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電信行業(yè)董事長(zhǎng)聘用合同第一條合同雙方甲方(公司全稱(chēng)):_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)乙方(董事長(zhǎng)姓名):_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)雙方基于平等、自愿的原則,就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)事宜簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條聘用職位與職責(zé)1.乙方被聘用為甲方董事長(zhǎng),負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)與管理,具體職責(zé)包括但不限于:制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主持公司重大決策;領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì),確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);維護(hù)公司形象,代表公司參與外部活動(dòng)及交流;監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理,確保財(cái)務(wù)健康;定期向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況及發(fā)展計(jì)劃。2.乙方應(yīng)在聘用期間,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)公司利益。第三條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止,合同期限為_(kāi)___年。2.合同期滿(mǎn)后,若雙方無(wú)異議,可續(xù)簽合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部,乙方可能因工作需要出差,具體安排由甲方?jīng)Q定。第五條薪酬與福利1.乙方的年薪為_(kāi)________元(大寫(xiě):_________元整),薪酬按月支付,支付時(shí)間為每月的____號(hào)。2.乙方享有以下福利待遇:商務(wù)車(chē)及駕駛員;年度體檢;相關(guān)保險(xiǎn)及退休金計(jì)劃;按照甲方政策享受的其他福利。第六條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天,每天工作____小時(shí),具體安排根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方享有法定節(jié)假日及年假,年假天數(shù)為_(kāi)___天,具體休假時(shí)間需提前向甲方申請(qǐng)。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù):按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬;提供必要的工作條件和支持;尊重乙方在工作中的專(zhuān)業(yè)判斷和決策。2.乙方的權(quán)利與義務(wù):認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)和義務(wù);按照甲方的規(guī)章制度和決策流程開(kāi)展工作;遵循商業(yè)道德,不得損害甲方的利益。第八條保密條款1.乙方在任職期間及任職結(jié)束后,均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密,不得向第三方透露。2.違反保密條款的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償損失。第九條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù),需向另一方支付違約金:_________元。2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條合同終止1.在下列情況下,本合同可提前終止:雙方協(xié)商一致;乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé);一方嚴(yán)重違約,致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.合同終止后,雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十一條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;2.如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條補(bǔ)充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商,并以書(shū)面形式補(bǔ)充,本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):_________乙方(簽字):_________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點(diǎn):_________附錄1.乙方在任職期間的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo),具體見(jiàn)附件文件。2.甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展支持方案,具體見(jiàn)附件文件
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