生活指導(dǎo)老師考核細(xì)則

第第頁生活引導(dǎo)老師考核細(xì)則生活引導(dǎo)老師考核細(xì)則一、引導(dǎo)思想為把后勤工作落到實(shí)處，切實(shí)提高宿舍的管理水平，充分調(diào)動生活老師的工作樂觀性、自動性和創(chuàng)造性，使宿舍管理工作漸漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，并通過量化考核，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核方法1、將生活老師每月2400元的平均工資設(shè)為基礎(chǔ)考核分100分，每月從德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面對生活老師進(jìn)行全面考核，月終考核最終得分用于折算個(gè)人最終月工資。2、考核依據(jù)來源于后勤領(lǐng)導(dǎo)、班級主任、班主任、樓層管理小組長、保衛(wèi)人員、學(xué)生等對生活老師的滿意度測評打分，工作中失職的扣分以及工作中業(yè)績的加分。3、考核以公開、公平、公正的原則進(jìn)行考核。4、扣分或加分以為每人、每次、每件、每項(xiàng)、每處、每點(diǎn)為單位。三、考核內(nèi)容（一）扣分項(xiàng)目1、生活老師不定時(shí)交接班（交接班時(shí)間為上午7：30分，下午6：00分）每次扣1分；無交接班記錄扣2分，顯現(xiàn)遲到、早退、睡崗，擅離崗位等現(xiàn)象的，每次扣2分；無故曠工1天扣10分。2、對生病學(xué)生不跟蹤管理，不聞不問，送醫(yī)院不作登記，交班時(shí)不將情況告知接班人員，不作記錄，不給班主任和樓管小組長匯報(bào)的，每項(xiàng)每次扣3分。3、不定時(shí)清空學(xué)生出寢室上課（早上7:20分；下午14:25分；晚上18:30分），未走完報(bào)清空，學(xué)生在寢室里睡覺（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣1分，如學(xué)生滯留寢室曠課未被發(fā)現(xiàn)，每人每次扣4分。4、起床鈴響后，沒有趕忙將宿舍樓門打開，讓學(xué)生入教室上課，導(dǎo)致學(xué)生滯留在宿舍通道內(nèi)擁堵的，每次扣5分。5、兩休時(shí)間學(xué)生不定時(shí)就寢，有學(xué)生還在走廊里走動，當(dāng)班生活老師每人每次扣1分，午休鈴響或晚休熄燈10分鐘還有學(xué)生大吵大鬧，說話不止，每次扣1分，若有亂竄寢室者，每人每次扣2分。6、學(xué)生在寢室私接電源或剝開電話線給移動電話等電子產(chǎn)品充電未被發(fā)現(xiàn)或制止，每次扣5分。7、無視各種檢查，抱著無所謂的態(tài)度，每次扣5分，并視情節(jié)予以相應(yīng)處分。8、異性同學(xué)相互竄寢室，每人每次扣3分。留宿非本寢室學(xué)生，每次發(fā)現(xiàn)一次扣2分。9、就寢后學(xué)生不得做與休息無關(guān)的事，如吃東西、講話閑談、聽音樂、給他打個(gè)電話、洗衣裳等影響他人休息的行為，生活老師不及時(shí)制止的每人每次扣2分。10、學(xué)生將食堂三餐和夜宵帶回寢室吃，每發(fā)現(xiàn)一人扣3分。11、學(xué)生在寢室使用移動電話（班機(jī)除外），每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。12、宿舍清掃不干凈，如地面有積水、污水、腳印、沒有倒垃圾等，每室每次扣2分。13、生活老師每天在學(xué)生起床時(shí)引導(dǎo)學(xué)生做好內(nèi)務(wù)整理，若學(xué)生內(nèi)務(wù)整理不整齊，顯現(xiàn)亂差者，每室每次扣1分。（寢室物品擺放要求：被子疊方正，枕頭放在被子上，開口朝門，床上衣物折疊整齊，書堆放整齊，不凌亂；床四周不懸掛包、衣物；口缸、牙膏、牙刷、擺放整齊，床底鞋子擺放整齊成一條直線，鞋尖朝墻。）14、禁止學(xué)生在走廊、樓梯、陽臺等處潑臟水、亂扔雜物、廢棄的日常用品等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。15、樓道寢室無垃圾，衛(wèi)生間要隨時(shí)清理干凈，衛(wèi)生間有垃圾不及時(shí)讓學(xué)生清理的，每次扣2分。在樓梯、樓道、寢室、衛(wèi)生間、垃圾筐發(fā)現(xiàn)有煙頭，每個(gè)煙頭扣5分。