生活指導老師考核細則

第第頁生活引導老師考核細則生活引導老師考核細則一、引導思想為把后勤工作落到實處，切實提高宿舍的管理水平，充分調(diào)動生活老師的工作樂觀性、自動性和創(chuàng)造性，使宿舍管理工作漸漸實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，并通過量化考核，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核方法1、將生活老師每月2400元的平均工資設(shè)為基礎(chǔ)考核分100分，每月從德、能、勤、績、廉等五個方面對生活老師進行全面考核，月終考核最終得分用于折算個人最終月工資。2、考核依據(jù)來源于后勤領(lǐng)導、班級主任、班主任、樓層管理小組長、保衛(wèi)人員、學生等對生活老師的滿意度測評打分，工作中失職的扣分以及工作中業(yè)績的加分。3、考核以公開、公平、公正的原則進行考核。4、扣分或加分以為每人、每次、每件、每項、每處、每點為單位。三、考核內(nèi)容（一）扣分項目1、生活老師不定時交接班（交接班時間為上午7：30分，下午6：00分）每次扣1分；無交接班記錄扣2分，顯現(xiàn)遲到、早退、睡崗，擅離崗位等現(xiàn)象的，每次扣2分；無故曠工1天扣10分。2、對生病學生不跟蹤管理，不聞不問，送醫(yī)院不作登記，交班時不將情況告知接班人員，不作記錄，不給班主任和樓管小組長匯報的，每項每次扣3分。3、不定時清空學生出寢室上課（早上7:20分；下午14:25分；晚上18:30分），未走完報清空，學生在寢室里睡覺（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣1分，如學生滯留寢室曠課未被發(fā)現(xiàn)，每人每次扣4分。4、起床鈴響后，沒有趕忙將宿舍樓門打開，讓學生入教室上課，導致學生滯留在宿舍通道內(nèi)擁堵的，每次扣5分。5、兩休時間學生不定時就寢，有學生還在走廊里走動，當班生活老師每人每次扣1分，午休鈴響或晚休熄燈10分鐘還有學生大吵大鬧，說話不止，每次扣1分，若有亂竄寢室者，每人每次扣2分。6、學生在寢室私接電源或剝開電話線給移動電話等電子產(chǎn)品充電未被發(fā)現(xiàn)或制止，每次扣5分。7、無視各種檢查，抱著無所謂的態(tài)度，每次扣5分，并視情節(jié)予以相應處分。8、異性同學相互竄寢室，每人每次扣3分。留宿非本寢室學生，每次發(fā)現(xiàn)一次扣2分。9、就寢后學生不得做與休息無關(guān)的事，如吃東西、講話閑談、聽音樂、給他打個電話、洗衣裳等影響他人休息的行為，生活老師不及時制止的每人每次扣2分。10、學生將食堂三餐和夜宵帶回寢室吃，每發(fā)現(xiàn)一人扣3分。11、學生在寢室使用移動電話（班機除外），每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。12、宿舍清掃不干凈，如地面有積水、污水、腳印、沒有倒垃圾等，每室每次扣2分。13、生活老師每天在學生起床時引導學生做好內(nèi)務(wù)整理，若學生內(nèi)務(wù)整理不整齊，顯現(xiàn)亂差者，每室每次扣1分。（寢室物品擺放要求：被子疊方正，枕頭放在被子上，開口朝門，床上衣物折疊整齊，書堆放整齊，不凌亂；床四周不懸掛包、衣物；口缸、牙膏、牙刷、擺放整齊，床底鞋子擺放整齊成一條直線，鞋尖朝墻。）14、禁止學生在走廊、樓梯、陽臺等處潑臟水、亂扔雜物、廢棄的日常用品等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。15、樓道寢室無垃圾，衛(wèi)生間要隨時清理干凈，衛(wèi)生間有垃圾不及時讓學生清理的，每次扣2分。在樓梯、樓道、寢室、衛(wèi)生間、垃圾筐發(fā)現(xiàn)有煙頭，每個煙頭扣5分。16、生活老師對學生在寢室瘋鬧斥責不聞不問的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。17、查寢遺漏學生每次扣5分。18、寢室內(nèi)有管制刀具等兇器、有干架斗毆、偷竊、賭博、吸煙、喝酒等現(xiàn)象的，不及時制止并上報的，每項每次扣10分（以上行為如被生活老師及時發(fā)現(xiàn)并制止上報的，予以酌情加分）。19、生活老師上班期間賭博、飲酒或酒后上班，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。20、生活老師在管理學生過程中出臟話辱罵學生或變相體罰學生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。21、生活老師放假或請假回家后不定時返校，每次扣5分。22、生活老師開會或舉辦學校的重點活動缺礦每次扣5分，請假每次扣2分。23、學生晚休后尚未安靜就寢，生活老師不管不制止的，每次扣5分；學生午休老師不管紀律跟著午休，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；值夜班的生活老師不在崗或睡崗的，每次扣10分。