2024年事業(yè)單位輔助崗位用工協(xié)議

2024年事業(yè)單位輔助崗位用工協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（輔助崗位用工）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1乙方的勞動保護(hù)6.2乙方的勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.2乙方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請勞動仲裁10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方的其他約定12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：合同期限調(diào)整申請表14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：福利政策一覽表14.5附件五：工作時(shí)間安排表第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，為社會提供公共服務(wù)的法人實(shí)體。1.2乙方（輔助崗位用工）：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的輔助崗位上從事勞動工作，享有勞動者權(quán)利，承擔(dān)勞動者義務(wù)的自然人。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同約定的期限屆滿，除非雙方另有約定或依法延長。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的輔助崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利等；乙方應(yīng)當(dāng)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者義務(wù)，包括但不限于保守甲方商業(yè)秘密、遵守甲方規(guī)章制度等。4.勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2乙方的獎金及福利：乙方依法享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資、社會保險(xiǎn)和福利等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷鸹蚱渌＠?.工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。5.2乙方的休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，并依法給予乙方帶薪年休假、探親假、病假等。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1乙方的勞動保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。7.合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后進(jìn)行變更。7.2合同的解除：7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.2.3甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3合同的終止：本合同約定的期限屆滿，除非雙方另有約定或依法延長。合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、勞動保護(hù)或者支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。8.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行勞動者義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2申請勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院申請勞動爭議仲裁。10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。11.其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：14.附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：合同期限調(diào)整申請表14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：福利政策一覽表14.5附件五：工作時(shí)間安排表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：合同期限調(diào)整申請表詳細(xì)要求和說明：合同期限調(diào)整申請表應(yīng)包括調(diào)整的原因、調(diào)整后的合同期限等內(nèi)容，由甲乙雙方填寫并簽字確認(rèn)。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、福利等，以便乙方了解自己的工資待遇。附件四：福利政策一覽表詳細(xì)要求和說明：福利政策一覽表應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的各項(xiàng)福利政策，包括社會保險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等，以便乙方了解自己的福利權(quán)益。附件五：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求和說明：工作時(shí)間安排表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息休假等，以便乙方了解自己的工作時(shí)間安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、勞動保護(hù)或者支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作場所或者未支付乙方的工資，則構(gòu)成違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方提供工作場所或支付工資。2.乙方未按照本合同的約定履行勞動者義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，為社會提供公共服務(wù)的法人實(shí)體。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為事業(yè)單位，享有獨(dú)立法人資格，提供乙方工作機(jī)會。2.輔助崗位：指在事業(yè)單位中，不屬于主要業(yè)務(wù)崗位，但為單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持的崗位。在本合同中的應(yīng)用：乙方在甲方的輔助崗位上工作，為甲方提供支持。3.勞動者：指在勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力，從事勞動活動，享有勞動者權(quán)利，承擔(dān)勞動者義務(wù)的自然人。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為勞動者，在甲方工作，享有勞動者權(quán)利和義務(wù)。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因從事勞動活動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。在本合同中的應(yīng)用：甲方按照本合同的約定支付乙方的勞動報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動者在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的工作量或者應(yīng)工作的時(shí)間。在本合同中的應(yīng)用：甲方按照本合同的約定安排乙方的日常工作時(shí)間。6.