16、生活老師對學(xué)生在寢室瘋鬧斥責(zé)不聞不問的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。17、查寢遺漏學(xué)生每次扣5分。18、寢室內(nèi)有管制刀具等兇器、有干架斗毆、偷竊、賭博、吸煙、喝酒等現(xiàn)象的，不及時(shí)制止并上報(bào)的，每項(xiàng)每次扣10分（以上行為如被生活老師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止上報(bào)的，予以酌情加分）。19、生活老師上班期間賭博、飲酒或酒后上班，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。20、生活老師在管理學(xué)生過程中出臟話辱罵學(xué)生或變相體罰學(xué)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。21、生活老師放假或請假回家后不定時(shí)返校，每次扣5分。22、生活老師開會或舉辦學(xué)校的重點(diǎn)活動缺礦每次扣5分，請假每次扣2分。23、學(xué)生晚休后尚未安靜就寢，生活老師不管不制止的，每次扣5分；學(xué)生午休老師不管紀(jì)律跟著午休，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；值夜班的生活老師不在崗或睡崗的，每次扣10分。24、不按作息時(shí)間鎖門、開門，學(xué)生離開寢室不定時(shí)關(guān)水關(guān)電，每項(xiàng)每次扣2分。25、學(xué)生在寢室，當(dāng)班生活老師不準(zhǔn)在值班室睡覺。不走動巡查，反而走到外面閑逛的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。離崗扣30分。26、星期六、日或節(jié)假日，不管理學(xué)生紀(jì)律、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的，每查到一次扣5分。27、生活老師向?qū)W生索取錢物和亂拿學(xué)生錢和物品、將違禁物品出售給學(xué)生的，除按《頂興學(xué)校生活老師管理制度》處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接辭退。28、學(xué)生宿舍公共設(shè)施損壞，生活老師負(fù)責(zé)追究責(zé)任人。無法查清責(zé)任人的，每次扣2分。情節(jié)嚴(yán)重的按《頂興學(xué)校生活老師管理制度》處理。29、每月學(xué)生代表對生活老師的滿意度測評在80分以下的，扣2分。30、每月后勤部領(lǐng)導(dǎo)、班級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在70分以下的，扣3分。31、生活引導(dǎo)老師與所管理學(xué)生班級的班主任、班級主任、管理該樓層的小組長、后勤直接管理領(lǐng)導(dǎo)不自動聯(lián)系，導(dǎo)致處理問題時(shí)互不認(rèn)得的，扣5分。32、不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，不聽從工作布置，帶情緒上班，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的直接辭退。（二）加分項(xiàng)目33、1個(gè)月以內(nèi)無遲到、早退、離崗、曠工、請假等現(xiàn)象的，加2分。34、每月學(xué)生代表對生活老師的滿意度測評在95分以上的，加5分，低于95分的，不加分。35、每月后勤部領(lǐng)導(dǎo)、班級主任、班主任、樓管小組長聯(lián)合對生活老師的綜合滿意度測評分在85分以上的，加3分，低于85分的，不加分。36、學(xué)校在平常常規(guī)的衛(wèi)生、紀(jì)律檢查時(shí)，1個(gè)月內(nèi)與學(xué)校其他樓層相比，各項(xiàng)工作都較好的，給該棟樓層全部生活老師加3分。37、一個(gè)月內(nèi)整棟宿舍樓，學(xué)生無干架斗毆、偷竊、賭博、吸煙、喝酒、私藏管制刀具的，給該棟樓層全部生活老師加3分。38、生活老師每收繳上交一部移動電話、MP4/MP5或其他不允許帶進(jìn)學(xué)校的電子產(chǎn)品，每件加1分；收繳上交一包香煙、一瓶酒分別各加0.5分，收繳上交管制刀具、易燃易爆物品的，每件加3分。