24、不按作息時間鎖門、開門，學生離開寢室不定時關(guān)水關(guān)電，每項每次扣2分。25、學生在寢室，當班生活老師不準在值班室睡覺。不走動巡查，反而走到外面閑逛的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。離崗扣30分。26、星期六、日或節(jié)假日，不管理學生紀律、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的，每查到一次扣5分。27、生活老師向?qū)W生索取錢物和亂拿學生錢和物品、將違禁物品出售給學生的，除按《頂興學校生活老師管理制度》處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴重的直接辭退。28、學生宿舍公共設(shè)施損壞，生活老師負責追究責任人。無法查清責任人的，每次扣2分。情節(jié)嚴重的按《頂興學校生活老師管理制度》處理。29、每月學生代表對生活老師的滿意度測評在80分以下的，扣2分。30、每月后勤部領(lǐng)導、班級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在70分以下的，扣3分。31、生活引導老師與所管理學生班級的班主任、班級主任、管理該樓層的小組長、后勤直接管理領(lǐng)導不自動聯(lián)系，導致處理問題時互不認得的，扣5分。32、不聽從上級領(lǐng)導管理，不聽從工作布置，帶情緒上班，頂撞領(lǐng)導的，每次扣5分，情節(jié)嚴重的直接辭退。（二）加分項目33、1個月以內(nèi)無遲到、早退、離崗、曠工、請假等現(xiàn)象的，加2分。34、每月學生代表對生活老師的滿意度測評在95分以上的，加5分，低于95分的，不加分。35、每月后勤部領(lǐng)導、班級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在85分以上的，加3分，低于85分的，不加分。36、學校在平常常規(guī)的衛(wèi)生、紀律檢查時，1個月內(nèi)與學校其他樓層相比，各項工作都較好的，給該棟樓層全部生活老師加3分。37、一個月內(nèi)整棟宿舍樓，學生無干架斗毆、偷竊、賭博、吸煙、喝酒、私藏管制刀具的，給該棟樓層全部生活老師加3分。38、生活老師每收繳上交一部移動電話、MP4/MP5或其他不允許帶進學校的電子產(chǎn)品，每件加1分；收繳上交一包香煙、一瓶酒分別各加0.5分，收繳上交管制刀具、易燃易爆物品的，每件加3分。（說明：收繳上交的宿舍違禁物品，必需是生活老師獨立搜查到的，并要作好搜查所得物品的信息登記，在哪個寢室搜查到的，屬哪班學生的，叫什么名字，上交班主任處理情況等，符合上述情形方可加分，集體聯(lián)合搜查到物品，不在此加分范圍）。頂興學校后勤部20**年9月1日篇2:百合學校學期老師目標管理考核細則百合學校學期老師目標管理考核細則班級組：姓名：項目考核內(nèi)容計分依據(jù)自評分考核分負責部門一、基本技能（20分）1、本科畢業(yè)記4分，?？飘厴I(yè)記2分。辦公室2、普通話、計算機證件達相應水平記6分，一項未達相應水平扣2分（普通話文科二甲，理科二乙，計算機高級）。堅持講普通話，使用文明用語3、老師資格證記3分。4、有學校校本培訓合格證記3分。5、中級職稱記4分，初級職稱記2分。二、過程考核（100分）師德修養(yǎng)依據(jù)學?！独蠋熯^程管理考核制度》進行考核：每月考核分相加/月數(shù)=本項所得分德育處出勤守崗德育常規(guī)教學常規(guī)三、老師評價（30分）班級互評1、同班級組內(nèi)互評10分，以0.2分為差距，各人分數(shù)不同，個人所得分以班級組內(nèi)去掉一個最高分和一個最低分的平均分為準。支部管理評教2、學校行政構(gòu)成員、班級主任、教研組長、學生專干、教務(wù)專干評價10分。要求所記各人分數(shù)不相同，個人所得分以去掉一個最高分和一個最低分的平均分為準。四、嘉獎部分（50分）1、論文獲獎考核。論文獲國家級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。老師征文、作業(yè)、校本培訓、讀書心得體會獲校級特、一、二等分別獎2、2、1分。教學部2、老師技能（賽課、演講、業(yè)務(wù)考試、試卷選評、老師基本功賽等）競賽獲獎考核。老師技能競賽獲國家級特、一、二、三等獎分別記8、8、6、4分，獲省級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲市級特、一、二、三等獎分別記5、5、3、2分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，校級特、一、二、等分別記2、2、1.參加上級賽課校級選拔賽的獎1分，校內(nèi)外溝通示范課獎2分/節(jié)。校級經(jīng)驗溝通每次記2分。