2(2024版)甲方乙方關(guān)于勞動合同主體變更的補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)甲方乙方關(guān)于勞動合同主體變更的補充協(xié)議本合同目錄一覽1.1甲方名稱與信息1.2乙方名稱與信息2.1合同主體變更的原因2.2甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合同變更的生效時間3.2合同變更的生效條件4.1甲方乙方的通知義務(wù)4.2合同變更的書面形式5.1合同的解除與終止5.2合同變更后的爭議解決方式6.1甲方乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與期限7.1合同的適用法律7.2合同的爭議解決法院8.1甲方乙方的信息更新義務(wù)8.2信息更新的時間與方式9.1甲方乙方的培訓(xùn)義務(wù)9.2培訓(xùn)的內(nèi)容與時間10.1甲方乙方的福利待遇10.2福利待遇的變更與調(diào)整11.1甲方乙方的勞動爭議處理11.2勞動爭議的處理程序12.1甲方乙方的合同續(xù)簽12.2合同續(xù)簽的條件與程序13.1甲方乙方的解除勞動合同13.2解除勞動合同的條件與程序14.1甲方乙方的其他約定14.2其他約定的內(nèi)容與效力第一部分：合同如下：1.1甲方名稱與信息甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號甲方聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××電子郵箱：×××1.2乙方名稱與信息乙方名稱：×××乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號乙方聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××電子郵箱：×××2.1合同主體變更的原因本合同主體變更是基于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以及乙方個人職業(yè)發(fā)展需求的共同考慮。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對勞動合同主體進行變更，乙方則基于個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，同意甲方提出的勞動合同主體變更。2.2甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1）按照合同約定，向乙方提供工作條件和環(huán)境。2）按照合同約定，支付乙方工資、福利等。3）對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4）對乙方的工作進行考核和評價。乙方權(quán)利與義務(wù)：1）按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3）尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.1合同變更的生效時間本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同變更的生效條件本合同變更的生效條件為：1）雙方簽署書面變更協(xié)議。2）甲方乙方的授權(quán)代表簽署書面同意。3）符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.1甲方乙方的通知義務(wù)雙方應(yīng)當及時通知對方變更后的合同內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息。4.2合同變更的書面形式本合同變更應(yīng)當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。5.1合同的解除與終止雙方同意，如遇合同解除或終止，本合同變更自動失效。5.2合同變更后的爭議解決方式本合同變更引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.1甲方乙方的保密義務(wù)雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以嚴格保密。6.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括但不限于：客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。保密期限自合同終止之日起計算，為期五年。8.1甲方乙方的信息更新義務(wù)甲方應(yīng)及時更新乙方的個人信息、工作職責(zé)等信息，確保信息的準確性和及時性。乙方也應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并確保信息的準確性。8.2信息更新的時間與方式甲方應(yīng)在合同變更后的十個工作日內(nèi)更新乙方的個人信息，并通過書面或者電子郵件的方式通知乙方。乙方應(yīng)在合同變更后的十個工作日內(nèi)向甲方提供最新的個人信息。9.1甲方乙方的培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。9.2培訓(xùn)的內(nèi)容與時間培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、技術(shù)要求等。培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，甲方應(yīng)盡量安排在乙方的工作時間內(nèi)進行。10.1甲方乙方的福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。10.2福利待遇的變更與調(diào)整如有關(guān)福利待遇的變更或調(diào)整，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并說明變更或調(diào)整的原因和依據(jù)。11.1甲方乙方的勞動爭議處理雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定進行，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。12.1甲方乙方的合同續(xù)簽合同續(xù)簽應(yīng)基于雙方的共同意愿和甲方的業(yè)務(wù)需要。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定是否續(xù)簽合同，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿決定是否接受續(xù)簽。12.2合同續(xù)簽的條件與程序合同續(xù)簽的條件包括但不限于：乙方的工作表現(xiàn)良好、乙方同意新的合同條款等。