2024實(shí)習(xí)生人力招聘與培養(yǎng)協(xié)議樣本

2024實(shí)習(xí)生人力招聘與培養(yǎng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生招聘1.1.1招聘條件1.1.2招聘流程1.1.3招聘人數(shù)1.1.4實(shí)習(xí)崗位分配1.2實(shí)習(xí)生培養(yǎng)1.2.1培養(yǎng)計(jì)劃1.2.2導(dǎo)師制度1.2.3培訓(xùn)課程1.2.4技能提升1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期1.3.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)1.3.4實(shí)習(xí)續(xù)約1.4實(shí)習(xí)生待遇1.4.1薪酬福利1.4.2工作時(shí)間1.4.3住宿安排1.4.4交通補(bǔ)貼1.5實(shí)習(xí)生管理1.5.1考勤管理1.5.2績(jī)效評(píng)估1.5.3違規(guī)處理1.5.4離職手續(xù)1.6合同解除與終止1.6.1合同解除條件1.6.2合同終止條件1.6.3解除或終止合同后的權(quán)益處理1.6.4保密協(xié)議1.7爭(zhēng)議解決1.7.1爭(zhēng)議解決方式1.7.2仲裁機(jī)構(gòu)1.7.3訴訟管轄1.7.4法律適用1.8合同效力1.8.1合同生效條件1.8.2合同終止條件1.8.3合同續(xù)約條件1.8.4合同修改和補(bǔ)充1.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.9.3泄密責(zé)任1.9.4保密協(xié)議的解除和終止1.10附則1.10.1合同的解釋權(quán)1.10.2合同的修改和補(bǔ)充1.10.3合同的送達(dá)1.10.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生招聘1.1招聘條件（3）身體健康，能夠承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的工作壓力；（4）甲方規(guī)定的其他條件。1.2招聘流程甲方通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘等渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試、考察等環(huán)節(jié)，最終確定實(shí)習(xí)生人選。1.3招聘人數(shù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，本次招聘實(shí)習(xí)生共計(jì)名。1.4實(shí)習(xí)崗位分配甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、個(gè)人興趣和甲方實(shí)際需求，為乙方分配實(shí)習(xí)崗位。乙方應(yīng)在甲方指定的實(shí)習(xí)崗位上開(kāi)展工作。第二條實(shí)習(xí)生培養(yǎng)2.1培養(yǎng)計(jì)劃甲方為乙方制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)崗位職責(zé)、培訓(xùn)課程、技能提升等方面。2.2導(dǎo)師制度甲方為乙方安排具備豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，指導(dǎo)乙方完成實(shí)習(xí)工作，并解答乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.3培訓(xùn)課程甲方組織各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升乙方在專業(yè)技能、職場(chǎng)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。2.4技能提升甲方為乙方提供實(shí)際操作機(jī)會(huì)，使乙方在實(shí)習(xí)期間能夠充分鍛煉自己的技能，提升自身能力。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期實(shí)習(xí)開(kāi)始日期為_(kāi)___年__月__日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為_(kāi)___年__月__日。3.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月。3.4實(shí)習(xí)續(xù)約實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)約的，可以延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，具體事宜雙方另行商議。第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1薪酬福利甲方支付給乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。4.2工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)，享受法定的休息日及節(jié)假日。4.3住宿安排甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的住宿，住宿條件符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。4.4交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。第五條實(shí)習(xí)生管理5.1考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。5.2績(jī)效評(píng)估甲方對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲及續(xù)約的依據(jù)。5.3違規(guī)處理乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。5.4離職手續(xù)乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件雙方同意提前解除本合同的，可以協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。6.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還辦公用品、解除保密協(xié)議等。6.4保密協(xié)議乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議。合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.3訴訟管轄雙方同意甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。7.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條合同效力8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。8.3合同續(xù)約條件雙方同意續(xù)約的，可以簽訂新的合同，具體條款雙方另行商議。8.4合同修改和補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后____年止。9.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4保密協(xié)議的解除和終止（1）雙方書(shū)面同意解除或終止保密協(xié)議；（2）本合同終止或解除；（3）法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情況。第十條附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。10.3合同的送達(dá)本合同的送達(dá)地址為雙方簽字蓋章時(shí)確認(rèn)的地址。10.4合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘公告、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十一條合同解除和終止的特殊情況11.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方有權(quán)解除合同的，乙方可以書(shū)面通知甲方解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（4）其他法律規(guī)定的情形。第十二條賠償責(zé)任12.1乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方同意甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。14.3雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘公告詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘公告應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件、招聘流程等信息。公告應(yīng)明確實(shí)習(xí)生招聘的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、提交簡(jiǎn)歷的截止日期等相關(guān)事宜。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等相關(guān)信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等條款，同時(shí)應(yīng)包括保密協(xié)議的解除和終止條件。5.附件五：甲方管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方管理制度應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的考勤管理、績(jī)效評(píng)估、離職手續(xù)等相關(guān)規(guī)定。6.附件六：實(shí)習(xí)生薪酬福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)生薪酬福利方案應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、住宿安排、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.附件七：合同解除和終止特殊情況說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除和終止特殊情況說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列出合同解除和終止的特殊情況及相關(guān)處理流程。8.附件八：賠償責(zé)任說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：賠償責(zé)任說(shuō)明應(yīng)明確雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：合同轉(zhuǎn)讓說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同轉(zhuǎn)讓說(shuō)明應(yīng)明確合同不得轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，以及未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)視為違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤管理制度按時(shí)到崗，超過(guò)規(guī)定次數(shù)的遲到、早退行為將被視為違約，并根據(jù)甲方管理制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及背景資料，如提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)工作，如未按照約定完成工作，甲方有權(quán)依據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行處理。4.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)生薪酬福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生的薪酬福利，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定補(bǔ)發(fā)薪酬福利。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如未提供或提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在實(shí)習(xí)期間故意遲到早退，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過(guò)10次，甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行警告并扣發(fā)部分生活補(bǔ)貼。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)生是指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，尚未取得勞動(dòng)者身份。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指乙方在實(shí)習(xí)期間對(duì)甲方的