3、輔導學生征文獲獎考核。輔導學生征文獲國家級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲省級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲市級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記1、1、0.5、0.5分，此項累計最高計5分。五、嘉獎部分（50分）4、老師個人榮譽考核。①獲縣級以上個人榮譽由行政討論依據(jù)情況獎24分。②獲校內(nèi)單項榮譽（優(yōu)秀老師、優(yōu)秀班級主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、常規(guī)工作先進個人、優(yōu)秀成長日記等）獎2分，優(yōu)秀輔導老師嘉獎按國家、省、市、縣級分別記4、3、2、1分。教學部5、生活數(shù)學、計算機競賽獲獎考核（英語口語折半記分）。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲市級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分。6、科技創(chuàng)新大賽（小發(fā)明、小制作、科學論文、科幻畫）獲獎考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。7、常規(guī)科技競賽（“三模”競賽、“七巧”科技競賽）考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、5、4分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分，此項累計最高計6分。8、宣傳報道考核。在刊物上發(fā)表文章按國家級、省級、市級、縣級和校級分別記6、5、4、3、2分（簡訊類折半計分），其它類型的宣傳報道按國家級、省級、市級、縣級和校級分別記5、4、3、2、1分（簡訊類折半計分）。9、輔導學生體藝競賽獲獎考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。10、招留生工作考核：招生：完成招生任務(wù)，計2分，超額完成招生任務(wù)，計4分；留生：不獎不罰，計3分，三等獎（流失3人）計4分，二等獎（流失2人）計5分，一等獎（01人）計6分。注：招生以20**春季招生為準。留生以20**年開學初各班留生情況為準，班主任和副班主任參評。11、教學質(zhì)量獎：在學校統(tǒng)一組織的考試中獲一等獎加5分/次，獲二等獎加3分/次。12、其他嘉獎：學校因臨時工作需要設(shè)置的嘉獎，按那時候嘉獎設(shè)置計分。篇3:南沙幼兒園保健老師常規(guī)工作考核細則沙南幼兒園保健老師常規(guī)工作考核細則姓名：考核時間：年月日項目內(nèi)容自評分班級組評分考核組評分師德修養(yǎng)1背后議論他人，散播謠言，挑起事端者發(fā)現(xiàn)一次扣2分2參加迷信活動有一次扣1分3聚眾賭博發(fā)現(xiàn)一次扣1分4有損壞學校的言行有一次扣1分5會議遲到一次扣1分，缺席一次扣2分6儀表端正,不穿高跟鞋,不佩戴珠寶首飾,不披肩發(fā)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分出勤1遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次各扣1分2無故中途離園，半小時以內(nèi)扣2分，超出半小時扣4分，以此類推。3曠工累計滿半天考核等第降為C級，累計滿一天取消當月考核獎4中途離園累計滿4小時扣1分，以此類推保健工作1幼兒入園晨檢做到一摸二看三問四檢查，如晨檢不細致，發(fā)現(xiàn)有幼兒生病或攜帶不安全物品入園的一次扣2分。2對體弱、多病、過度肥胖的幼兒有個案管理，有跟蹤措施，因疏忽發(fā)生過錯，產(chǎn)生不良后果的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3落實全日察看措施，上、下午分別進班一次，了解輕度患兒的情況，并負責喂藥，如未完成發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4訂立合理的食譜，及時檢查幼兒的進餐情況，發(fā)現(xiàn)有嚴重剩菜剩飯的要及時登記，如未做到發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5傳染病多發(fā)期間要及時做好防治工作，一旦發(fā)現(xiàn)有幼兒發(fā)生傳染病應立刻隔離，并對患兒所在班級及時進行消毒。如未及時做到，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6每天定時檢查教室、午睡室物品衛(wèi)生消毒工作及物品擺放是否整