配合完成招聘流程，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。

5.2若丙方未能按照約定提供招聘服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保服務(wù)質(zhì)量：乙方作為人力資源服務(wù)提供商，對整個外包流程有主導權(quán)，有助于確保服務(wù)質(zhì)量。

2.提高服務(wù)質(zhì)量：乙方通過專業(yè)的服務(wù)，提高甲方員工的工作效率和滿意度，從而