人事代理服務(wù)協(xié)議范本（2024年版）

人事代理服務(wù)協(xié)議范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其人事代理服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方辦理事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將其人事代理服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方辦理，乙方按照甲方要求，為甲方提供人事代理服務(wù)，確保甲方人事代理服務(wù)工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人事代理服務(wù)方面存在一定的困難，乙方具備相應(yīng)的人事代理服務(wù)能力，為保障甲方人事代理服務(wù)工作的正常開展，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、服務(wù)內(nèi)容

乙方將根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人事代理服務(wù)：

1.辦理甲方員工入職、離職手續(xù)；

2.協(xié)助甲方處理員工檔案管理、社會保險、公積金等相關(guān)事務(wù)；

3.為甲方提供人事政策咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；

4.根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事代理服務(wù)。

四、服務(wù)期限

本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、服務(wù)費用

乙方根據(jù)甲方實際需求，按約定的收費標準收取服務(wù)費用。具體收費標準由雙方另行協(xié)商確定。

六、保密條款

雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責甲方員工的人事代理服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）辦理甲方員工的入職、離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、公積金繳納等；

（2）協(xié)助甲方進行員工檔案管理，包括但不限于檔案的建立、保管、轉(zhuǎn)移等；

（3）協(xié)助甲方進行員工薪酬管理，包括但不限于工資計算、發(fā)放、調(diào)整等；

（4）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動爭議調(diào)解、員工投訴處理等；

（5）為甲方提供人事政策咨詢，包括但不限于國家及地方人事法規(guī)、政策解讀等；

（6）根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事代理服務(wù)。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；

2.2乙方應(yīng)確保人事代理服務(wù)的準確性、及時性和保密性；

2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報人事代理服務(wù)的進展情況，并及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

三、價格支付

3.1乙方提供的人事代理服務(wù)費用，按照雙方協(xié)商確定的收費標準執(zhí)行；

3.2甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照約定的支付方式和期限支付服務(wù)費用；

3.3如因乙方原因?qū)е路?wù)未能按時完成，乙方應(yīng)退還相應(yīng)比例的服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密；

4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責任

5.1如乙方未能按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

5.2如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金；

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意；

7.2任何一方有權(quán)在提前____個工作日書面通知對方的情況下解除本協(xié)議；

7.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，本協(xié)議自動解除。

八、通知與送達

8.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；

8.2通知送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址，如地址變更，應(yīng)及時書面通知對方。

九、法律適用與爭議解決

9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律；

9.2本協(xié)議的爭議解決方式如前款所述。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

10.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標準的人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；

（4）有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用；

（2）向乙方提供準確、完整、有效的員工信息；

（3）配合乙方進行人事代理服務(wù)相關(guān)手續(xù)的辦理；

（4）對乙方在提供服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付服務(wù)費用；

（2）有權(quán)在服務(wù)過程中，對甲方提供的信息進行核實；

（3）有權(quán)在提供服務(wù)過程中，提出合理化建議；

（4）有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，為甲方提供符合質(zhì)量標準的人事代理服務(wù)；

（2）對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（3）按照甲方要求，及時、準確、完整地辦理人事代理服務(wù)相關(guān)手續(xù)；

（4）定期向甲方匯報服務(wù)進展情況，并及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)的合規(guī)性。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

3.2甲方應(yīng)指定專人負責與乙方聯(lián)系，乙方應(yīng)指定專人負責為甲方提供服務(wù)；

3.3雙方應(yīng)在每月末前，就當月的人事代理服務(wù)進行總結(jié)和反饋；

3.4如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商確定解決方案，并及時告知對方；

3.5雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護協(xié)議的履行。

四、服務(wù)過程中的變更與調(diào)整

4.1如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等原因?qū)е路?wù)內(nèi)容或收費標準發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進行相應(yīng)變更；

4.2如甲方對人事代理服務(wù)有特殊要求，雙方應(yīng)協(xié)商確定解決方案，并在必要時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或收費標準。

五、終止與解除

5.1本協(xié)議的終止與解除，應(yīng)按照本協(xié)議第七條“協(xié)議變更與解除”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5.2如因乙方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用；

5.3如因甲方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

六、違約責任

6.1如任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

6.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的違約金。

七、不可抗力

7.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任；

7.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商確定解決方案。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年，除非任何一方在協(xié)議到期前____個工作日書面通知對方終止本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，成為本協(xié)議的組成部分。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）任何一方違約，另一方在接到違約通知后____個工作日內(nèi)未采取補救措施，且違約行為未得到糾正；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還預(yù)付款、移交資料等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本協(xié)議任何部分無效，不影響本協(xié)議其他部分的效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

1.3甲方員工名單及基本信息；

1.4甲方員工勞動合同及社會保險繳納證明；

1.5甲方員工公積金繳納證明；

1.6甲方提供的其他與人事代理服務(wù)相關(guān)的文件和資料。

2.乙方需準備的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

2.3乙方具備從事人事代理服務(wù)資質(zhì)的證明文件；

2.4乙方服務(wù)團隊人員名單及資質(zhì)證明；

2.5乙方提供的其他與人事代理服務(wù)相關(guān)的文件和資料。

3.雙方共同準備的附件：

3.1雙方簽訂的《人事代理服務(wù)協(xié)議》正本；

3.2雙方就本協(xié)議內(nèi)容所進行的任何補充協(xié)議或變更協(xié)議；

3.3雙方就本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和記錄。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：____年__月__日

-甲方單位蓋章：________________________日期：____年__月__日

2.乙方簽