（說明：收繳上交的宿舍違禁物品，必需是生活老師獨(dú)立搜查到的，并要作好搜查所得物品的信息登記，在哪個(gè)寢室搜查到的，屬哪班學(xué)生的，叫什么名字，上交班主任處理情況等，符合上述情形方可加分，集體聯(lián)合搜查到物品，不在此加分范圍）。頂興學(xué)校后勤部20**年9月1日篇2:百合學(xué)校學(xué)期老師目標(biāo)管理考核細(xì)則百合學(xué)校學(xué)期老師目標(biāo)管理考核細(xì)則班級組：姓名：項(xiàng)目考核內(nèi)容計(jì)分依據(jù)自評分考核分負(fù)責(zé)部門一、基本技能（20分）1、本科畢業(yè)記4分，專科畢業(yè)記2分。辦公室2、普通話、計(jì)算機(jī)證件達(dá)相應(yīng)水平記6分，一項(xiàng)未達(dá)相應(yīng)水平扣2分（普通話文科二甲，理科二乙，計(jì)算機(jī)高級）。堅(jiān)持講普通話，使用文明用語3、老師資格證記3分。4、有學(xué)校校本培訓(xùn)合格證記3分。5、中級職稱記4分，初級職稱記2分。二、過程考核（100分）師德修養(yǎng)依據(jù)學(xué)?！独蠋熯^程管理考核制度》進(jìn)行考核：每月考核分相加/月數(shù)=本項(xiàng)所得分德育處出勤守崗德育常規(guī)教學(xué)常規(guī)三、老師評價(jià)（30分）班級互評1、同班級組內(nèi)互評10分，以0.2分為差距，各人分?jǐn)?shù)不同，個(gè)人所得分以班級組內(nèi)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分為準(zhǔn)。支部管理評教2、學(xué)校行政構(gòu)成員、班級主任、教研組長、學(xué)生專干、教務(wù)專干評價(jià)10分。要求所記各人分?jǐn)?shù)不相同，個(gè)人所得分以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分為準(zhǔn)。四、嘉獎部分（50分）1、論文獲獎考核。論文獲國家級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。老師征文、作業(yè)、校本培訓(xùn)、讀書心得體會獲校級特、一、二等分別獎2、2、1分。教學(xué)部2、老師技能（賽課、演講、業(yè)務(wù)考試、試卷選評、老師基本功賽等）競賽獲獎考核。老師技能競賽獲國家級特、一、二、三等獎分別記8、8、6、4分，獲省級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲市級特、一、二、三等獎分別記5、5、3、2分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，校級特、一、二、等分別記2、2、1.參加上級賽課校級選拔賽的獎1分，校內(nèi)外溝通示范課獎2分/節(jié)。校級經(jīng)驗(yàn)溝通每次記2分。3、輔導(dǎo)學(xué)生征文獲獎考核。輔導(dǎo)學(xué)生征文獲國家級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲省級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲市級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記1、1、0.5、0.5分，此項(xiàng)累計(jì)最高計(jì)5分。五、嘉獎部分（50分）4、老師個(gè)人榮譽(yù)考核。①獲縣級以上個(gè)人榮譽(yù)由行政討論依據(jù)情況獎24分。②獲校內(nèi)單項(xiàng)榮譽(yù)（優(yōu)秀老師、優(yōu)秀班級主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、常規(guī)工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀成長日記等）獎2分，優(yōu)秀輔導(dǎo)老師嘉獎按國家、省、市、縣級分別記4、3、2、1分。教學(xué)部5、生活數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)競賽獲獎考核（英語口語折半記分）。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲市級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分。