合同續(xù)簽的程序應(yīng)包括雙方簽署書面續(xù)簽協(xié)議、授權(quán)代表簽署書面同意等。13.1甲方乙方的解除勞動合同解除勞動合同應(yīng)基于雙方的共同意愿或者甲方的合法原因。甲方不得無理由解除勞動合同，乙方不得違反合同約定解除勞動合同。13.2解除勞動合同的條件與程序解除勞動合同的條件包括但不限于：合同到期、甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整、乙方嚴重違反合同約定等。解除勞動合同的程序應(yīng)包括雙方簽署書面解除協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.1甲方乙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商達成其他約定。14.2其他約定的內(nèi)容與效力其他約定的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。其他約定的效力與本合同條款相同，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義第三方是指非本合同主體之外的個體或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)的要求，參與合同的履行、監(jiān)督、評估或其他相關(guān)活動。15.2第三方介入的條件和程序第三方介入的條件包括但不限于：1）甲乙雙方無法通過協(xié)商解決的事項。2）法律法規(guī)規(guī)定的必須由第三方介入的事項。3）合同約定的其他第三方介入條件。第三方介入的程序包括但不限于：1）甲乙雙方協(xié)商確定介入的第三方。2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)提供必要的資料和信息。3）第三方根據(jù)介入的目的和范圍，進行相關(guān)活動。4）第三方提出介入意見或建議，甲乙雙方予以考慮和實施。16.1第三方介入的權(quán)利與義務(wù)第三方的權(quán)利包括但不限于：1）獲取甲乙雙方提供的與介入事項相關(guān)的資料和信息。2）對甲乙雙方的行為進行評估和監(jiān)督。3）提出意見和建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。第三方的義務(wù)包括但不限于：1）按照約定或法律法規(guī)的要求，獨立、公正地進行介入活動。2）對獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。3）不得利用介入事項獲取不正當利益。17.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。如法律法規(guī)有明確規(guī)定，從其規(guī)定。18.1第三方介入的責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的事項和性質(zhì)進行確定。包括但不限于：1）第三方在介入過程中，因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2）第三方在介入過程中，故意導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得高于第三方介入費用的三倍。19.1第三方與其他各方的劃分說明第三方與其他各方的劃分說明如下：1）第三方非甲乙雙方的工作人員、股東、董事等。2）第三方非甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、分支機構(gòu)或其他分支機構(gòu)。3）第三方與甲乙雙方無任何形式的隸屬或控制關(guān)系。20.1第三方介入的終止第三方介入終止的條件包括但不限于：1）介入事項完成，達到合同約定的目的。2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。21.1第三方介入后的其他條款修正本合同其他條款如有與第三方介入相關(guān)的內(nèi)容，均應(yīng)根據(jù)本部分修正。如本部分未涉及的內(nèi)容，仍按照原合同條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方乙方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息，以及勞動合同主體變更的原因、權(quán)利義務(wù)、生效時間和條件、保密義務(wù)、培訓(xùn)義務(wù)、福利待遇、勞動爭議處理等內(nèi)容。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了第三方介入的條件和程序、第三方介入的權(quán)利與義務(wù)、第三方介入的費用、第三方介入的責(zé)任限額、第三方與其他各方的劃分說明、第三方介入的終止條件等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲乙雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍與期限等內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲乙雙方的培訓(xùn)義務(wù)、培訓(xùn)的內(nèi)容與時間等內(nèi)容。附件五：福利待遇協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲乙雙方福利待遇的變更與調(diào)整等內(nèi)容。附件六：勞動爭議處理協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲乙雙方的勞動爭議處理方式、處理程序等內(nèi)容。附件七：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲乙雙方合同續(xù)簽的條件與程序等內(nèi)容。附件八：解除勞動合同協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲乙雙方解除勞動合同的條件與程序等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4）乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5）第三方未按照合同約定進行介入活動，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約的責(zé)任認定標準包括但不限于：1）違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)予以賠償。2）違約行為導(dǎo)致的間接損失，違約方應(yīng)予以賠償。3）違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致的損失的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