6、科技創(chuàng)新大賽（小發(fā)明、小制作、科學(xué)論文、科幻畫）獲獎考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。7、常規(guī)科技競賽（“三?！备傎悺ⅰ捌咔伞笨萍几傎悾┛己?。獲國家級特、一、二、三等獎分別記6、6、5、4分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分，此項(xiàng)累計(jì)最高計(jì)6分。8、宣傳報(bào)道考核。在刊物上發(fā)表文章按國家級、省級、市級、縣級和校級分別記6、5、4、3、2分（簡訊類折半計(jì)分），其它類型的宣傳報(bào)道按國家級、省級、市級、縣級和校級分別記5、4、3、2、1分（簡訊類折半計(jì)分）。9、輔導(dǎo)學(xué)生體藝競賽獲獎考核。獲國家級特、一、二、三等獎分別記5、5、4、3分，獲省級特、一、二、三等獎分別記4、4、3、2分，獲市級特、一、二、三等獎分別記3、3、2、1分，獲縣級特、一、二、三等獎分別記2、2、1、0.5分。10、招留生工作考核：招生：完成招生任務(wù)，計(jì)2分，超額完成招生任務(wù)，計(jì)4分；留生：不獎不罰，計(jì)3分，三等獎（流失3人）計(jì)4分，二等獎（流失2人）計(jì)5分，一等獎（01人）計(jì)6分。注：招生以20**春季招生為準(zhǔn)。留生以20**年開學(xué)初各班留生情況為準(zhǔn)，班主任和副班主任參評。11、教學(xué)質(zhì)量獎：在學(xué)校統(tǒng)一組織的考試中獲一等獎加5分/次，獲二等獎加3分/次。12、其他嘉獎：學(xué)校因臨時(shí)工作需要設(shè)置的嘉獎，按那時(shí)候嘉獎設(shè)置計(jì)分。篇3:南沙幼兒園保健老師常規(guī)工作考核細(xì)則沙南幼兒園保健老師常規(guī)工作考核細(xì)則姓名：考核時(shí)間：年月日項(xiàng)目內(nèi)容自評分班級組評分考核組評分師德修養(yǎng)1背后議論他人，散播謠言，挑起事端者發(fā)現(xiàn)一次扣2分2參加迷信活動有一次扣1分3聚眾賭博發(fā)現(xiàn)一次扣1分4有損壞學(xué)校的言行有一次扣1分5會議遲到一次扣1分，缺席一次扣2分6儀表端正,不穿高跟鞋,不佩戴珠寶首飾,不披肩發(fā)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分出勤1遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次各扣1分2無故中途離園，半小時(shí)以內(nèi)扣2分，超出半小時(shí)扣4分，以此類推。3曠工累計(jì)滿半天考核等第降為C級，累計(jì)滿一天取消當(dāng)月考核獎4中途離園累計(jì)滿4小時(shí)扣1分，以此類推保健工作1幼兒入園晨檢做到一摸二看三問四檢查，如晨檢不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)有幼兒生病或攜帶不安全物品入園的一次扣2分。2對體弱、多病、過度肥胖的幼兒有個(gè)案管理，有跟蹤措施，因疏忽發(fā)生過錯(cuò)，產(chǎn)生不良后果的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3落實(shí)全日察看措施，上、下午分別進(jìn)班一次，了解輕度患兒的情況，并負(fù)責(zé)喂藥，如未完成發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4訂立合理的食譜，及時(shí)檢查幼兒的進(jìn)餐情況，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重剩菜剩飯的要及時(shí)登記，如未做到發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5傳染病多發(fā)期間要及時(shí)做好防治工作，一旦發(fā)現(xiàn)有幼兒發(fā)生傳染病應(yīng)立刻隔離，并對患兒所在班級及時(shí)進(jìn)行消毒。如未及時(shí)做到，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6每天定時(shí)檢查教室、午睡室物品衛(wèi)生消毒工作及物品擺放是否整